来源：霓虹哨兵
曾经的荣耀
18天前东部战区陆军转业干部的退役仪式您还记得吗？
光荣退伍
在转业工作进入后期选岗安置阶段，东部战区陆军主动跟进做好服务保障工作，落实工作责任、强化军地协作、合力破解难题，努力为每名军转干部顺利接收、安置和使用送好“最后一程”，切实把组织关怀温暖到每个人心坎上。
这不，东部战区陆军在转业干部安置服务上又放出了这8个“大招”。
哪8招呢？别急，请细细往下看！
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1普遍搞好一次“组织推介”
东部战区陆军各单位精心为转业干部制作推介书，利用双拥共建、党委议军、走访慰问、过军事日等时机，采取面对面推荐、重点介绍和去信去函等方法，向地方党委政府和用人单位介绍转业干部的德才表现、工作业绩、专业特长和择业愿望，争取把转业干部安置到最合适的岗位。
9月份，战区陆军政治工作部王副主任带队赴江苏、上海、宁波、厦门等省（市）委组织部，以安置推介会形式对师职转业干部进行逐个推介。所属集团军都由首长专门带队，赴相关省（市）对所属团职转业干部进行逐个推介，并且对少数工作实绩突出的营职转业干部进行推介。
▲战区陆军政治工作部领导到厦门市委组织部商谈推介转业干部
▲战区陆军政治工作部领导到宁波市委组织部商谈推介转业干部
▲73061部队召开转业干部进南京安置协调会
▲73049部队组织召开转业干部安置推介会
▲为转业干部精心制作推介书
2全面组织一次“集中教育”
扎实开展“退役不褪色、转业不转志”“树立正确择业观念、合理确定安置期望”等专题教育，用好典型宣扬、政策宣讲、网络宣传等渠道，帮助转业干部强化约束、端正认识、坚定信心。
▲73091部队组织转业干部集中教育
▲“临汾旅”组织转业干部教育大会现场
▲73011部队在浙江省法纪教育基地开展现地廉政警示教育
▲73131部队用好内部简报宣传转业干部典型
3协调抓好一次“专项培训”
按照“学用结合、按需施教、注重实效”的原则，在转业安置相对集中地区，采取军地联手、分片组织的形式组织转业干部培训，帮助他们认清形势、合理定位，提高择业能力、增强转岗信心。73111部队举办了进厦安置的百余名转业干部辅导班，反响较好。
▲73011部队邀请江苏省、浙江省优秀军转干部面对面传经验、教方法
▲在福州市组织转业干部适应性培训
▲73111部队开办转业干部辅导班
4办好用好一个“专题服务网站”
这个网站就是战区陆军政工网“干部之家”，在线发布转业安置政策规定、安置信息、辅导资料，在线解答转业干部思想顾虑、现实困惑，跟踪参与当前转业干部关心关注的热门话题，有针对性做好教育引导工作。
▲“干部之家”网站实时解答转业干部疑问
▲编印转业工作法规手册
▲用《转业军官》把脉支招
5健全完善一项“联络机制”
搭建定期走访、信息互通、资源共享、合署办公等平台，每周掌握工作进展，每月抓好情况反馈，每阶段组织工作点评，跟踪动态变化，协调解决问题，推动工作落实。4月份，在福州及早召开军地转业安置工作协调会，与福建省人力资源和社会保障厅黄副厅长、军转办方主任等地方领导进行磋商。
5月份，战区陆军转业办先后赴华东五省一市6个方向省（市）人社厅（局）、省军区（警备区）转业办进行了走访调研，期间召开了7次座谈会，为做好今年军转安置争取更大政策支持。
▲建立联络员微信群实时沟通反馈情况
▲认真做好档案移交
6过细开展一遍“谈心交心”
深入开展谈心和思想互助活动，过细掌握转业干部的思想底数和现实需求，特别是对安排转业思想不通、安置意向难以实现、个人家庭实际困难较多等“3类人员”，主动做好沟通思想、理顺情绪、化解矛盾的工作。各省市联络员充分发动主观能动性，实行“一对一”挂钩负责，协调解决10余名移交困难人员。
▲73089部队组织转业干部集体座谈谈心
▲转业干部谈体会
7认真办好一场“退役欢送”
采取召开茶话会、欢送会、举行退役仪式，做到返营离队人员相关手续及时办、欢送活动领导陪、搬家托运有人管，增强转业干部的归属感、幸福感和光荣感。
▲73089部队组织转业干部向军旗告别仪式
▲转业干部留下自己的寄语
▲为转业干部制作精美纪念册
▲赠送纪念品并合影留念
8跟进抓好一遍“服务解难”
跟进抓好一遍“服务解难”，先后协调解决76名子女就读优质小学，走访慰问十余名患病住院人员和上百户遭遇洪水、台风受灾家庭，真正把组织的温暖送到转业干部的心坎上。
▲走访地方有关部门，协调解决军转安置中的矛盾困难
▲成功协调举办南京市营以下转业干部免试进公安系统双选会
这8招，为的就是想方设法把转业干部安置好。东部战区陆军党委机关为解决好转业干部的后路问题，可谓使出了“洪荒之力”！相信有战区陆军党委机关的运筹帷幄、有各级干部部门的精心协调，转业干部的安置工作一定会顺利推进。
祝转业干部再创辉煌！
编辑：王梓爔
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