欢乐颂结束了快两个星期了，想必小伙伴应该跟小编感受一样，那就是-----没看够！
早就听很多小道消息说原著里的内容根本就没演完肯定有续集啊，这不，欢乐颂续集的消息马上就在各大网站上转发，各种剧透也接踵而至。
之所以欢乐颂会一下子火便千家万户，除了使用了完美bug俊男靓女手榴弹，各种安利，包括前期线上线下推广外，其电视剧内容本人处处戳中观众要害，当社会中坚80后90后逐渐从学生时代走入职场甚至做了爸妈的时代，青春偶像剧与几年前的奋斗，我的青春谁做主一样“换代升级”。尤其是在大城市走入职场的年轻人们，分分钟能感受到身边的同事与欢乐颂里的人物颇有几分相似，今天小编就不以八卦为目的（因为八卦的东西实在被剖析得太多次了）从职场的角度帮大家分析剧中几位主角的性格和职场能力,帮助在澳洲的求职的你一扫迷雾。
1. 关雎尔—勤奋，缺乏独立思考能力，乖乖女的初来乍到的职场新人
对于小关这个角色，职场中非常常见的一类人，英文，工作技能达标，认真踏实肯干，是很多老板赏识喜欢愿意尝试发展的新人。
可她一样有很多缺点：对自己学历的不满意以及自卑，以至于对于自己的实习期间如履薄冰，可惜她不会利用身边社会资源以及吸取别人经验过于循规蹈矩，因为她身边有樊胜美这样一位资深企业人力资源HR完全可以避免让她走过多弯路；关雎尔实习期帮同事忙反倒出错被经理痛骂，本是寻求安慰的小关却得到了安迪的指责，但问题根本也是自己的疏忽—首先自己签字上交负责的工作就要全部承担责任，其次一定要学会从领导角度出发想每一个员工的工作价值，一个是做事方法，一个是思考方式，均值得刚入场或者即将毕业的大学生们借鉴。我们都知道，500强企业在招人是，往往都希望年轻人有企业家精神，领导能力，做事有远见有大局观这也是关关始终不得实习要领的原因。那么读过原著的小伙伴们也猜到第二部中关关即将发生最大角色转变的人物，从初入职场的新手逐渐成熟，其形象也从丑小鸭变成了白天鹅，野心逐渐显现的小关能否在职场上给我们更多信息，值得期待。
2. 邱莹莹—跟对人比什么都重要，因为她是个职场小菜鸟不得要领但却很有想法
邱莹莹的出现让人忘记了她的古灵精怪，开场就是满满的槽点，每集的网络视频下方都是一片谩骂情商智商双缺。其实，小编也是这么觉得的。当然，客观说与其说没脑子，不如说是有想法但是却不得要领。举例：她在第一份工作中明知自己是个打杂的应该考个资格证CPA什么的才会有出人头地之日，但是却不懂职场“潜规则”揭发前男友白主管（白渣男），方法不当，两败俱伤。
但邱莹莹有一大优点，执行力极强！想开网店，熬夜也要把网店搭建好，曲筱筱建议她想有业绩必须自己跑业务，于是真的就是顶着寒风到处跑业务谈生意，最终也功夫不负有心人取得业绩，所以，邱莹莹这种执行力强，好于瞻前顾后的员工来说，只要企业领导愿意给她机会未必她做不好事情，同时也给很多想创业的小伙伴带来了启示—光有想法不坚持刻苦做事不可能成功。在第二部中“小蚯蚓”依旧是那个一腔热血没头没脑的傻白甜，她的爱情和事业之路还是让人牵挂，所以还是让我们祈祷小蚯蚓不要再惹出什么大祸就谢天谢地了（但是你觉得可能吗）
3. 樊胜美—职场老油条，可惜缺乏进取心
由于剧情的设定，樊胜美这一人物基于剧情分析可能最缺乏客观性，但小编还是从各个角度分析一下樊大姐这个人是究竟怎么做到让自己和观众们都编的很纠结的这么一种情况吧
情商高，也许是大家对樊胜美最直观的印象，当然作为一个外企资深HR和公关，樊胜美也是完全足以胜任这一职位，而且其热心肠地经常给两位没经验的室友多提建议。不过，也许是被家庭原因，当然也应该完全是因为家庭的原因拖累了自己，通过安迪的分析我们发现樊胜美只是一个只顾眼前利益的“老油条”丝毫没有为自己的职场之路铺设未来，也就导致这么多年也没有什么进步。
当然，其实樊胜美的情况也是很多人会面临的，即便没有家庭的影响，单身，30岁，这样的人群更多的会被世人贴上很多标签（具体就不说了，避免战争）但是在工作中会暴露的问题就是，人会怠慢，自我感觉向上空间狭窄，越来越保守，容易消极不想改变。当然由于电视剧最后樊胜美和王柏川修成正果，樊胜美的人生像是翻了一页新的篇章，重新找回了工作的热情和积极性，换了新的工作挑战新的高度。
可惜好景不长，欢乐颂续集中不幸的事情还是发生了，樊大姐和王柏川还是分手了，至于分手以后对樊胜美工作有没有影响，大家敬请期待吧。
4. 曲筱绡—超级富二代，简单粗暴，聪明
把曲富二代放入职场讨论多少还是存在争议，首先她是个超级富二代，做的是生意，属于生意人，她手上的资源是难以复制的。
但是有资源是一回事，会不会用又是另一回事，比较一下她那个同父异母的哥哥就可以看出，曲筱绡智商情商双高，做事知道从发小那入手打听消息，做生意又懂得从安迪哪里寻求帮助，这点的确可以甩小蚯蚓一条街。想法独特，不按常理出牌，能抓到问题核心，在帮安迪解决谣言的事情上可以看出，快很准！工作做事有明确目标，自我学习，驱动能力强，而且虚心，主动好学，愿意放低姿态请求别人，抛开她是个富二代不说，即便是普通人走入职场，也是难能可贵的人（当然如果不是富二代有没有这些属性就不好说了）。根据原著，欢乐颂续集曲家千金的好日子可能就不会像第一步那么多了，即将遭遇更严重的重男轻女的曲家会有怎样的变数，家产很有可能还是留给那个“败家哥哥”的剧情还会让人雷掉多少根肋骨呢，还是等消息吧。
5. 安迪—大Boss出厂压轴，精明美丽女强人，但也不一定是高官的最好人选
安迪的出厂设置应该是最“无解”的，精明，海龟，名校毕业，对数据的敏感，严谨，或许过多的标签让这个略显偏执的女一号有点不接地气，当然，作为一个投资公司的高官，她不可能一点缺点没有，而且在小编看来她的缺点还是有点严重呢~简单说，我们最经常看到的就是安迪在职场中三部曲，布置任务-开会-骂下属。从管理者角度来说，她的激励和复盘总结都不够详细，而且她对下属的培养和沟通明显不够，没有推动组织发展，从她身上都没有体现，这些在未来都是潜在危机。
在欢乐颂的续集中，安迪的角色相对于第一季的不接地气已经有了改善（未婚先孕+婆媳矛盾，好吧，她开心就好）安迪讲怎么应对这种从未有过的遭遇，一起期待欢乐颂续集的到来吧。
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