Biggie | 一周职位速递2022-05-20

本周职位

【岗位职责】：

1、产品开发：负责公司产品开发管理及产品规划；

2、技术开发：负责公司技术开发管理及前瞻技术开发；

3、部门管理：规划制定研发中心内部工作流程，岗位设置与职责，员工绩效评估；

4、团队建设：负责研发中心团队搭建、人才培养及储备；

5、方案审核：评估确定新产品开发方案，优化改善开发过程中不足；

6、文件审批：审批技术、工艺、项目开发及变更相关文件；

7、其他事务：公司交办的专项事务。

【任职要求】：

一、基本条件：

统招本科及以上，电气工程及其自动化、电子与信息工程、电力电子、电力传动、电机电器、机电一体化等相关专业。

二、工作经验：

1、行业经验：6年以上两轮车、家电类、工业类电机、电控开发经验；

2、岗位经验：8年以上技术岗位经验，6年以上管理岗位经验，20人以上团队管理经验。

三、专业知识：

1、精通变频器、伺服驱动器或无刷直流电机控制器设计；

2、熟悉永磁同步电机设计原理及机械结构设计；

3、熟悉永磁同步电机控制算法（FOC）；

4、精通模拟电路设计、Uart、CAN通讯电路、MOSFET、IGBT驱动设计；

5、精通电驱动系统匹配及方案设计；

6、熟悉新产品开发流程、项目管理方法；

7、熟悉APQP、FMEA、PPAP、MSA、SPC工具；

8、熟悉ISO90001体系，CE、UL等认证标准。

四、专业技能：

1、熟练运用办公软件；

2、熟悉PLM系统；

3、熟悉电路设计软件、机械设计2D/3D软件；

4、良好的英语口语能力；

5、良好的技术报告、工作总结、工作规划等文档编写能力。

五、软性素质：

1、较强的统筹协调能力；

2、较强的责任心，足够的心胸和格局；

3、缜密的逻辑思维及管理能力；

4、优良的沟通及表达能力；

5、较强的团队协作能力。

【岗位职责】：

1、负责硬件部人员管理、团队建设及规划；

2、负责公司产品硬件方案设计；

3、负责公司产品硬件技术方向把控；

4、负责制定产品硬件技术规范、测试大纲的编制；

5、负责产线及售后技术问题的分析及改进；

6、完成领导交代的其他任务。

【任职要求】：

1、本科以上学历，电子、电气工程、机电一体化等相关专业；

2、5年及以上电动自行车或相关车辆电机控制器硬件开发经验；

3、有扎实的电子电路基本知识，精通电力电子器件，对数字电路和模拟电路非常熟悉；

4、精通MOSFET、IGBT等功率器件的驱动保护技术、并联技术；

5、掌握电路分析和仿真技术，具有产品可靠性和故障分析的知识和能力；

6、具有EMC设计经验；

7、4层板以上设计经验；

8、有团队管理经验，良好的沟通表达能力；

9、工作思路清晰，逻辑判断能力强；

10、熟悉ISO9001或IATF16949体系，深刻领会涉及本岗位的相关章节及条款；

11、能熟练运用APQP/PPAP/FMEA/      SPC/MSA等五大工具者佳。

【岗位职责】：

1、参与需求讨论，主导业务系统设计，并负责完成核心代码，以及关键文档的编写；

2、实现系统核心基础架构，构建公司各类系统的微服务架构体系；

3、带领团队解决开发过程中遇到的关键技术问题；

4、探索和研究技术趋势，对产品技术架构进行优化、演进，满足战略及业务发展需要，为公司产品提供前瞻性的技术架构和解决方案；

5、负责软件技术团队的梯队建设，人才培养和监督管理。提升团队整体技术能力和业务理解能力；

6、负责软件研发组织、流程、质量、效能、度量体系构建及优化改进。

【任职要求】：

1、计算机相关专业，5年以上相关领域工作经验，2年以上管理工作经验；

2、较强的Java技术栈能力，对Java相关基础（包含但不限于JVM，网络原理，数据库）研究深入，能够对关键技术描述技术原理，能够深入理解多线程，RPC，负载均衡等原理，并有相应实操经验；

3、对分布式事务消息，微服务、分布式系统架构、数据库集群、缓存集群等技术有深刻理解；

4、对SpringMVC、Spring、Mybatis、springcloud等常用框架体系有深入研究；

5、数据库基础扎实，对主流数据存储系统深刻理解其特性，精通数据数据库优化技巧，并有实际优化经验；

6、对架构升级、性能调优，Cache、MQ在实际场景中的应用有很深入的理解；

7、熟悉软开发模式及流程，熟悉项目管理、团队管理与激励；

8、有较强的责任心、抗压能力、具有丰富沟通和组织能力。

【岗位职责】：

1、负责面向专业医疗从业者的信息化产品的整体规划与设计；

2、掌握业内现状、发展动态和研究热点，定义产品发展方向，推进产品设计和开发；

3、深入把握产品核心价值，加强产品创新，确保产品上市后符合公司商业目标；

4、精准定义产品需求，包括功能、性能和工作流，深度参与研发过程。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，医学相关专业优先，五年以上医疗信息化工作经验，38岁以内；

2、熟悉医疗信息化行业及相关政策与标准，了解HIS、EMR、集成平台、移动护理等主流医疗系统；

3、能积极思考，不拘泥于现有产品形式，具备创新思维；

4、对围观医疗行业发展和变革有好奇心和热情，围观后能有深入的洞察；

5、有较强的逻辑思维和架构能力，能对复杂的现象进行抽象，对数据敏感；

6、有较完善的产品设计方法论，能提供高质量的产品原型设计方案。

【岗位职责】：

1、对公司产品及项目进行需求分析、框架设计、开发、交付；

2、负责架构中间件及基础核心模块的设计研发和演进；

3、负责组织技术研究和攻关，指导并解决技术要点、难点；

4、对团队开发人员进行代码质量审核、技术指导和监督；

5、跟踪前沿技术，评估并引入适用的新技术。

【任职要求】：

1、熟练掌握Java核心技术， 5年以上的JAVA开发经验；

2、数据库基础扎实，掌握数据数据库优化基本技巧；

3、熟悉SpringMVC、Spring、Mybatis、Hibernate、springcloud等常用框架；

4、熟练掌握mysql、memcached、redis等主流数据存储系统；

5、掌握分布式事务消息(rabbitMQ、kafka、rocketMQ)，微服务（dubbo、spring cloud）、分布式系统架构、数据库集群、缓存集群等技术；

6、熟悉maven项目配置管理工具，熟悉tomcat、jboss等应用服务器，同时对高并发处理情况下的负载调优有相关经验者；

7、有敏捷开发、持续集成、持续部署等软件工程实践经验者优先；

8、有中、大型互联网平设计开发工作经验，主导过大型互联网平台的开发。

【岗位职责】：

1、研发可复制的品牌孵化方法论模型，定期迭代；

2、面向海外小众品牌的品牌经理，普及方法论知识，提升品牌经理的品牌体系搭建能力；

3、发掘潜力海外小众品牌，与品牌深度合作，共创搭建品牌体系，明确小众品牌在中国市场的品牌定位及用户定位，完成品牌体系化内容输出，得到行业认可；

4、定期收集行业成功案例，内化沉淀，为品牌孵化提供新视角；

5、完成团队组建，持续提升团队成员在品牌研发的专业能力。

【任职要求】：

1、具备国际品牌在中国市场的操盘经验，涉猎领域覆盖护肤/彩妆/奢侈品等美妆快消品行业；

2、5年以上品牌策略工作经历，工作内容包括但不限于品牌定位塑造、品牌内容体系搭建、用户研究等；

3、有50+团队管理经验3年以上优先考虑。

【岗位职责】：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门高效开展工作以及各部门之间的关系；

3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

5、协助总经理安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议的具体实施；

6、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜，在总经理授权下,监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况；

7、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策，贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；

8、汇总全公司各部门年终工作总结和下一年计划并起草公司的年度总结和下年计划；

9、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

【任职要求】：

1、必须3年以上化妆品行业护肤品类本岗工作经验；

2、具有综合管理素质与能力，对化妆品生产、品牌策划、营销策划、人事行政、财务及成本管理、供应链管理、物控计划管理、企业文化建设等领域熟悉；

3、熟悉化妆品品牌经营；

4、较强的组织、沟通能力，极强的计划、执行力，敏锐的洞察力；

5、语言与文字表达能力强；

6、年龄35-40周岁，本科及以上学历。

【岗位职责】：

1、负责电商平台的相关管理和运营工作，制定各类网络营销渠道开发和业务拓展工作的发展计划，主动挖掘市场需求，设计完善网络产品和服务；

2、监控数据分析，指导营销方案策划、提出解决方案、能够在第一时间给出相关问题的解决方案；

3、分析总结竞争对手，行业信息，公司产品运营中的各项数据，并实时监督与反馈；跟踪客户销售数据、优化平台，提升用户体验，协调各部有效完成各项需求；

4、负责营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种合作方案并监控实施，同时制定活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广；负责品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关；

5、组建并管理电商运营团队，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，开展必要的培训和绩效管理 ，提升部门的工作效率。

【任职要求】：

1、资质：本科及以上学历；

2、经验：4年以上电商工作经验，天猫过亿量级店铺运营经验，彩妆行业优先考虑；

3、专业能力：良好的项目执行能力以及管理能力；协调与各部门的工作衔接及配合，善于提高团队成员的积极性；

4、通用能力：良好的沟通能力,能吃苦耐劳,并能承担工作压力。

【岗位职责】：

1、熟悉美业市场及动态变化，对培训授课教程做总体把控；

2、教学教案、教材编辑工作的监督审核，带领团队对教学培训课程完成率、学员合格率负责；

3、技术产品整合、品牌会、顾客会等各类活动的支持与参与，协助业务部门推动业务发展；

4、善于选人、用人，善于整合资源、合理分工，给与下属支持、反馈和指导，促进下属工作目标有效达成，团队凝聚力佳。

【任职要求】：

1、本科以上学历，3年以上团队管理经验；

2、亲和力佳、服务意识好，学习能力佳，可以快速更新美业新知识；

3、沟通能力强，有问题分析及解决的能力。

【岗位职责】：

1、负责电控差速锁的功能策略的制定，和软件整体架构设计，负责应用层软件的开发与底层集成；

2、负责ECU与整车CAN通讯，整体功能系统诊断；

3、负责软件算法定义，优化，测试问题的整改；

4、负责ECU软件台架测试，硬件测试，高低附标定；

5、负责与顾客进行产品对接，技术交流。

【岗位职责】：

1、识别集团组织建设的障碍和矛盾，结合集团当前经营环境，制定符合集团现状和发展需求的短 期及中期人力资源策略，为集团战略发展提供组织保障；

2、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，负责集团重大人力资源改 革方案的咨询、策划、设计并组织实施，提高集团的综合管理水平；控制人力资源成本；

3、快速响应业务需求、主动识别潜在需求，在业务部门内推动公司层面的变革，提供人力资源解 决方案，促进业务发展，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4、薪酬绩效管理体系：建立科学公平的薪酬体系，结合目标计划及年度战略目标，建立系统完整的绩效考核体系，并推行绩效考核逐层落地，结合集团发展，设计有竞争力的激励体系；

5、负责建立干部管理体系，对重点干部及后备人才，进行针对性的培养、发展、考评工作，为集团整体战略及业务发展提供人才任用意见；

6、带领团队为业务快速扩张和发展提供支持，推动管理变革，及时处理公司管理过程中的重大人 力资源问题，并按时完成上级交办的其他工作事项。 

【任职要求】：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、企业管理或心理学等专业背景优先；

2、十年以上相关工作经验，其中 5 年及以上超过 10 亿以上的集团企业（300 人以上规模）人力资 源全盘管理经验，专长于人力资源战略规划和企业规划；有大型企业 BP 或 OD 管理工作经验优先 考虑；

3、具备策略思考与落地能力，能够提供专业的、系统性的解决方案；

4、跨团队合作能力强，有冲劲，有韧性，工作务实，讲闭环拿结果；

5、建筑施工、科技型企业同岗位工作经验优先考虑。

【岗位职责】：

1、独立开拓搜集负责区域项目信息，并进行有效跟踪推进；

2、深入挖掘客户需求，推进确定方案；

3、保持与客户的畅通交流，及时跟进项目落地时间，主导负责销售项目的竞标策划和组织实施，完成销售任务指标；

4、维护保持客户粘稠度，协助项目顺利落地，解决问题，达成客户满意度。

【任职要求】：

1、全日制本科及以上学历，其它条件优秀者可放宽，电气/暖通/机电/电子信息/土建/市场营销等专业优先；
2、具备5年以上工作经验，行业包括数据中心、机房、IDC、IT、系统集成等行业或相关行业（配电柜、UPS、空调等设备厂家）技术/销售岗位；
3、具备面向政府/金融/保险/证券/军工企业/石化/高校/大型企事业单位等客户群体经验者优先；
4、敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，较强的商务能力、组织协调能力及客户服务理念；
5、有较强的影响力，善于整合资源，爱好人际交往，较强的分析判断能力和沟通能力及应变力；
6、自信，有闯劲，渴望成功，并且为此有较强的学习力、行动力、坚韧抗挫。

【岗位职责】：

一、负责工程施工现场的技术管理：

1、识图并能指导劳务队伍进行按图施工；

2、现场能够独立完成节点图深化及竣工图绘制；

3、掌握各专业施工工艺规范及工法要求，能够进行现场的技术交底；

二、负责施工现场的现场管理。

【任职要求】：

1、全日制本科及以上学历，其它条件优秀者可放宽，电气、暖通、机电、工程管理等相关专业；

2、10年及以上机电、建筑智能化、系统集成工程相关项目施工和管理经验，有数据中心建设工程项目管理工作经验者优先；

3、有一级注册建造师或二级注册建造师证书者优先；

4、有中级工程师职称者优先；

5、具有较强的沟通表达能力。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，企管、行政、机械类相关专业，有3-5年在规模企业从事管理岗位的相关工作经历，40岁以内；

2、有制造业背景，对产、销、研及相关工作有一定的认知；

3、熟悉公司战略体系，经历过企业战略制定、分解、执行等全流程相关工作；

4、熟悉公司运营体系、经营计划体系、目标体系、预算及组织绩效管理等相关工作，具备一定的逻辑缜密性和数据分析能力；

5、了解公司财务体系、财务指标，掌握基础财务知识，熟悉财务3大报表；

6、有较强的沟通、协调、组织、策划能力，执行力强，在保证原则性基础上具备适当的灵活性。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等专业，有制造业行业背景和在规模企业从事管理工作经验者优先，35岁以内；

2、有3-5年在企管部、总经办、总裁办等部门的工作经验者优先；

3、有较强的沟通和组织协调能力，有一定的文字功底；

4、能够提供可行的会议策划方案，合理组织、安排会议，完成会议纪要的编写及会议报告的编制；

5、能够理解并认同企业文化，认可公司的相关规章制度，原则性强。

【任职要求】：

1、室内设计行业从业经验，兼具较强的审美及创新意识，能结合不同项目类型，把控好市场及客户需求，在设计中找到平衡点；

2、对室内设计行业的行业趋势有研读，有较好的前瞻性及设计敏锐度；

3、能针对不同类型的室内设计项目，进行方案指导，并保证出品的质量；

4、具有丰富的带队经验，能协调各工种之间的业务流及交付标准，保障团队的有效运作；

5、能与甲方有效沟通，保证项目有序推进的同时，做好成本与效率的管控；

6、具有售楼处、样板房等地产项目以及商业空间项目设计经验优先。

【任职要求】：

1、室内设计行业从业经验，兼具较强的审美及创新意识，能结合不同项目类型，把控好市场及客户需求，在设计中找到平衡点；

2、对室内设计行业的行业趋势有研读，有较好的前瞻性及设计敏锐度；

3、能针对不同类型的室内设计商业项目，进行方案指导，并保证出品的质量；

4、具有丰富的带队经验，能协调各工种之间的业务流及交付标准，保障团队的有效运作；

5、能与甲方有效沟通，保证项目有序推进的同时，做好成本与效率的管控；

6、不断优化及完善室内商业设计项目的产品标准、设计体系及工作流程等。