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正文字数:5724个字
阅读时间:5分45秒
直击疫情
抗击新冠肺炎
2021-12-15
截止2021年12月14日 15:38
来源:各国官方/权威媒体
国外疫情情况:
累计确诊:271080353例(较上周新增4336425例);
现有确诊:31592976例(较上周新增1265843例);
累计死亡:5325298例(较上周新增50234例);
累计治愈:234162079例(较上周新增3020348例)。
国内疫情情况:
现有确诊:3696例(较上周新增365例);
境外输入确诊:10503例(较上周新增157例);
疑似病例:1例(较上周新增-3例)。
广东发现该省首例境外输入奥密克戎阳性
记者从14日下午举行的广州市疫情防控新闻发布会上了解到,广州发现首例境外输入奥密克戎阳性病例。
上
周
头
条
———2021.12.15
12月7日消息:
“拉勾·2021中国互联网TOP雇主”颁奖盛典在上海开幕,备受关注的拉勾2021年度TOP雇主奖项正式揭晓。
与此同时,拉勾创始人、CEO许单单宣布,2022年将以10亿投资发展招聘全域服务,实现“专业先行,深耕服务”的人才服务战略升级。
颁奖现场,许单单宣布2022年拉勾将实现人才服务战略升级,发展涵盖企业人才吸引力塑造强化、精准简历获取投递以及人才挖掘过程保障的全域招聘服务。
拉勾招聘数据显示,3年以上人才招聘需求占比连续3年提升,技术岗位3年以上需求占比超75%,企业“招好人”的需求早已大于“招到人”。
许单单认为,2022年将是互联网行业进入新常态发展的第一年,企业对招聘平台的需求不止是供给简历,行业人才战略从规模优先向质量优先转变。
拉勾招聘调研发现,85.38%的求职者更愿意选择知名企业就业,这意味着雇主品牌对于招聘综合成本至关重要。
而更大比例中高级人才招聘需求,则需要专业化顾问服务保障招聘全过程。
未来的长时间内,企业的雇主品牌建设,以及专业猎头服务的有效运用将发挥重要作用。
但目前市场上80%的猎头企业规模不足10人,导致交付能力不足,大厂猎头管理成本巨大。
许单单认为,更多类型企业加入互联网人才争夺,也对企业的人才招聘提出了新要求:
第一、要有雇主品牌;
第二、要有足够多的流量和足够多的简历;
第三、需要有过程保障的猎头服务高端人才。
为此,拉勾将打造顾问式客户服务团队,为企业定制“雇主品牌+流量型招聘平台+猎头服务”的全域人才解决方案。
01 12月14日消息:
印尼保险科技初创公司「Fuse」B轮融资2500万美元。
02 12月14日消息:
产业互联网企业「小象智合」获数千万A3轮融资。
03 12月14日消息:
医疗保健初创公司「Nomi Health」A轮融资1.1亿美元。
04 12月14日消息:
新材料公司「大毛牛」完成数千万元A轮融资。
05 12月14日消息:
「工源三仟」获数百万天使轮融资。
06 12月14日消息:
国际品牌「优贝童车」Pre-IPO轮融资7000万元。
07 12月14日消息:
「链芯科技」获松山湖天使基金600万元天使轮融资。
08 12月13日消息:
德国零售配送初创「Flink」获DoorDash领投7.5亿美元B轮融资。
09 12月13日消息:
美国初创「Robust Intelligence」获3000万美元B轮融资。
10 12月13日消息:
生鲜超市品牌「T11」完成1亿美金B轮融资。
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