点击蓝字关注我们
本周岗位精选
BEN ZHOU GANG WEI
1、知名医药电商平台 —
爬虫工程师
2、执法记录仪研发商 —
Android驱动层开发
3、国内头部肉食品集团 —
招聘总监、干部管理负责人、薪酬绩效负责 人、员工关系负责人
4、知名游戏公司 —
3d特效主管
5、半导体芯片公司 —
财务经理、税务主管
01
知名医药电商平台
爬虫工程师
base：上海 年薪范围：45-60万
工作职责：
1、参与医药情报数据的建设，专注于医药领域数据爬取，进行多平台信息的抓取和分析；
2、设计爬虫策略和防屏蔽规则，提升网页抓取的效率和质量，提升爬虫系统的稳定性、可扩展性；
3、建立爬虫的监测体系，及时分析并解决爬虫在运行过程中出现的缺陷。
岗位要求：
1、全日制本科及以上，5年以上python/java开发经验，3年以上数据抓取工作经验；
2、精通使用分布式基本知识，设计与开发爬虫系统架构；
3、精通使用爬虫相关技术，如python，scrapy，seleniu但不限于以上技术等，有app研发背景或app爬虫开发经验佳，有逆向经验尤佳；
4、精通高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉常用数据存储，各种数据处理技术优先；
5、能够解决封账号、封IP采集等问题，解决网页抓取、信息抽取等问题，构建完善的网络信息收集平台；
6、熟悉Linux常用命令，独立完成日常部署更新等；
7、具备较强的团队协作精神，工作责任心强，良好的沟通、理解、执行能力。
简历投递及咨询：zhaopin@intownhr.com
02
执法记录仪研发商
Android驱动层开发
base：上海 年薪范围：40万以内
工作职责：
1、协助客户解决各种驱动层的软件技术问题；
2、到客户端现场解决疑难或者紧急问题；
3、跟踪客户项目进度，协助客户按期量产；
4、提供客户必要的技术培训，以及采集客户端的需求；
5、参与平台新功能开发任务，以及辅助工具的开发。
岗位要求：
1、快速学习能力以及自我驱动力；
2、丰富的CC编程经验，精通嵌入式开发；
3、熟悉linux内核，精通驱动、进程、中断；
4、以下经验具备至少其中之一： 丰富的手机端外设调试经验，对手机端各种外设都有所涉猎，能快速定位并解决问题 精通手机功耗的技术架构（从底层IC到上层app）、常见问题原理、优化方法 精通手机充电、电量、电源管理芯片的工作原理及软件流程 精通USB2、03、0协议、MTPOTG，具有Type-C调试经验；
5、对Java有一定的了解，掌握Android framework以下模块中至少一个：SensorSerivce，InputManager PowerManagerService，LightService BatteryService， MountService；
6、 良好的英文阅读能力，基本的口语交流能力；
7、 较好的沟通表达能力，喜欢团队的工作方式 ；
8、 较强的压力承受力、有强烈的责任心。
简历投递及咨询：zhaopin@intownhr.com
03
国内头部肉食品集团
招聘总监
base：南京 年薪范围：30万
工作职责：
1、根据公司经营战略，参与制定人力行政中心年度工作目标，负责编制与监控实施招聘模块年度、季度、月度工作计划，引领招聘模块团队达成目标和完成工作计划；
2、负责人力行政中心招聘管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
3、全面负责开展招聘管理模块的管理工作与执行工作；
4、组织分析、筛选、拓展并维护各类招聘渠道；
5、组织制定集团年度人力资源招聘计划及预算；
6、指导拟定招聘策略，组织招聘及录用考核工作，满足集团对人力资源的需求。
岗位要求：
1、教育水平:本科以上学历，经济、管理、心理学等社会科学专业毕业；
2、工作经验:8年以上人力资源管理或相关岗位工作经验，其中5年及以上大型企业招聘经理及以上经验；
3、专业技能: 熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
4、个性特征 ：有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。
干部管理负责人
base：南京 年薪范围：36-48万
工作职责：
1、负责制定干部管理方面的政策、制度与流程；
2、负责总、分公司高级管理人员的考察、聘任、考核、交流及解聘管理；
3、负责总、分公司高级管理人员职务、职级管理工作；
4、组织实施总、分公司管理职务的任职及晋升考核；
5、推动总部、分公司干部管理相关工作；
6、负责组织公司高级管理人员的例行考核及反馈、考核结果分析工作；
7、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、教育水平:本科以上学历，经济、管理、心理学等社会科学专业毕业；
2、工作经验:8年以上人力资源管理或相关岗位工作经验，其中5年及以上大型企业干部管理经理及以上经验；
3、专业技能: 良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件；
4、个性特征 ：具较强的政策敏感性和沟通协调能力、较好的事业心和责任心，做事严谨，保密性强。
薪酬绩效负责人
base：南京 年薪范围：30-42万
工作职责：
1、根据集团的经营目标和发展战略，制定与之配套的职级体系、薪酬策略与激励策略；
2、负责拟订集团薪酬福利、绩效管理政策，建立并完善薪酬福利管理及各层级绩效管理体系，并组织实施；
3、负责组织集团薪酬福利与各层级绩效管理方案的宣导与培训工作及绩效氛围的营造；
4、负责组织实施薪酬福利与各层级绩效管理方案，并进行监督和指导；
5、负责集团高管、集团总部各部门、子公司高管绩效达成结果的分析，编制分析报告，并负责绩效分析会的组织实施，对于跟踪项组织跟踪；
6、负责集团薪酬福利、绩效管理政策有效性及运行情况的分析，编制分析报告，提出改善方案；
7、负责集团优秀绩效案例打捞及推广工作的组织实施，并建立与之配套的管理政策；
8、负责集团持续改善工作的组织与推进。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、在大型多元化企业总部有过薪酬绩效总监及以上岗位2年以上工作经历；
3、熟悉集团薪酬绩效设计，运行推动过程，设计各部门员工绩效考核方案，对绩效管理有深刻的个人领悟，熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；
4、熟悉全面薪酬、绩效考核等工具及相关方法论，熟悉薪酬架构设计、长期激励方案设计，职级与薪级体系搭建；
5、具备较强的数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力。
员工关系负责人
base：南京 年薪范围：30-42万
工作职责：
1、建立和不断更新适合企业特点的劳动用工制度，对员工异动（入职、离职、调岗、晋升等）进行管理；
2、建立和维护完善的员工沟通渠道体系；
3、及时了解并管理员工效能、敬业度及满意度，例行Q12，有效提升组织战斗力及员工满意度；长期进行EAP计划并有效组织压力变活动相关项目；
4、建立异常事件管理机制，及时预防、识别及处理集团内部突发的异常事件；
5、根据核心员工管理体系内容进行核心员工管理，根据问题员工管理体系内容进行相关管理；
6、建立集团全年活动日历，策划组织员工关怀项目及活动。
岗位要求：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学、MBA等相关专业本科及以上学历；
2、有7年以上人力资源相关工作经验，5年以上员工关系工作经验；
3、通晓人力资源管理知识，掌握国家、地方政府有关劳动、人事的法规和政策等；
4、熟悉EAP、Q12相关渠道、工具和方法，有相应的实践经验；
5、具有良好的沟通协调能力和亲和力；
6、文笔较好，擅长策划及写作。
简历投递及咨询：zhaopin@intownhr.com
04
知名游戏公司
税务主管
base：上海 年薪范围：24-36万
工作职责：
1、根据游戏风格、需求制作游戏中所需特效；
2、负责特效部分的整套流程，熟练使用Unity3d编辑制作特效并输出资源。
岗位要求：
1、有3年以上的特效经验；
2、对物体运动规律、特效节奏、视觉感受有良好的理解；
3、熟悉Unity引擎及相关插件，精通3D特效制作软件;
4、具备良好的美术功底，需手绘贴图；
5、熟练使用Unity3D，并会使用AE，3D MAX等相关软件制作游戏特效;
6、热爱游戏，对各类游戏都有所涉猎;
7、善于沟通，有较强的适应力；
8、简历中请附带个人作品。
简历投递及咨询：zhaopin@intownhr.com
05
半导体芯片公司
财务经理
base：上海 年薪范围：30-60万
工作职责：
1、负责制定集团会计政策、组织各主体业务核算，搭建符合业务场景和准则要求的核算体系，优化核算流程，保证财务报表出具工作，对外会计信息披露规范、及时；
2、参与业务变革，推动业务财务务融合，支撑业务的发展。参与管理变革，负责变革中财务相关工作；
3、参与投资项目的分析、论证和决策，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供决策参考；
4、 参与资金决策，投融资相关工作，完成年度资金规划、管理控制、分析工作；
5、 结合业务及内控合规要求实现财务信息化建设和改进；
6、负责建立完善的内控及风险管理体系（流程内控、财报内控、风险管理等）,有效的执行内控管理和风险评没规避风险；
7、支持短期及长期战略决策，进行财务规划，完成资金及预决算工作，合理配置资源；
8、其他相关工作。
岗位要求：
1、 具有财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历，具有注册会计师资格；
2、具有相关职位8年以上工作经验，有5年以上集团或上市公司财务相关职位经验或四大会计师事务所经理级以上岗位工作经验；
3、有运作IPO工作或上市公司管理经验，电子及先进制造业工作经验者优先考虑;
4、有出色的财务分析能力、有前瞻性思考能力、规划力和强烈的创新变革意识；
5、熟悉国家各项财务、税务、审计法规及政策，具有较全面的财务专业的理论知识，良好的财务分析、投融资、资本管理及风险防范能力；
6、具备财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。良好的组织协调能力；
7、 良好的英文水平。
税务主管
base：天津 年薪范围：30-60万
工作职责：
1、 负责公司整体的税务筹划工作，结合业务为业务和决策提供最优税务方案；
2、 负责公司税务合规管理工作，并完善申请流程、优化税务内控制度，规避税务风险；
3、了解了收集有关税收法规资料（相关业务地区），并结合业务进行落地执行，前瞻性考虑业务可操作性，提出对公司整体纳税情况分析报告和建议；
4、为管理层的商业计划、投资决策提供税务方面的专业建议以及解答公司内部有关税务工作的日常咨询，支持业务线税务合规建设，方案落地并监督执行；
5、 负责开展公司税务筹划工作，平衡管理成本与收益，制定合规税务解决方案，争取各种税收优惠政策，并制定相应的流程制度，研究公司在各种条件和时机下合法避税方案；
6、组织相关部门的税收知识培训工作和政策讲解，及相关业务指导；
/7、完成上级交办的其他日常事务性工作，能独立处理和解决所负责的任务。
岗位要求：
1、 财税类全日制本科学历以上（研究生优先），有注册会计师或注册税务师优先；
2、3年以上四大税务经理以上或上市公司、大型集团税务经理以上职位优先考虑；
3、 有强烈的责任心，对快速变化的税收法规和公司业务发展有快速的学习能力；
4、逻辑思维清楚，沟通、适应能力强，清晰的自我定位及强烈的个人发展欲望；
5、有税务、财务、业务系统一体化建设经验和全税种数字化管理经验为佳；
6、英文良好，EXCEL PPT WORD等办公软件熟练。
简历投递及咨询：zhaopin@intownhr.com
你“在看”我吗？
