信任，是每个人走向成功的第一步。无论出身如何，如果你能成为一个值得信赖的人，那么你的贵人迟早会出现，你的事业也必将赢来厚积薄发的成功。都说“人心隔肚皮”，怎么才能让别人建立起对你的信任？没那么多弯弯绕绕，一条简单的公式就能让你掌握被人信赖的秘诀。
这条公式就是著名的“麦肯锡信任公式”：
这条公式具体怎么用呢？让我们来分析下这条公式里的各个元素。
它指的是你说的话能否让人相信。这往往跟你的专业、能力、经验等相关。如果你在某一领域非常资深，具备扎实的专业知识，或者已经取得了显著的成绩，那么你说的话就很容易让人相信。
但如果还没有取得很好的成绩的人怎么办呢？别担心，还有下一个要素——可靠度。
你做事是否靠谱，是否能让人放心？罗永浩曾经给“靠谱”这个词下过一个定义，那就是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”，许诺过的事全都能做到，当伙伴需要你的时候你一定会出现，别人相信你不会掉链子，就会觉得你靠得住，愿意和你合作，给你机会。
什么是亲密度？简单地说，就是你俩的亲近程度，你俩熟不熟？有多熟？关系越亲密，私交越好，信任感就越强。
以上三个重要因素都是加分项，而第四个因素，直接影响以上三个要素的最终效果。而这个因素就是：自私度。
自私度表示的是，你给人的印象是否是一个自私的、自我中心的人。一个处处都以自我为中心的人，即便可信度、可靠度和亲密度都很高，也往往难以取得别人的信任。
有了这个公式，我们可以很容易地测算出在别人心目中，我到底值不值得信任。我们可以根据下面这个表格来计算自己的得分。
而如果目前的得分显示，他对你还不太信任，那我们能做些什么来提升别人对我们的信任度呢？
积极给出建设性的想法和有用的建议；
保持自己独立的见解，不轻易被别人的三言两语影响自己的判断；
在紧急情况下尽量保持冷静和理智；
敢于承认自己的局限性，避免不懂装懂。
守时
说到做到，言行一致
不承诺自己没有把握做到的事
出错时勇于承担责任，并且不再犯同样的错误
及时给别人提供实实在在的支持
找到彼此的共同点，比如兴趣、爱好、做事风格……
保持互动的频率，时常出现在他面前；
主动关注对方，善于发现和赞美对方的优点；
闲聊自己曾经出丑的事比谈自己得意的事更易拉近彼此间的距离，分享一些自己的小秘密，也能迅速增加亲密感。
当然，你所做的一切都需要一个重要的前提，那就是真诚，因为只有真诚才是打开每一扇心门的必经之路。
好啦，关于信任的秘诀已经告诉你了，剩下的就要靠你自己了。其实通往成功的道路一直都在那里静静等待，当我们一天天努力修正缺点，完善自己，就能建立起自己的信心，也赢得别人的信赖，一步步接近让所有人都羡慕的美好未来！
