优度·悦分享 | 陪你度过的第18期
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1、人的两种思维模式
2、两种思维模式的区别
3、思维模式在不同领域的体现
4、培养成长型思维模式
这本书从思维模式的角度，让我们找到自己恐惧、苦恼和失败的原因。同时，它将帮助我们突破这些阻碍，获得成长，达成目标。
当我听到这本书的时候，感悟非常深，成长是每个人一辈子的事，它无关年纪。无论何时，停滞成长，才是最可怕的衰老。
这本书中讲到了人的两种思维模式:固定型思维模式和成长型思维模式。
01 固定型思维模式的人表现。
（1）固定型思维模式的人认为人的才能一成不变，会把发生的事当作衡量能力和价值的直接标尺；而且对自己能力的评估非好即坏，所以难免失真，他们的评估结果，有些被夸大，有些很模糊。
（2）固定型思维模式的人希望确保自己的成功，他们认为聪明人应该永远是成功的。这让他们极力掩饰不足，最后变成不爱学习的人。在固定型思维模式者看来，如果他在某件事中失败了，他就成了失败者。在这里，他们的失败，从一种行为转变成了一种身份。
（3） 固定型思维模式者认为，只有无能的人才需要努力。如果你需要为某件事付出努力，说明你不擅长做这件事。
02 成长型思维模式的人表现。
（1） 成长型思维模式认为人的能力可以努力培养。虽然人的先天才能、资质、性格各有不同，但都可以通过努力和经历来改变。
（2） 成长型思维模式者，相信能力可以培养，所以对自己的现有水平，他们能以开放的心态评估。同时，由于以学习为目标，他们也需要对自己的现有水平有一个准确的评估。这样才能更好地学习和成长。
（3） 对成长型思维模式者来说，成功意味着拓展自己的能力。而这需要通过不断学习才能实现，即便失败是痛苦的，但它不能对你下定义。它只是一个需要面对和解决的问题。而且，我们还能从中学习和受益。从失败和挫折里受益，让自己变得更强大。成长型思维模式者觉得，天才也需要努力才能成功。他们欣赏天赋，更崇尚努力。
其实每个人身上其实两种思维是共存的，但成长型思维更能帮助人们发展能力、取得成就！
通向成长型思维的4个步骤:
第一步：接受
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