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西藏电网
1. 公司简介
国网西藏电力有限公司是由国家电网有限公司控股、西藏自治区人民政府持股的大型国有企业，以电网建设、运维和运营为核心业务，承担着为西藏自治区经济社会发展和长治久安提供安全、经济、清洁、可持续电力供应的使命任务。
截至目前，公司资产总额684.20亿元，所属二级单位25家，县供电公司66家。西藏能源资源丰富，水能、太阳能资源均居全国首位，是国家确立的清洁能源基地，在推动“一带一路”国家倡议中，具有不可替代的区位优势。西藏电网的持续快速发展，离不开人才的强力支撑，国网西藏电力有限公司竭诚欢迎各位优秀人才加入，实现个人与企业的共同成长。
2. 招聘需求及条件
招聘单位：
招聘要求：
招聘人数：
各单位招聘学历要求：
2. 薪资待遇
薪资构成
电网的整体薪资待遇由基本工资、绩效工资、五险一金和年终奖构成。
① 基本工资，基本工资受到地市等级、岗级、学历、工龄等因素的影响；
② 绩效工资，这部分收入与企业的整体效益有关；一般来讲越发达的地区，用电量越高，绩效工资就越高，相反用电量越低的城市，绩效工资就越低。
③ 年终奖，各地区情况有差异，奖金与当年的整体效益有关。
其他福利
电网的其他福利主要包括五险一金、节日补贴、政策性福利、特色福利等。
① 五险一金，五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）一金（公积金）均按照国家最高标准缴纳。公积金一般个人缴纳8%、单位交12%。
② 节日补贴，包括节假日的礼品，如端午发粽子、过年发米面油等或其他形式的补贴。
③ 政策性福利，包括医疗保险补助、取暖补助（就是冬天的时候会专门发一笔钱，一般2000-5000不等）和高温补贴（就是夏天的时候会专门发一笔钱，一般2000-5000不等）等等。
④ 特色福利，如餐补，员工宿舍。
下表是西藏电网各单位普通岗位、平均到手工资（就是打到自己工资卡里面的钱，不包括公积金、社保账户里面的钱），由于工资与多项指标挂钩，所以每个人的工资都有所差异，并且电网薪资对外保密，这里只给出了大概范围以供参考。
注：以上工资为工作三年以后满绩效工资，不同岗位的工资也有所不同，一般来说，运维≈调度>一次二次检修>营销；市局工资＞县局工资。
3. 带薪休假
除了正常的法定节假日外，西藏电网公司还有以下假期。
年休假：职工连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
婚假：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假，途中的车船费等全部由职工自理。
产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天（具体天数可能因地区政策而有所不同）。
病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。
探亲假：根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）；与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天）。同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。但是一般老家距离工作地点很远才有探亲假，如老家在东北，但是在辽宁工作。
丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的丧假。
带薪疗养
疗养就是单位组织的带薪旅游，一般职工两年有一次疗养，一次疗养一般是一周时间。单位会提前安排好疗养地点，职工自行选择去哪里疗养，如某地市可选择的疗养地点有贵州贵阳、云南丽江、福建厦门、海南三亚、山东青岛。
该地市员工可以根据自己的喜好选择想要去的地点，进行为期一周的旅游。旅游期间的酒店、行程公司都会由第三方机构安排好。类似于自己报了一个旅行团。当然去了以后你也可以选择不跟团，自己随意游玩，也是可以的。
职工疗养旨在帮助员工缓解工作压力，放松身心，促进身心健康的恢复和提升。职工疗养不仅有助于提高员工的工作积极性和工作效率，增强员工对企业的归属感和忠诚度，同时也体现了国网公司对员工的关爱和重视。
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