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城区供电中心（配网）
1. 部门介绍及主营业务
城区供电中心是2020年新设立的部门，是由配电和营销两个专业组成的。可以把它理解为负责城区供电的特殊的“县”公司，既有生产班组，又有营销班站。特殊的点在于无论是工作任务还是考核方式都是按照县公司的标准，但又是直属机构的体量，所以这个部门是典型的人少活多......
城区供电中心一般由配电各班组、值班室、营业班、各营业厅等组成，配电专业作为城区供电中心的生产专业，负责城区范围内的线路、设备故障抢修等生产工作；营业班、营业厅负责营销专业，包括计量、用电检查、电费、优质服务、业扩、台区经理等等，主要是为用电客户提供服务。
新入职的大学生，一般会根据专业进行分配，分到生产（配电专业）或者营销。
2. 工作内容及工作环境
配电专业的工作环境可以说是苦不堪言，需要钻电缆沟，爬电线杆，风吹日晒。天气越恶劣，工作越多，为什么呢？因为恶劣天气大概率会引起停电，城区供电中心就必须负责城区范围内用电客户的正常供电，一天工作24小时也是有的。
城区供电中心的营销方面分为营业班和营业厅，在很多县公司，除了营业班还会有计量班、用电检查班、电费班等等，但是在城区供电中心，这些班组的工作，都会在营业班里，可想而知工作量已经不是一个顶俩了，是一个顶5个！
新入职的大学生，被分到营业班或者营业厅的概率都差不多，主要是根据各班组的人员比例还有领导的考量。
如果你被分到了营业班，那么恭喜你，你一定会成长的非常快。因为营业班基本包含了所有营销涉及的专业，只要用心学习工作，很快就可以独当一面。
计量专业需要经常出班，比如更换电能表、处理计量装置异常等等；采集专业主要负责对系统进行操作，一般是不需要出班的；电费专业是负责系统内的电费操作；用电检查和计量一样，需要经常去现场，检查客户的用电情况，及时查处窃电、违约用电等行为。笼统的讲，也可以分成内勤和外勤。
内勤的工作时间相对固定，早上8点到中午12点，下午2点半到6点，一天工作7个半小时左右。因为营销的很多工作是必须在工作时间去做的，比如走系统流程，如果不在工作时间内，系统的很多问题是没办法处理，所以一般只要没有额外的工作（可是没有额外的工作也是不可能的......），是不用加班的。
外勤的工作有点类似于配电专业，但是没有那么夸张，主要是出班的时间需要配合用户，比如要处理商场的计量异常，就必须等到晚上，还有一些地方是只能周末停电，那么周末加班也是日常。
如果分到了营业厅，你首先要先学会的就是优质服务！对待客户必须耐心、热情、态度良好，否则一不小心就会有个“投诉工单”落在你头上......
业务方面，你可以下载一个网上国网APP，上面有很多业务吧？对，就是你心里想的那样，这些业务统统都要学会，因为辖区内的客户只要在APP上提交了申请，这个工单就会下发到营业厅的工号里，这个时候工单就开始计时了，一定要在规定的时限内完成工单，满足客户的需求，否则，等待你的可能就是凉飕飕的工资了。
以上，虽然工作听起来比较难干，但是，请注意，“但是”来了！营业厅的工作时间是朝九晚五的，早上9点上班，下午5点下班，中午是轮流值班，也就是说，大部分的时间，是可以中午12点到下午2点半正常休息，那么一天的工作时间是5个半小时，这个工作时间还是很诱人的，毕竟比起996可好太多了~
除了工作时间短，营业厅的工作环境还很好，现在很多营业厅都装修的非常高大上，有的还配备有机器人，科技感爆棚。
3. 工资待遇以及晋升空间
现在国网很多公司都进行了绩效改革，尤其生产专业喜欢搞积分制，简单的说就是工作干的多就挣得多，每天的工作量都会有记录，因为大家的总工资是不变的，你的工资多了，别人的工资就少了，所以大家就开始“卷”，我今天没工作我也要搞个工作出来，弄得所有人都很疲惫......一年下来拼死拼活，工资其实还是那么点。
营销专业要稍微好一些，因为很多工作没办法用积分去衡量，工资就和自己的岗级挂钩了，一般8岗或者9岗起始，基层班组最高可以到14岗， 在五线城市10岗年收入大概是11个W左右，当然这也不是特别准确，工资也是分地区的，曾经在一次“学术交流”时，竟然看到了一个同省份别的地市的13岗的人，年收入19个W。
说到晋升，有很多人预言，城区供电中心未来会向县公司的体量发展，就意味着会有非常多的岗位空缺，所以在这里好好干吧，总会有一个位置是为你准备的。
当然，也有很多人坚持不下去，毕竟全年午休实在有损身心健康，如果有了离开的想法，可以参加地市公司或者省公司的招聘考试，成功的考入了这些地方，岗位就是管理岗了，可以理解为，你有被提拔为领导的资格了，当然，想要被提拔为领导，还有很长、很艰难的路要走，这些也只能靠自己在工作中不断摸索啦。
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