图：王佳寅
没有什么比数据更能说明问题。
小编从多个信源了解到，2020年各地面向退役士兵的定向招录，将为近年来规模最大数量最多的一次。
首先是山东，4月24日发布公告，面向政策内服务基层项目人员以及在部队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，招录公务员115名。同时，定向招录退役军人151名。
而在2019年，山东省定向招录的退役大学生士兵名额为99名，增幅明显。
然后是四川，6月1日发布公告，面向服务基层项目人员、事业编制人员和退役士兵（含高校毕业生退役士兵），定向考录公务员615名。
而在2019年，四川省定向招录的相关名额为552名，同样有了较大增长。
目前还有很多省市尚未发布公告，或即将发布公告，面向退役士兵定向招录名额普遍增加的趋势已能确定。
中部某省一位退役军人事务系统工作人员
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这次规模很大，指的不仅仅是定向招录名额的增加，还有岗位质量的提升。
多年以来，退役士兵的安置很多集中在事业单位的工勤岗。
相比管理岗位、专业技术岗位，工勤岗往往自我发展受限，只能通过评职称的方式实现晋级，整体待遇偏低。
而从近两年的情况看，定向招录的岗位质量也越来越高。
比如5月初，青岛市各级机关就面向退役军人招录10名公务员，消息一出立马引起广泛关注。
前不久，海南省在退役军人工作会议中，首次将党政机关明确作为安置接收退役士兵的单位之中。
今年的定向招录，一个显著特点就是贯彻了“服役越久越吃香”的原则。
服役5年（含5年）以上，成为一道“门槛”。
5月15日，湖北省委、省政府、省军区联合印发《关于加强和改进新时代征兵工作的实施意见》中，就反复体现了这一点。
而另一个显著特点，则是面向基层，特别是乡镇、街道。
比如今年3月，重庆市渝中区定向招录25名退役士兵为专职社区工作者。
这次疫情中，大批退役军人已经用行动证明，他们在基层的执行力和战斗精神，是一笔宝贵的财富。
同时，在乡村扶贫中，还有大量退役军人村干部的身影。以往他们只能通过公务员考试去获取“上升通道”，由于学历知识不占优势，往往缺乏竞争力。
而现在定向招录越来越倾向于他们，也会激励越来越多退役大学生士兵去基层去乡村。
这里需要特别指出的是，定向招录不是一个孤立的“优待政策”。
今年征兵，已明确提出要提高应届毕业生比例。而影响应届毕业生参军及长期留队积极性的，一个重要原因就是出路问题。
由于入伍年龄偏大，他们如果不能在部队呆到转业年限或提干，重返社会将面临很多不利局面。
出口决定入口。
定向招录“扩编”，以及”专项硕士规模扩大”“专科生免试读本科”等政策，将极大地缓解应届毕业生入伍的后顾之忧。
来源：中国民兵
编辑：依帕尔
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