记得6、7年前，公司给所有管理层人员发了一本书，让大家深入学习。刚拿到这本书的时候，我还在想这估计又是一本“鸡肋”的心灵鸡汤类书。这本书很薄，周末闲暇之余，我便翻开了这本书，当我仔细的品读了一部分之后，才发现这本书的魅力如此之大，一下子就让自己豁然开朗，帮助自己理清了很多事情的头绪，这本书就是《没有任何借口》。
近期我买了一批升级版的《没有任何借口》，把它赠送给财务中心的伙伴，作为财务中心落实集团“整风运动”的学习工具书，我也再一次拜读了此书。“没有任何借口”体现的是一种责任、敬业的精神；一种服从、诚实的态度；一种完美的执行能力。“没有任何借口”是真正胜任岗位的表现，每个企业都需要具备这种精神的员工。再次读起本书，书中的很多内容还记忆犹新，与此同时，新的感悟和收获也充盈着我的内心。
没有任何借口。既是书名，也是本书开篇第一部分讲的内容，没有任何的啰嗦，直切主题。在我们的生活和工作当中，无论何时何地，我们总能为不完成目标找到这样或那样的借口，比如说上班迟到时就说路上堵车了、起晚了；工作没搞定时就说别人不配合、太忙了；没坚持跑步时就说天气不好、太冷了……这样的借口太多太多，我们自己经常被自己的借口说服的心安理得，借口不知不觉中已经成为了我们的习惯，成为了“拖延”的温床。前段时间热映的电影“长津湖”，电影里有一段描述是这样的：七连刚打完一场恶仗，大家喘着粗气正在休息，但是手里的馒头还没吃完，指挥部的新任务就下来了，连长二话没说带队出发，穿着单衣冒着大雪，口粮只有一天一个土豆，这种情况下，七连穿插百余里，硬是完成了阻击任务，我们被七连战士英勇无畏，坚决完成任务的事迹深深感动着，这一段剧情给“没有任何借口”做了最好的诠释。
我们在工作当中，需要的正是这种精神，记得2021年的内蒙招商会议，会议地点在草原上，财务中心负责会议的收款工作，由于客人都分住在近百个蒙古包里，每个蒙古包的之间的距离短的有几十米，长的有上百米。穿着单薄工装，踩着皮鞋的财务中心的女同志们拿着pos机穿梭于各个蒙古包之间，一天下来要走几万步，脚肿得穿鞋都费劲。五月的草原还有些寒冷，风特别大，有的女同志冻的直发抖，即便这样，大家没有一个人叫苦退缩，最终，在大家的共同努力下，圆满的完成了收款任务。每每回想到此次会议，内心都充满感动，这就是我们要的“不找借口，势必达成”的精神。因此，我们要通过自愿承担艰巨任务、始终表现对企业和工作的感恩和热情、积极提出问题和建议等方式，抛弃找借口的习惯，树立坚决完成工作任务的决心。只有这样，我们才不会为工作中出现的问题而沮丧，同时也可以在工作中学会大量的解决问题的技巧和方法，我们这样做了之后，就会发现借口会离我们越来越远，工作越来越顺利，心情越来越好，成功也就离我们越来越近。
工作就意味着责任。“责任”这个篇章是我对本书感触最深刻的地方。我们生活在这个世界，每个人都对自己和他人负有责任。责任的范围是无限的，它存在于生活和工作的每个角落。很多角色和事情我们是无法选择的，但是我们可以选择在工作和生活中履行自己的责任，以最大的承受力履行自己的责任。在日常的工作中，我们总说要对工作“负责任”，负的什么责任呢？我想真正的负责任是对结果的负责。我们经常看到一些人，只对自己的行为承担责任，而不承担结果责任。行为要不要承担责任？当然要！但是更重要的是对结果责任的承担，往往承担结果责任的那些人才是真正负责任的人。
我们算是一家中型企业，岗位分工相对明确，大家对责任的承担因岗位大小不同，那么我们是否都承担起了本岗位的结果责任？就拿一场招商会议来说，业务部门是否全心全力，承担了最大限度的签约结果责任？辅助部门是否尽职尽责，扛起了最大限度的服务结果责任？我想，如果我们每个岗位都最大限度的承担起责任，我们想要的结果肯定会有的，而结果也必然是好的。比如说行政部门遇到陌生客人来访，积极帮助客人找到相关人员，客人就会觉得我们的公司很温暖；财务部门在客户刷款时多一句话，可能就能帮助业务部门多收一些款；客服部门在接单时多一句话，客户可能就能多提一些货。所以，我们要把握自己的行为，无论大小事都要认真负责，养成承担责任的习惯，养成对结果负责的习惯，这样才能真正担负起自己的职责，才能成为一个成熟的人。
做最忠诚的超越雇佣关系的同行者。忠诚是公司的命脉，忠诚并不是虚幻的，它更多的体现在日常工作的兢兢业业之中，它是勇于承担责任的基础，是成为超越雇佣关系的同行者的根本。一个忠诚于企业的员工，都是努力工作、没有任何借口的员工，一个忠诚度很高的团结的团队，战斗力更是不可估量的。企业每年的年会上有这样一个环节，就是为五年、十年的老员工颁奖，每次都有一大批伙伴上台领奖，他们是忠诚的“优度人”的代表，更是企业的中坚力量。
两年前，公司启动了“合伙人机制”，目的和意义就在于让企业中忠诚的、敢于承担责任的伙伴成为企业的合伙人。书中有一句话说的特别好，“工作是我们要用生命去做的事，怀抱着一颗感恩的心，带着激情自动自发的去工作”，这就是“超越雇佣关系”的核心。我们感恩父母，给了我们生命；我们感恩企业，给我们提供了工作的平台；感恩身边的伙伴，他们让我们进步，懂得感恩，就懂得了承担。工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作只是因岗位不同而职责不同，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，工作态度完全取决于我们自己，很难想象，一个没有感恩的心，没有足够的激情的员工能始终如一的高质量的完成工作，更别说做出创造性的业绩了。怀着感恩的心，带着激情去工作，才能真正的做到勇于背负责任，没有任何借口。
在企业中，我们对伙伴有一个特殊的称谓，叫“优度人”，“优度人”的特质“正直、利他、敬畏、创业”，与本书的思想脉脉相通。
推荐《没有任何借口》这本书给大家，愿我们都能进步，成就自我；愿我们的企业拥有更多优秀的同行者。
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