优度·悦分享 | 陪你度过的第8期
分享生活 · 温暖你我
对公司的产品缺乏热情，怎么办?
当下的工作和期望相差甚远，怎么办?
本期悦分享将带你一起
分析工作低迷状态的原因，摆脱低迷状态的10种方法
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本期推荐人 | 创新部-孙茜
推荐内容
书籍「当状态低迷时，如何调整自己」
推荐理由
在工作中，常常有人因状态低迷而荒废工作，有时候是干什么都提不起兴致，工作越做越没劲，有时候是注意力难以集中，时不时的放下工作刷朋友圈，当遇上周期性心理疲劳的时候，你所有的努力都是徒劳。在这本书中分析了失去工作激情的原因以及如何提升自己的价值以胜任更高的工作要求，可以帮助自己更好分析职业前景，摆脱低迷的工作状态。
观后感
低迷期是每个职场人都会经历的阶段，尤其是在发现我们当前从事的工作与期望相去甚远的时候，牢骚、抱怨就会接踵而来，进而导致工作积极性不高、效率低下、迷茫、焦虑、无助等等。其实，状态低迷，有外因，也有内因。
每一家公司，每一份工作都有不利于自己的因素存在，而拒绝承认、拒绝接受，是失去工作激情最重要的原因，我们要从心底接受这份工作、接受它带给自己的全部内容，要学会接受工作中的不完美，不好的事情不会伤害你，但你看待这些事的方式会伤害你。可以接纳不完美并且能够让所想和所做保持一致的人，是勇敢的人，只有这样的人才能真正活出自我、干自己想干的事情，只有这样的人才能全身心投入工作，内心对于事业的激情也会持续更长时间。
对于内因，还有一点非常重要，就是要保持饥渴感，以拥有源源不断的动力。我们都知道自己还有巨大的潜能未发挥出来，我们也知道自己其实能做得更好，但通常情况下，大家仍然甘心安于现状，在这本书中讲到，如果我们能看到自己体内蕴藏的巨大潜力，也就没有人愿意浑浑噩噩地度过余生了。除此之外，我们要有发现快乐的能力，把工作变成一种享受，因为工作本身也是生活的一部分。这份工作是悲剧还是喜剧，标准全由自己定，关键，是心态。
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以梦想为前提，不要与梦想背离
将能力发挥到最大限度
牢牢掌控自己的命运以及自己的劳动成果
用笑容从平淡枯燥的日子中拧出幸福的泪水
用微笑感染别人
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