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在哈电工作，带薪休假
上篇我们为大家介绍了哈尔滨电气集团，也看了哈电人的薪资表，这篇我们继续为大家介绍在哈电工作的假期福利、新员工入职可以进哪些岗位工作。
除了正常的法定节假日外，哈尔滨电气集团有限公司还有以下假期。
年休假：职工连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
婚假：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的婚丧假，途中的车船费等全部由职工自理。
产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天（具体天数可能因地区政策而有所不同）。
病假：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。
探亲假：根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）；与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天）。
同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。但是一般老家距离工作地点很远才有探亲假，如老家在东北，但是在山西工作。
丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的丧假。
护理假：护理假是为了更好的照顾女性所产生的假期。从护理假时长来看，各分公司时长不一，大多在10天至20天。
高温避暑假：高温避暑假的时间根据各地各单位的不同标准在3-15天之间，一般不会很长。
新员工入职岗位
入职单位：
哈尔滨电气集团有限公司提供的入职岗位种类繁多，主要包括以下几类：
1. 技术研发类：如电机工程师、汽轮机工程师、电站自动化工程师等，负责新产品的设计、研发和技术改进。
2. 生产制造类：包括机械加工、焊接、装配等岗位，确保产品的生产质量和进度。
3. 工程管理类：例如工程项目经理、施工经理等，负责工程项目的规划、组织和实施。
4. 质量管理类：质量检验员、质量工程师等，确保产品符合质量标准。
5. 市场营销类：销售经理、市场专员等，负责市场开拓、产品销售和客户关系维护。
6. 财务管理类：会计、财务分析师等，处理公司的财务事务。
7. 人力资源管理类：招聘专员、培训专员等，负责公司的人力资源管理工作。
8. 其他岗位：如行政助理、采购员、物流专员等，为公司的正常运转提供支持。
具体的入职岗位可能会根据公司的业务需求和招聘计划而有所不同。你可以通过以下途径获取更详细的信息：
1. 关注公司官方网站的招聘页面，了解最新的岗位信息。
哈尔滨锅炉厂有限责任公司的官网是：www.hbc.com.cn
哈尔滨汽轮机厂有限责任公司的官网是：www.htc.com.cn
哈尔滨电机厂有限责任公司的官网是：www.hec-china.com
哈尔滨电气国际工程有限责任公司的官网是www.china-hei.com
哈电集团秦皇岛重型装备有限公司的官网是www.hqcqhd.com
哈电集团哈尔滨电站阀门有限公司的官网是www.hvc.cc
哈电集团哈尔滨电站阀门有限公司的官网是www.hvc.cc
哈尔滨电气动力装备有限公司的官网是 http://www.hpc-china.com
哈尔滨电气科学技术有限公司的官网信息暂未公开官方网站。
2. 参加校园招聘或人才市场招聘会，与公司的招聘人员直接交流。
在申请岗位时，建议你仔细阅读岗位要求和职责，根据自己的兴趣和能力进行选择，并准备好相关的简历和申请材料。
岗位介绍
电机工程师、汽轮机工程师：
电机工程师是从事电机及相关设备设计、开发、测试、维护和改进工作的专业人员。
一、工作内容
1. 设计与开发：
• 根据客户需求和技术要求，设计各类电机，如交流电机、直流电机、同步电机等。
• 利用专业软件进行电机的电磁设计、结构设计和热设计等，确保电机性能优越、可靠稳定。
2. 测试与验证：
• 对设计出的电机进行性能测试，包括效率、功率因数、转速、转矩等参数的测量。
• 分析测试结果，判断电机是否符合设计要求，对不符合项进行改进。
3. 维护与故障排除：
• 为已投入使用的电机提供维护服务，制定维护计划，延长电机使用寿命。
• 当电机出现故障时，迅速进行诊断和修复，确保生产设备的正常运行。
4. 技术改进与创新：
• 关注电机领域的新技术、新材料和新工艺，不断改进现有电机产品的性能。
• 参与研发新型电机，以满足不断变化的市场需求和技术发展趋势。
二、所需技能
1. 专业知识：
• 掌握电机原理、电磁场理论、电路分析等专业基础知识。
• 熟悉电机制造工艺、材料特性以及相关的国家标准和行业规范。
2. 软件应用：
• 熟练使用电机设计软件，如 Ansys、JMAG 等进行电磁设计和仿真分析。
• 掌握 CAD、CAM 等绘图软件，用于电机结构设计和制造。
3. 问题解决能力：
• 在电机设计、测试和维护过程中，能够迅速准确地分析和解决各种技术问题。
• 具备良好的故障诊断和排除能力，确保电机的正常运行。
4. 沟通与团队协作：
• 与其他部门如生产、销售、采购等进行有效的沟通和协作，确保项目的顺利进行。
• 能够与客户进行技术交流，了解客户需求，提供专业的解决方案。
汽轮机工程师是专门从事汽轮机设计、研发、安装、调试、运行维护及技术改进等工作的专业人员。
机械加工、焊接、装配岗位
机械加工焊接装配岗位是制造业中一个重要的岗位，主要负责将机械零部件进行加工、焊接和装配，以生产出完整的机械设备或产品。
一、工作内容
1. 机械加工
• 操作各种机床，如车床、铣床、钻床等，对金属或其他材料进行切削、钻孔、铣削等加工操作，以制作出符合设计要求的零部件。
• 根据图纸和工艺要求，精确测量和调整加工参数，确保零部件的尺寸精度和表面质量。
• 对加工后的零部件进行检验和修整，去除毛刺、锐边等缺陷，保证零部件的质量。
2. 焊接
• 掌握不同的焊接方法，如手工电弧焊、气体保护焊、氩弧焊等，根据焊接工艺要求进行焊接操作。
• 对焊接材料进行选择和准备，确保焊接质量。
• 进行焊接后的检验和修复，确保焊缝的强度和密封性。
3. 装配
• 按照装配图纸和工艺要求，将加工好的零部件和外购件进行组装，形成完整的机械设备或产品。
• 使用各种工具和设备，如扳手、螺丝刀、千斤顶等，进行零部件的安装和调试。
• 对装配后的设备进行检验和测试，确保设备的性能和质量符合要求。
二、所需技能
1. 专业技能
• 熟悉机械加工、焊接和装配的工艺和流程，掌握相关的操作技能和工具使用方法。
• 具备一定的机械制图和识图能力，能够理解和执行装配图纸和工艺要求。
• 了解机械原理和结构，能够进行简单的机械设计和改进。
2. 安全意识
• 严格遵守安全操作规程，佩戴个人防护用品，确保工作过程中的安全。
• 对工作场所进行安全检查和维护，及时发现和排除安全隐患。
3. 质量意识
• 严格控制加工、焊接和装配的质量，确保产品符合质量标准和客户要求。
• 进行质量检验和记录，及时发现和处理质量问题。
4. 团队合作
• 与其他岗位的人员进行协作和沟通，共同完成生产任务。
• 尊重他人的意见和建议，积极参与团队建设和管理。
三、职业发展
机械加工焊接装配岗位是一个基础的技术岗位，随着经验的积累和技能的提升，可以向以下方向发展：
1. 技术专家
• 深入研究机械加工、焊接和装配技术，成为技术领域的专家，为企业提供技术支持和解决方案。
• 参与新产品的研发和设计，提高企业的技术水平和竞争力。
2. 生产管理
• 晋升为生产主管或车间主任，负责生产计划的制定、人员管理和设备维护等工作，提高生产效率和质量。
• 参与企业的生产管理和决策，为企业的发展提供建议和支持。
3. 自主创业
• 积累一定的技术和经验后，可以自主创业，成立机械加工、焊接或装配企业，为客户提供专业的服务和产品。
工程项目经理、施工经理
工程项目经理和施工经理在工程项目中都扮演着至关重要的角色。
一、工程项目经理
1. 职责
• 项目规划：负责整个工程项目的规划，包括确定项目目标、制定项目计划、明确项目范围、预算编制等。
• 团队管理：组建项目团队，明确各成员的职责和分工，领导和激励团队成员，确保团队高效协作。
• 资源调配：合理调配人力、物力、财力等资源，确保项目资源得到最优化利用。
• 沟通协调：与项目相关方进行沟通协调，包括业主、设计单位、监理单位、供应商等，确保项目顺利进行。
• 风险管理：识别项目风险，制定风险应对策略，及时处理项目中的风险事件。
• 质量控制：建立和执行项目质量控制体系，确保项目质量符合要求。
• 进度控制：监控项目进度，及时调整项目计划，确保项目按时完成。
• 成本控制：控制项目成本，确保项目在预算范围内完成。
2. 所需技能
• 领导能力：能够有效地领导和激励团队成员，实现项目目标。
• 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。
• 组织协调能力：能够组织和协调项目各方面的资源，确保项目顺利进行。
• 风险管理能力：能够识别和评估项目风险，制定有效的风险应对策略。
• 技术能力：了解工程项目相关的技术知识，能够对项目中的技术问题进行决策。
• 成本管理能力：具备成本管理知识，能够控制项目成本。
二、施工经理
1. 职责
• 施工组织：负责施工现场的组织和管理，制定施工计划，安排施工任务，确保施工进度。
• 质量控制：建立和执行施工质量控制体系，对施工过程进行质量监督和检查，确保施工质量符合要求。
• 安全管理：制定和执行施工安全管理制度，对施工现场进行安全监督和检查，确保施工安全。
• 资源管理：负责施工现场的人力、物力、财力等资源的管理，确保资源得到合理利用。
• 技术管理：对施工过程中的技术问题进行处理和决策，确保施工技术符合要求。
• 协调沟通：与项目经理、设计单位、监理单位、供应商等进行沟通协调，解决施工过程中的问题。
2. 所需技能
• 施工管理能力：具备丰富的施工管理经验，能够有效地组织和管理施工现场。
• 质量控制能力：熟悉施工质量控制标准和方法，能够对施工质量进行有效的监督和检查。
• 安全管理能力：了解施工安全管理法规和标准，能够制定和执行施工安全管理制度。
• 资源管理能力：具备资源管理知识，能够合理调配施工现场的人力、物力、财力等资源。
• 技术能力：了解施工技术知识，能够对施工过程中的技术问题进行处理和决策。
• 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。
工作时间
哈尔滨电气集团某些岗位是存在倒班制度的，但具体情况因所属子公司、具体工作岗位和生产任务需求而异。
以哈电集团（秦皇岛）重型装备有限公司为例，部分岗位需要倒班，工作时长为8小时/班次，26天/月，白班工作时间为8:00—17:00，夜班工作时间为16:30—00:30，一周一倒。在一些生产制造类的子公司中，由于生产任务的连续性要求，倒班制度较为常见，比如在设备制造、能源生产等环节的岗位，需要保证生产设备的持续运行和生产任务的按时完成，就会安排员工进行倒班工作。
而在集团的一些管理岗位、研发岗位、职能部门等，通常是正常的白班工作时间，一般为每天8小时左右的工作时长，周一至周五上班，周末双休。不过在项目紧急或特殊时期，这些岗位的员工也可能会有加班或特殊的工作时间安排。
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