拥抱新技术，升级再出发——精艺达翻译公司2023年度总结大会圆满举办- 大数跨境

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拥抱新技术，升级再出发——精艺达翻译公司2023年度总结大会圆满举办

精艺达翻译公司

2024-01-23

导读：2024年1月20日，精艺达翻译公司在厦门举行了主题为“拥抱新技术，升级再出发”的23周年年会。来自北京、上海、泉州、福州等地的分公司同事也赶来与厦门总部同事齐聚一堂，共同回顾过去一年的成就与挑战，展

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2024年1月20日，精艺达翻译公司在厦门举行了主题为“拥抱新技术，升级再出发”的23周年年会。来自上海、泉州、福州等地的分公司同事也赶来与厦门总部同事齐聚一堂，共同回顾过去一年的成就与挑战，展望未来的无限可能。这是一次辞旧迎新的聚会，也是一个增强团队合作和互相学习的机会。

精艺达一直以来都致力于推动员工学习新技术，除了技术部门为公司员工提供各种工具以提升效率外，也鼓励各部门对技术进行大胆摸索，以适应不断变化的市场需求。

技术与业务培训

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在2023年度总结大会上，公司于上午时段进行了技术与业务的相关培训。本次培训分别由项目管理部经理Nick、生产中心副总监Ray、质量部经理Eva、九九译网络科技公司总经理叶巍就ChatGPT开启变革、DTP常见项目流程、信息检索能力、音视频转写转译等内容进行了分享和培训。

这场培训让公司各部门都对新技术有了深入的理解，并且掌握了如何利用公司提供的技术工具来提升工作效率。此外，通过这次培训，各部门对于彼此的职责以及公司所能提供的服务有了更为清晰的认识，促进了各部门之间的协同合作。

经验分享交流会

下午则开展了经验分享交流会。本次会议由培训经理洪瑜主持。各部门优秀的同事分享他们的工作经验，让精艺达的同事之间有机会相互学习、共同成长。

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国内业务部周凌云就笔译业务现状以及机器翻译的影响进行了相关分享；项目管理部胡彬结合具体案例对比了Phrase、Trados两个生产平台的生产流程，并针对同事们在工作中遇到的常见问题做出了解决方案的分享。厦门九九译网络科技公司李昂分享了稳定长期客户的方法，例如根据语言库建立术语库有效帮助客户减少翻译支出。

在精艺达老同事们毫无保留地分享了他们在工作中积累的宝贵经验和方法的同时，公司新纳入的新员工也分享了他们在工作中的点滴进步和收获。

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国际业务部Susie分享了CLS培训课程；新人PM周津西提出翻译工作中译员配合度、准确度、时间观念等方面的考量很重要并对PM工作中资源利用提出了富有建设性的建议。生产中心译审部黄鑫玥就翻译实践中的文化观察进行了经验分享。译审部社科组经理刘诗静分享了工作中如何运用理科思维去厘清工作思路、解决问题的方法。语料部张姝倩分享了ChatGPT与BingAI的区别，并用视频演示如何运用BingAI 、Python等技术解决部门日常重复性的工作大大提升了工作效率。现场还有极具语言天赋的美国公司同事Andres分享工作中QA的常见错误。