
优度·悦分享 | 陪你度过的第25期
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本期推荐人 | 人资部-林玉琼

管理控制精要解释了如下问题
1.管理控制的理念的核心是什么?
2.一个有效管理控制系统覆盖哪些领域?
3.“各类管理控制构建的帝国”看上去是怎样的?
4.如何测量管理控制的成果?
5.如何改善管理控制的效率和效果?
6.管理控制将如何进一步发展?
01.
管理控制精要介绍
这本书对于我打破惯有的思维给了我很多启示和不同的思考路径,有人说管理无定势,变化无形,但是读完这本说却领悟到,管理是有强大的科学思维的,管理是一个很科学的体系,应该更严谨,也应该破除岗位的界限,多岗位知识融会贯通。

02.
什么是管理控制
什么是管理控制?管理控制其实是一种流程和思维方式,他的任务是绩效导向对监控的协调以及信息的提供。很多在管理控制体系做的好的国家或企业,必定蜚声世界内外。
举个例子:德国工业以其严谨的工匠精神和产品的高品质而闻名世界,德国企业的管理也以全面和长期的协调计划性以及超强的执行力而具有鲜明的特色。

03.
管理控制精要理论
通读此书,更越来越感觉到管理控制和现在人力资源提倡的“管理中台”很相似,具有异曲同工之妙。因为每个企业都遵循一定的战略,战略是通过构建企业流程和合适的组织结构来实现的,管理控制系统就是组织中的一部分,管理控制系统应该同时兼顾到任务、组织、工具,所以它包含了所有能保证管理控制功能的必要元素。

04.
管理控制精要系统和工具

▲图片来源于Pexels(侵删)
也在公司的架构中提出了一个新的岗位——管理控制师,管理控制师通过提供必要的信息、建立透明度来支持决策过程,并作为规划流程的主持人,参与管理流程的目标确立、规划和操控,从而管理控制师也对经理能否做出及时、目标导向的决定承担共同责任。其实这个岗位的作用可以追溯到一百多年前。它对企业管理层提供支持,以建立有效、目标导向的操控组织,它协调规划、操控和监控,它通常被称为“经济良知”。

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