实习生招收一般流程
1. 招收阶段
有意参加实习者可发送简历至intern@mts.cn，邮件名称以“【大学名称+实习——姓名】”格式命名，如“【厦门大学实习——陈大明】”公司将根据报名人数确定是否进行宣讲。
公司前往符合要求的院校宣讲，宣讲后进行笔试，笔试内容主要包括计算机基础及语言基础两大块。宣讲及笔试用时半个工作日。
笔试合格者进行面试，面试用时约半个工作日，合格者进入实习培训阶段。
2. 实习培训阶段（22 个工作日/2 万工作量）
公司根据自身需求及实习生意愿进行双向选择，提供多种方向进行试用，如译审、语料处理、材料编制、市场开发、宣讲宣传、会务等。
根据实习方向不同，公司将提供相应培训及实践机会。如译审方向的实习生将可获得翻译规范、翻译工具、QA 工具等的培训，同时也可获得实际翻译项目的翻译机会。
除培训与实践机会外，实习期间，实习生还将获得公司专人指导。如译审实习生可获得专业译员的指导、点评，并由该指导译员进行考核、评估。
完成实习培训者，即可获得实习证明；实习期间表现优秀者，公司将提供进阶实习机会，亦有机会成为兼职译员，承接项目。
3. 进阶实习阶段（24 个工作日/3 万工作量，以后达到者为准）
可远程实习，实习时间自由安排。
顺利完成进阶实习将颁发优秀实习生证书。
公司将在进阶阶段不定期根据实习生表现进行点评与培训。
实习期满后，对于能力得到团队认可且有意从事翻译事业者，可获得专职或兼职工作机会。
根据进阶实习阶段表现，提供 500-1000 元奖励。
实习要求
一、招收阶段要求：
1. 实习培训原则上须期满 22 个工作日方发放实习证书。
2. 通过笔试、面试者，实习培训不收费，但须自带电脑（进阶后公司可能根据情况提供电脑）。
3. 实习期间主要工作内容由实习负责人根据实习生表现决定，包括但不限于绘制表格、处理文件格式、语料录入等与语言基础无直接相关的支持辅助工作。
4. 掌握MS Office 系列软件。
5. 对待工作认真负责，遵守公司考勤制度。
实习环境：
1. 对于语言能力优秀的实习生，在掌握相关工具后将安排实际项目翻译，并有译员修改译稿，帮助实习生进一步提高英语水平。
2. 对于计算机基础较佳的实习生，可能安排译前译后处理工作，重复性较高，也可能较为枯燥。
3. 除语言服务相关的职位外，也可能安排一些与市场营销相关的工作，如撰写微信文章等。
二、实习阶段要求：
按照公司规定进行签到（暂定9:00-11:50，13:30-17:30，夏天可能有一定调整），不无故缺勤、迟到、早退。请假需提前通知部门经理。每人每月至多允许请假 3 次。
实习时间以半天为一个完整单位，请假和考勤都以此为准，每周要求 3 天到岗。
对于没有到公司实习的时间段，实习部门通过电话和网络联系实习生，实习生成功完成实习任务，也可登记工作量，但实习生须向实习项目负责人申请报备。
实习生需在实习开始阶段上报自己每周能够到本公司实习的确切时间安排，报由相关的实习部门同意，公司将向学校院系备案，以确保实习频度，且使校方知悉学生日程安排。
若因故要求退出实习的，需提前一周告知部门经理。实习时间没有达到上述时间要求的，公司不予提供实习证明和实习评价等文件。
根据项目要求完成分配的任务，不拖稿。若无法按时完成，需尽早通知经理。
每周需在周一前提交上一周的实习周记。
实习期间，若工作表现不佳或无法达到部门要求的，部门经理有权将实习生退回公司另行安排。
在实习期结束后，生产中心根据各位实习生表现情况，对其中表现优异者给予奖励。
实习期间，不在工作时间内做与工作无关的事情，如：上网观看视频。
培训内容
公司将根据具体的岗位安排，从培训池中挑选恰当的内容，为学员提供相应的培训和指导。公司亦对外开设此等培训，价值约在 3000 元左右。培训池中的内容包括但不限于：
必修：
一款或多款主流计算机辅助翻译 (CAT) 工具的常见操作
专业翻译公司的流程、分工和规范
质量保证 (QA) 工具和网络搜索技巧
选修：
Word 基础
市场开发
教材编制
客户定位
客户联系信息获取
开发邮件写作