Biggie | 一周职位速递2022-08-05

01 国内知名

互联网零售公司 

【岗位职责】：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实和执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助企业总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、监督和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理工作；

6、负责企业日常事务和公共事务的处理与协调；

7、全面负责集团的运营管理、品牌提升工作。

【任职要求】：

1、有较强的组织领导能力、沟通和管理工作；

2、精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养；

3、很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力，具有前瞻性和把控全局的能力；

4、勇于承担责任，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系；

5、很强的分析能力、决策力和抗压能力，出色的计划、组织、指挥、领导和控制能力；

6、抗压能力强，能适应经常出差或者驻外工作；

7、有大型多行业产业集团相关工作背景更佳。

【岗位职责】：

1、负责公司核心系统的应用架构规划、设计，使系统体系化并具有技术前瞻性；

2、负责完成重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现，负责解决开发过程遇到的难点；

3、协同他人组织跨团队沟通协作，确保系统架构内外设计合理，保障项目质量与进度；

4、引导团队用架构的思路设计和规划系统，使团队的架构设计能力更上一个层面；

5、负责研发团队的日常管理和工作安排，提升团队工程实践能力及技术视野。

【任职要求】：

1、熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；

2、熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；

3、熟悉Docker等容器化系统，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决实际架构问题；

4、精通HTTP编程，精通SpringMVC/Springboot/Springcloud/Dubbo/Zookeeper等务框架和架构；

5、有大型业务系统的架构设计和实施能力，精通Oracle、Mysql或常见NoSql之一，精通Linux操作系统，有Hadoop/HBase/Spark等相关技术的丰富经验；

6、有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感；

7、技术视野开阔，学习和抗压能力好，有很强的分析和解决复杂问题的能力，具备良好的沟通和组织协调能力；

8、为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力。

02 

知名数字科技集团 

【岗位职责】：

1、独立开拓搜集负责区域项目信息，并进行有效跟踪推进；

2、深入挖掘客户需求，推进确定方案；

3、保持与客户的畅通交流，及时跟进项目落地时间，主导负责销售项目的竞标策划和组织实施，完成销售任务指标；

4、维护保持客户粘稠度，协助项目顺利落地，解决问题，达成客户满意度。

【任职要求】：

1、全日制本科及以上学历，其它条件优秀者可放宽，电气/暖通/机电/电子信息/土建/市场营销等专业优先；

2、具备5年以上工作经验，行业包括数据中心、机房、IDC、IT、系统集成等行业或相关行业（配电柜、UPS、空调等设备厂家）技术/销售岗位；

3、具备面向政府/金融/保险/证券/军工企业/石化/高校/大型企事业单位等客户群体经验者优先；

4、敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，较强的商务能力、组织协调能力及客户服务理念；

5、有较强的影响力，善于整合资源，爱好人际交往，较强的分析判断能力和沟通能力及应变力；

6、自信，有闯劲，渴望成功，并且为此有较强的学习力、行动力、坚韧抗挫。

【岗位职责】：

1、识别集团组织建设的障碍和矛盾，结合集团当前经营环境，制定符合集团现状和发展需求的短 期及中期人力资源策略，为集团战略发展提供组织保障；

2、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，负责集团重大人力资源改 革方案的咨询、策划、设计并组织实施，提高集团的综合管理水平，控制人力资源成本；

3、快速响应业务需求、主动识别潜在需求，在业务部门内推动公司层面的变革，提供人力资源解 决方案，促进业务发展，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4、薪酬绩效管理体系：建立科学公平的薪酬体系，结合目标计划及年度战略目标，建立系统完整的绩效考核体系，并推行绩效考核逐层落地，结合集团发展，设计有竞争力的激励体系；

5、负责建立干部管理体系，对重点干部及后备人才，进行针对性的培养、发展、考评工作，为集团整体战略及业务发展提供人才任用意见；

6、带领团队为业务快速扩张和发展提供支持，推动管理变革，及时处理公司管理过程中的重大人 力资源问题，并按时完成上级交办的其他工作事项。

【任职要求】：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、企业管理或心理学等专业背景优先；

2、十年以上相关工作经验，其中5年及以上超过10亿以上的集团企业（300人以上规模）人力资源全盘管理经验，专长于人力资源战略规划和企业规划；有大型企业BP或OD管理工作经验优先考虑；

3、具备策略思考与落地能力，能够提供专业的、系统性的解决方案；

4、跨团队合作能力强，有冲劲，有韧性，工作务实，讲闭环拿结果；

5、建筑施工、科技型企业同岗位工作经验优先考虑。

     03 国内头部互联网

社交电竞公司 

【岗位职责】：

1、负责社交方面相关功能的交互设计及版本迭代，包括但不限于产品前端用户体验、创新玩法设计等发展规划及落地；
2、负责核心社交功能的优化，通过产品侧AB的设计与分析等手段，优化用户体验和使用链路，提高用户留存；
3、负责平台用户画像分析，通过用研和数据挖掘分析用户需求，优化漏斗，负责用户触达、转化、留存的全链路转化提升。

【任职要求】：

1、3年以上互联网产品经验，至少一年的社交相关经验；
2、对社交类产品有兴趣、爱研究；
3、有独立负责功能的能力，有优秀同理心和逻辑思维；
4、具备优秀的沟通能力、跨部门协调能力和抗压能力。

【岗位职责】：

1、负责公司核心系统的应用架构规划、设计，使系统体系化并具有技术前瞻性；

2、负责完成重要业务模块及核心框架的搭建及编码实现，负责解决开发过程遇到的难点；

3、协同他人组织跨团队沟通协作，确保系统架构内外设计合理，保障项目质量与进度；

4、引导团队用架构的思路设计和规划系统，使团队的架构设计能力更上一个层面；

5、负责研发团队的日常管理和工作安排，提升团队工程实践能力及技术视野。

【任职要求】：

1、熟练掌握数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；

2、熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；

3、熟悉Docker等容器化系统，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决实际架构问题；

4、精通HTTP编程，精通SpringMVC/Springboot/Springcloud/Dubbo/Zookeeper等务框架和架构；

5、有大型业务系统的架构设计和实施能力，精通Oracle、Mysql或常见NoSql之一，精通Linux操作系统，有Hadoop/HBase/Spark等相关技术的丰富经验；

6、有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感；

7、技术视野开阔，学习和抗压能力好，有很强的分析和解决复杂问题的能力，具备良好的沟通和组织协调能力；

8、为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力。

04 国内知名

互联网上市集团 

【岗位职责】：

1、负责企业C端用创新型产品，统筹管理整条产品线；

2、APP产品规划设计，根据业务方向目标进行详细的产品功能路线拆解并推进执行落地；

3、负责海外App日常产品版本迭代管理，需求分析及PRD产出，和各业务方深入合作，协调各部门资源，推动产品按时上线；

4、对用户增长负责，通过交互及营销手段，提升拉新、留存、转化等关键数据指标；

5、持续监控和分析用户反馈及使用数据，不断提升用户体验；

6、充分理解用户，站在用户角度优化整体体验、流程，能独立完成目标拆解和路径规划；

7、通过业务现状分析，找到用户增长点，并不断探寻新的增长机会，追寻高效获取新用户的用户增长方案，对引流抓手和模式进行创新与挖掘，提升拉活引流效率；

8、根据业务发展需要，挖掘用户痛点和实际诉求，结合数据分析不断完善优化产品业务流程，提升用户体验和各项产品业务指标；

9、带领产品团队制定产品的发展规划、产品上线路标、关键里程碑及拓展策略，并组织团队落实；

10、负责团队管理工作，包括组建、培训及日常管理工作，确保团队整体专业度。

【任职要求】：

1、统招本科及以上学历，7年以上C端产品设计工作经验，有海外背景优先考虑；

2、能够完成产品的规划立项及项目推进，有从0-1的产品经验、海外产品经验优先考虑；

3、具备较强的逻辑思维和想象力、数据敏感度和数据分析能力，具有较强的数据综合运用能力；

4、对用户增长有深度理解，有成功案例；熟悉互联网的增长玩法，并能总结出其中的理论依据，在其基础上能根据业务实际做创新与执行；

5、数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力，对用户画像、用户分层、用户需求、用户运营策略有较深入的理解；

6、富有责任心和执行力，拥有较强的沟通表达能力，有较强的项目管理能力推动项目的按时落地并拿到结果；

7、良好的学习能力和创新精神，能够快速理解新的业务模式和产品形态，有想法、有坚持、能落地。

【岗位职责】：

1、深入理解广告业务逻辑，搭建目标管理体系，跟进业务的过程指标，助力销售团队推动业绩目标；

2、负责销售策略制度制定：制定销售管理制度、过程行为标准要求、奖罚激励制度等；

3、负责销售过程督导：任务目标设定与拆解，按周跟进目标进度、线索分配管理、销售漏斗分析和管理；

4、销售结果经营分析：销售过程和结果数据统计分析，搭建业务分析报表体系，预测未来走向趋势；

5、完成领导交办的其他任务。

【任职要求】：

1、全日制本科及以上学历，英语听说能力优秀；

2、5年以上互联网广告经验，具备销售管理经验更佳；

3、沟通协调能力强，具备跨部门协同沟通能力；

4、学习能力强，可以快速掌握公司产品知识；

5、积极乐观的工作态度，主动性高, 且有较强责任心；

6、具备项目执行中遇到紧急情况处理能力。

【岗位职责】：

1、负责社交方面相关功能的交互设计及版本迭代，包括但不限于产品前端用户体验、创新玩法设计等发展规划及落地；
2、负责核心社交功能的优化，通过产品侧AB的设计与分析等手段，优化用户体验和使用链路，提高用户留存；
3、负责平台用户画像分析，通过用研和数据挖掘分析用户需求，优化漏斗，负责用户触达、转化、留存的全链路转化提升。

【任职要求】：

1、3年以上互联网产品经验，至少一年的社交相关经验；
2、对社交类产品有兴趣、爱研究；
3、有独立负责功能的能力，有优秀同理心和逻辑思维；
4、具备优秀的沟通能力、跨部门协调能力和抗压能力。

【岗位职责】：

1、负责与头部互联网公司对接，跟进集团战略合作进展，包括且不限于流量变现，技术，内容引入，商业化等合作方向；

2、关注各大手机厂商的决策链和发展战略，理解行业流量分布与特性，为公司业务在厂商侧合作构建良好的生态环境，提供前瞻性的市场机会建议； 

3、内部跨部门协作协调：对内与技术、大数据、产研、运营、采购、财务等不同业务部门及功能部门团队对接，协调对齐各种口径，清晰、准确、数字化呈现集团对谷歌等战略合作伙伴的整体业务盘面；

4、关注公司产品发展和竞品动向，高效整合内外部资源，推动合作深化与创新模式落地。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，英语能力优秀，有留学经验优先；

2、1-3年以上互联网产品增长合作经验；有头部互联网公司，中大型公司工作经验者优先； 

3、具备战略思维与商业机会的敏锐度；有较强的逻辑分析能力，善于拆解复杂问题，寻求最优解决路径；自驱力强，有对合作机会的自主发掘能力； 

4、有出色的沟通技巧和灵活应变能力，善于与合作方建立信任，能够协调处理各种关系和团队协同。

【岗位职责】：

1、 根据平台需求推进接入不同变现产品，实现变现收入增长；

2、独立拓展海外互联网流量资源(非洲/双印/东南亚等区域），且能够独立进行流量资源的开发维护，帮助开发者接入变现产品，确保广告顺利上线；

3、 独立维护开发者关系，提供广告优化策略及日常运营支持，实现流量的规模、质量、及变现收入的增长；

4、 协助产品/技术团队解决变现端技术等问题，确保开发者变现产品正常运营；

5、对于重点媒体客户，建立长期稳定的合作关系，挖掘双方横纵向业务的合作潜力。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，流利的英语表达能力；

2、具备5年以上海外流量拓展经验，熟悉admob/Facebook等广告的变现源规则；

3、负有责任心，职场心态成熟，适应互联网公司的氛围和工作节奏；

4、有app资源及丰富互联网流量相关行业人脉资源者优先；

5、熟悉出海游戏/出海工具/程序化/广告变现/运营/数字媒体/商业化/移动互联网。

你“在看”我吗？