优度之声·总结篇 | 2018，感恩有你；2019，相伴同行- 大数跨境

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优度之声·总结篇 | 2018，感恩有你；2019，相伴同行

优度生物

2019-01-31

导读：总有一天，你会看到属于自己的那道彩虹

优度之声 | 陪你度过的第38期

分享生活 · 温暖你我

优度之声

用十五分钟打开内心 · 让世界聆听你的声音

（本期分享人：优度副总裁、商学院院长朱锐）

▲ 点击语音，聆听“优度之声”

每一次的聆听都有新的感动

每当我听到片头音乐和呼号，内心就有一种炽热的感动和美好期待，有一种鼓舞的激情和蓬勃的力量！

我们常说：岁月不居，时节如流。今天已经是2019年的1月31日，还有四天就是我们国家的传统节日---春节了！在这里，给大家拜个早年，祝大家：诸事顺利，春节吉祥！

优度之声已然是我们生活中的必需，周四中午12点，准时聆听。在闲暇时、开车时，优度之声如一股暖流，涌入心间，给我们热忱和勇气。

优度之声有两档节目：青年说和榜样说。两档节目是由青年说比赛中获奖的选手担当主持人和采访人。青年说是以员工自愿投稿的形式分享自己的故事，自3月份开播已经陪伴我们37期，榜样说是公司的年度先进根据个人意愿分享工作和生活的感受，自5月份开播以来已经陪伴了我们25期。

首先感恩公司领导：李军董事长、王大卫总裁、丁松副总裁对这项工作的重视，把员工的成长和发声作为践行企业文化的阵地，向外界传播优度理念的平台；各品牌和分公司领导积极鼓励员工参与，把员工的点滴变化看在眼里，记在心上，作为今后培养人才、重用人才和成就人才的衡量指标之一，协助约稿和帮助修稿；感恩我们所有听友对节目的肯定、点赞、转发和留言，有的公司还提出向我们学习，要求我们也去他们的企业帮助成立员工电台。

感恩商学院和企划部的同事们，尤其是商学院的赵虹雁和赵倩，做好文稿和播出效果，一遍遍的看，一遍遍的听，一遍遍的改。力争达到——定位清晰，行文得当，字斟句酌，情感准确。

企划部的刘政、陈耀东、姚辉涛、范明秀、刘婧每一次都认真做好音乐相合、图片相应、色彩搭配、整体协调，不厌其烦，直到满意。

感激员工在百忙中积极投稿、写稿、修稿、录稿，有的三两遍就过，有的十几遍还不能过，我们都不好意思再说了，他们还是坚持修改到我们都满意没有退缩，所以说：员工们激励了我。很多员工以前没有这方面的写作经验，主次上、结构上、基调上、方向上、文风上都需要不断修正和润色，对他们来说，每一遍稿件的完成，都是学习的过程，完善的过程。

她们说：以前不知道听一篇文章的完成要经过这么多的工序和过程，自己参与了，今后会更加尊重每一个作者和分享者。我想，员工能这么想，本身就是一个成熟的过程。因为他们深知：每一次的参与都是收获；每一次的修改都是进步；每一次的录制都是提高；每一次的播出都是证明。因为员工来自全国各地，有时虽有方言腔调，也饶有兴致和乐趣。有的自己花钱去录音棚录制，只为有更好的效果。他们知道，录制的不仅是节目，更是人生的写照，录制的是自己的历史，自然需要认真，更要严谨，为此，我给小伙伴们一个大大的赞！

最后说感动：从他们的故事中我看到，从小白，走向多彩；从懵懂，走向清晰；从陌生，走向熟练；从胆怯，走向自信；从小菜鸟，到成长为雄鹰；从优秀走向卓越；每一次的蜕变，都是重生。

很多员工都很骄傲的说：来到优度，通过不断的培训和学习，我进步了。过去无处安放的青春，现在总是满腔热忱。从家里人的不待见，到成为父母和亲人的骄傲，他们的朋友圈都成了人物专访；从店家的不给订午饭，到客户一定要请她吃饭，她知道，抱怨没有用，要用自己的技术和能力改变现状；从可有可无的小人物，到店家离她不转，总是跟她说，千万不要离开我这个市场；从一个不敢开口的小姑娘，到成为分公司产品培训的主力军，自嘲道，现在真能说，不拉着我，干脆停不下来。从企业的成本，到利润的创造者她只用了半年；太多太多的例证，我建议大家把优度之声回放、回听，找到再听一遍的感动，有时我都能听的掉泪，觉得他们真的不容易，但依然在坚持，依然在奋斗，做一个自立自强，可以对自己生命负责人的新生代。

谁说90后是颓废的一代，我们说这是不凡的一代，他们有理想、有梦想，不虚幻，更务实。他们只是需要更多的引导和机会，只有不抛弃，不放弃，他们就是我们的顶梁柱和未来。正因为你们不懈的努力，我们相信，一定有一朵祥云为你缭绕。因为：伟大的背后，尽是苦难！只有贵在专注，贵在坚持，贵在目标！总有一天，你会看到属于自己的那道彩虹。