作为一个刚进入职场的小白，很开心能够在进入职场初期就阅读到这一本书，这本书清楚地分析了阻碍大部分职场女性进阶的十二个习惯，并提出指导性的建议。阅读完，我感觉自己对职场模糊的规划仿佛迷雾散开，同时对自己将来职业发展有了新的想法。在这里将这本书也分享给大家，希望能为大家带来职业发展的帮助。
随着时代浪潮的发展，当代女性积极走出现状，寻找新的提升机会。不管跳槽还是升职，创业还是转行，都是职场生涯的一次“进阶”。进阶之后一直在这个位置停滞不前的女性也许会发现一个问题：那些帮助你走到今天的工作习惯，现在反而成了卡住你的障碍。
坏习惯一：不愿提及自己的贡献。
坏习惯二：期待别人自然而然地注意到你的贡献。
总是默默无闻地干好自己的事。这会导致一个结果就是别人根本就不知道你做了什么事，最终与晋升机会错失，
坏习惯三：过于看重专业技能的作用
技能和学识对于成功来说是十分必要的条件，但是过于看重专业技能就会与晋升错失。要积极表现出你想去到更高的岗位给公司带来更高的利益的态度。
坏习惯四：人缘好，但无法“利用”人缘
坏习惯五：没有在上任第一天就与下属建立联盟
人际关系是工作的最关键部分，学会利用人际关系是事业成功的关键。建立自己的人脉网，学会去拓展自己的人脉，进行自我营销，这有助于之后事业道路的发展。
坏习惯六：更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展
坏习惯七：苛求完美
太过于苛求完美，事事亲力亲为，会消耗大量的精力。改变自己学会放权和划分事情优先级。学着去相信信任别人，做到要事第一，这样会释放你的压力还能缓解周围人的情绪，提高你的工作效率。
坏习惯八：总想取悦别人
这个习惯可能让你早期工作很顺利，但是长时间下来会让你的领导力被这种取悦别人的心愿大大削弱。
坏习惯九：极力“压缩”自己
成为领导的说话就要坚定有力，不要过度含蓄委婉。要想让你说话达到该有的目的，说话就要坚定有力。平时也不要过度操心别的事，学会提高自己的专注力。
坏习惯十：夹杂太多情感
学会把话说到点子上，以简单扼要的方式说话。把自然第一反应转化为理智分析后用非常恰当的语气表达出来，会让你传递的信息更有感染力与公信力。
坏习惯十一：“反刍式思维”
“反刍式思维”就是过度的自我反省。过度的自责会让你做事畏手畏脚害怕犯错，影响你的执行能力，长此以往形成恶性循环。让自己的心解脱，朝前看。
坏习惯十二：总是让你的“雷达”干扰你
大部分女性的注意力就像是一个高灵敏度的“雷达”不停地在勘测周围的环境。拥有雷达式的注意力的工作者往往很难“静下心”来。通过把注意到的事情重新整理一下等等一些技巧来让自己的“雷达”改变。
这些坏习惯是如此根深蒂固，以至于我们无从反抗。在我们进入职场之初，便已经埋下习惯的根芽，在后续的发展中，我们需要他们，依赖他们，正是在这些“好习惯”的帮助下，我们才能不断精进，不断成长，在一众竞争者中脱颖而出。
但随着时间的推移，环境的改变，过往的习惯不再是助力的东风，而是变成了禁锢发展的牢笼。对于每一位有志于“二次进阶”的职场女性来说，改变自我，势在必行；改变习惯，刻不容缓！
阅读完这本书后，发现自己的工作习惯与极力“压缩”自己和“反刍式思维”不谋而合。平时在座位上的时候，我总是会尽量减少自己的占地面积，害怕妨碍到他人。比起我的舒适感，我首先想到的是别人会不会觉得舒服，总是在适应别人，习以为常地压缩自己；做事情的时候，也总是畏手畏脚，害怕做错事情或者是说错话，导致自己过度内耗，精神疲劳，也与众多机会失之交臂。
对此，我从两方面入手，一方面为自己树立一个明确的目标，有目标，就有动力，就有方向，就能够一往无前、奋勇争先，我为自己设立的目标是，每天将自己内心的想法讲出来十次，以此克服自身的畏惧情绪，让自己更加自信、更加从容。
另一方面，改变习惯最好的方法就是给自己找一个同伴者或者是同辈教练来互帮互助，我寻找了具有相同“习惯”的同行者，定期的互相汇报改变的进展和下一步的具体计划，在彼此的鼓舞与陪伴中共同成长、共同进步。
职场是强者生存的地方。女性要崛起，就要锻炼自己强者的思维方式和领导风格，改变以往弱势的习惯。在这也应致敬那些让你走到现在的习惯。这些习惯肯定都给你的职业发展带来过帮助，但是要想让自己更近一步就要开发自己的潜能，就要改变这些习惯带来的阻碍，让自己发挥更大的价值！
唯有走出“旧习惯”的牢笼，才能够成为更加优秀的自己，才能够见识到更加广阔的天空！再次向所有希望自己生活和工作可以再向前一步的女性们推荐这本书，祝愿所有职场女性都能绽放温柔的实力，展现领导者的魅力！
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