优度榜样说 | 陪你度过的第3期
匠心筑梦 · 榜样力量
走近身边榜样 · 凝聚奋斗力量
用榜样的力量激励前行
（本期分享人：优度生物人资部 徐晨曦）
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优度2017年度服务之星 —— 人资部徐晨曦
一路走来，从刚入职小菜鸟时的跌跌撞撞、不断地尝试、改正到成长为现在的独挡一面，严格要求自我的同时，努力提升自身的业务和技能水平，不断提升服务内外部客户的质量。2018年百尺竿头更进一步，让我们一起奔跑，做一名幸福的奋斗者。她就是2017年度服务之星 —— 人资部的徐晨曦。
能成为服务之星，你认为最大的优势是什么？
出具数据：刚开始每次都会出现错误，慢慢的将错误修正，直到现在不在出现错误（工作中不断总结修正，一个错误不犯2次）。
招聘：招聘过程中不断和用人单位确认需求，在面试之后和用人单位再次沟通需求有无增加，对面试人员不满意的地方是什么，在后续的简历挑选中避免出现类似问题。当工作特别繁忙时，难免会出现焦急的情绪，请大家谅解！
加班对你们来说是家常便饭，有哪些工作内容特别耗时呢？
主要的工作内容就是出具数据，包括部门内部数据和需要提交给财务的数据。这个时期也会在工作中会对接很多家人，感谢家人的支持和理解！
在工作中遇到什么事让你最崩溃的？
招聘是让人欢喜让人忧的一件事。与人打交道，人是最大的变量。用人单位在有了新的要求时没有及时沟通，不了新需求，导致工作白做，没有结果！整个工作中沟通最重要，还是要及时沟通！成也沟通，败也沟通！
在工作中什么事情是让你最有成就感的？
人员在终于尘埃落定办理入职之后，心里的一件事情终于落地人员招聘之后对他们的关注贯穿他的每个成长过程。最终决定招聘人员能否留住发挥他的最大作用包含3方面：1.个人的定位和成长期望；2.部门直系领导对他的职业规划；3.团队人员营造的环境。同时新人培训也是最让我有成就感的，对新人进行人格测评，以便了解最适合哪个团队，适合什么岗位。看似平白无奇的分配，其实都是有基础数据做支撑的，其中有很多大量的数据统计都在默默的进行。
在心情不好的时候自己的调节方法是什么？
最好的调节方法就是深呼吸和自我调节！而自我调节的方法：玩游戏（类似俄罗斯方块），玩半个小时之后就觉得自己重新拥有了对抗一切的力量。
我知道你是一个话剧迷。话剧在你的心里是怎样的存在？
话剧代表着一种调节方式，和电影完全不同的表达形式。3个小时的时间在台上声情并茂的演绎，直接在观众面前表达，没有NG，是对演员最大的考验，投资方和演员和观众都付出了很多。
和别人相处的你觉得最基本应该做到哪一点？
扮演好自己的角色，让自己舒心，让别人舒服 —— 身份定位，明确同事、恋人、女儿在各自关系中的角色并扮演好，不越雷池。
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RE：Plus-Everlasting Truth
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