为推进秦望山产业园公司中层干部队伍建设和满足公司发展需求，在公司内部逐步建立起优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制，根据《江阴市秦望山产业园投资发展有限公司中层干部选拔任用工作方案》，决定开展中层干部选拔任用自荐演讲，为选人用人提供依据和参考。
通过前期的宣传发动、分析研判、民主推荐等环节，根据工作安排，秦望山产业园公司于3月11日上午举行中层干部选拔任用自荐演讲会。会议邀请了市财政局（国资办）运行服务科科长沈旻旭，与公司党支部书记、董事长徐科新，党支部副书记、总经理曹海凌，以及公司领导班子成员共同担任此次评委。
演讲会现场，徐科新同志作了动员讲话，号召公司中青年队伍要有敢于担当的冲劲、敢为天下先的闯劲和敢于吃苦的韧劲，充分施展自己的才华、彰显个人的能力，一起把产业园工作做到最好。7名候选人通过抽签顺序依次上台演讲和现场答辩，评委根据演讲内容、语言表达、临场反应、精神面貌、综合印象等方面现场打分。
每位候选人立足于所自荐的岗位，分别围绕个人基本情况、工作主要业绩、自身竞聘优势、拟任职后的工作思路等方面进行阐述。在过程中总结得失、规划未来，充分展示了个人风采。他们既有慷慨激昂，也有自信从容，他们年轻有为，大胆阐述拟任职后的工作思路，充分展示了敢为人先、勇于创新的精神风貌，精彩的演讲赢得了台下阵阵掌声。
向前有梦，未来可期。“十四五”新征程上，秦望山产业园公司将以高度的责任感、光荣的使命感，团结拼搏、扎实工作，凝心聚力书写公司人才队伍建设新篇章，推动产业园环保和资源循环利用事业发展迈向新的辉煌！（供稿：综合办公室）
