有朋自远方来
——记WINNING SPIRIT轮混派海员管理模式
船长 祝明军
1. 团队意识和团队精神
一条船就是一个团队，团队讲求合作共荣，要求每一个人都必须有集体思想意识，集体活动积极参加，大家齐动手，一起参与，增强了团队精神，使大家的心更近了。
2. 高尚的品德以及良好的卫生习惯
禁止歧视他人，尊重个人的宗教习俗，待人和气，与人为善，适应彼此的生活习惯，见面打招呼，礼貌待人。保持良好的船容船貌，卫生搞好了，居住环境优美，心情就开朗了；大家齐动手，其乐融融，凝聚力也增强了。
3. 遵纪守法
为此要求大家严格执行公司的各项规章制度，规范了开饭时间和作息时间，另外规定任何人不准在个人房间聚众喝酒打牌，影响他人生活休息，任何人禁止烈酒，不得酗酒。管船管人首先要管自己，船长从自身做起，严格要求自己，不搞特殊化，要求TOP4严于律己，带头遵守。
4. 改善伙食，精益求精
为此定期召开伙委会，汇总大家的意见，鼓励大厨尽自己最大努力改善伙食，周六加餐，周天大家一起包饺子、吃火锅、烧烤，针对印尼船员的宗教习俗和饮食习惯，特意嘱咐大厨注意关照，必要时可以开小灶，安排专人对他们嘘寒问暖，及时问询他们对伙食的满意度。
5. 丰富的业余生活
为了让大家走出房间，丰富大家的业余生活，增强凝聚力，船上开展了一系列娱乐活动以及百题安全知识有奖竞答活动；甲板机舱各自编制日常工作生活英语100句，调动大家学习英语的积极性，及早适应不同语言带来的困扰；安排专人讲师给大家培训安全知识，大家一起参与，安全意识增强了，专业知识提高了，自信心有了，笑脸多了。经过一段时间的磨合适应，目前大家配合默契，相处融洽。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。精神轮上的韦立人就这么豪迈，就这么有精气神！