Biggie | 冰鉴资讯小报2022-11-09

11月7日消息：

一年一度双11购物狂欢节将至，拉勾招聘大数据研究院根据平台电商雇主招聘需求量、岗位特点、社会关注度以及深度调研访谈结果，发布了《2022年双11电商人才数据报告》；

报告显示，2022年电商行业相关雇主招聘预算减少，与2021年相比，岗位需求虽然增长9%，但是平均薪资下降5%。

此外，主播、网红及快递人才缺口最大。

目前炙手可热的直播电商业态从业者中，51%的主播/网红艺人岗位月薪在1万元以下，反而是直播运营和策划更容易拿到高薪，46%的直播运营月薪超过3万。

电商行业招聘同比微增 内容社区/短视频行业平均薪资增长12%

随着跨境电商发展受阻、平台流量增长乏力，不少电商企业在2022年通过降薪裁员来缩减运营成本。

人才经济账的变化也反映在招聘数据中，2022年电商行业相关雇主招聘预算减少，岗位需求增量较小，同比2021年同期，增长9%，而平均月薪却同比下降5%。

51%电商主播月收入不足万元 直播运营和策划更容易拿高薪

电商直播火热，主播成为近几年的热门招聘岗位。

从2022年月薪分布情况来看，高薪、身价不菲的带货主播只属于头部小众群体。

51%的主播/网红艺人岗位月薪在1万元以下，30%月薪在1-3万元之间，3-5万元和5万元以上的岗位薪资水平分别约占一成。

与大众认知不同的是，电商直播的幕后工作“直播运营”和“直播策划”薪酬整体较高，报告显示，46%的直播运营月薪超过3万。

直播控场和主播助理相对而言工作内容更基础，薪资水平较低，月薪在1万元以下的岗位比例分别为63%和78%。

主播带货能力考验人设、知识储备、商品讲解、控场、沟通互动和销售等综合能力，薪资水平与经验强相关。

65%的应届生主播月薪不到1万元。

积累了1-3年经验后，主播薪资上涨明显，57%的从业者月薪在1-3万元之间，10%的主播突破3万元。

拥有3-5年经验的主播中，月薪超过3万元的比例提高到21%，工作经验为5-10年的从业者占比进一步增长至35%，其中，这部分资深主播月均收入达到5万元以上的比例达到10%。

双十一企业加速抢人 网红主播和物流人才最为紧缺

电商直播市场急剧增长，参与市场竞争的企业同步增加，行业岗位分工呈现精细化、专业化、系统化特征。

从热招职位来看，主播和网红艺人的需求较大，各大企业赶在双十一之前加速抢人，此外，司机、快递员的需求也最为强劲，企业提前储备物流人才。

内容社区/短视频行业平均薪酬居首 2022年北京需求量最大

从2022年电商行业新增职位的地域分布来看，上海、深圳、广州和北京人才需求度高于其他城市，内容社区/短视频行业需求占比在不同城市之间差异较大；

北京的人才渴求度最为突出，占比达到44.2%，其次是上海，占比为17.7%。在对MCN行业人才需求量占比中，广州、北京、杭州、上海分别以24.9%、14.4%、6.7%、6.4%的占比位居前四名。

薪酬方面，内容社区/短视频行业高于其他细分行业，北京、上海、深圳和杭州平均薪资触及2.9万元/月；

电商行业中，上海和北京的平均月薪分别为2.2万元和2.1万元，其余城市均在2万元以下。

MCN行业岗位除了北京发布的岗位平均薪资达到2.2万元/月，大部分城市平均月薪低于2万元。

物流行业相关岗位同样是北京的平均月薪最高，为1.8万元/月。

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11月3日消息：

蚂蚁集团在云栖大会公布科技业务全景图，并发布云原生、隐私计算、安全科技、区块链等六大科技产品。

蚂蚁集团副总裁、数字科技事业群总裁蒋国飞透露，蚂蚁数字科技业务秉持「以数助实」的价值理念；

在服务企业及机构数字化、产业协作数字化、可信价值互联三个不同的数字化生命周期里，联合合作伙伴推出80多个行业解决方案，在金融、新能源、版权科技、跨境贸易等领域服务近万家企业。

据了解，蚂蚁集团科技业务从2020年开始快速发展，包括OceanBase成立独立公司、升级蚂蚁链品牌等。

今年年初，基于对数字化发展趋势的预判，蚂蚁集团成立数字科技事业群，整合在区块链、云科技、安全等领域的产品服务，更好地助力产业数字化升级。

基于对海量数据链上大规模流动的高并发趋势预判，蚂蚁集团当日还推出了自研4年的区块链存储引擎LETUS，致力于解决链上存储的性能与成本难题。

作为一种区块链“数据库”，LETUS通过存储集群扩展、分布式架构、异步并行和冷热分层等技术全面优化存储成本和性能，可稳定支持20亿账户规模。

面向未来，蒋国飞表示，“蚂蚁数科将聚焦核心技术突破、助力产业协作数字网络构建，推动分布式商业繁荣”。

在他看来，在以数助实的发展中，寻求单点技术突破不再是单一命题，科技产品应成为各行业上下游之间的可信粘合剂，以此提升产业活动的效率，并在此基础上促进产生商业的新形态、新机遇、新增长。

当天，蚂蚁数科还发布了云原生PaaS平台SOFAStack4.0、原生分布式数据库OceanBase社区版4.0、移动开发平台mPaaS4.0、隐私计算平台摩斯2.0、安全科技产品等一系列领先的科技产品。

11月3日消息：

2022·云栖大会上，阿里云智能总裁张建锋表示，以云为核心的新型计算体系正在形成，软件研发范式正在发生新的变革；

Serverless是其中最重要的趋势之一，阿里云将坚定推进核心产品全面Serverless 化，帮助客户更好地实现敏捷创新。

“我们希望让用户做得更少而收获更多，通过Serverless化，用云就像用电一样简单”。

张建锋表示，Serverless将让云计算从一种资源真正变成一种能力，未来云将全面Serverless化，更加接近“电网”模式，按计算的调用次数付费。

Serverless并不是不用服务器，它是将服务器全权托管给了云厂商，根据业务流量大小自动弹性伸缩，开箱即用免去维护成本，按使用量计费。

用户无需关心和管理底层IT资源，只要聚焦业务代码，根据实际请求处理业务。

依托于Serverless架构，云上研发方式正在发生根本性的改变。

从过去的集中式研发、分布式研发，到云上的组装式研发，实现了软件研发的服务化、模块化、可编排、可组装。

无论是2万用户还是2000万用户体量，基于Serverless构建的IT架构都可以自适应伸缩，峰值秒级自动扩容、峰谷自动缩容。

据介绍，作为国内首家投入Serverless的云厂商，阿里云早在2017年就推出首款Serverless产品——函数计算，开发者只需编写代码并上传，函数计算就会自动准备好相应的计算资源，大幅简化开发运维过程。

目前，阿里云已经拥有超过20款 Serverless 产品，包括函数计算FC、Serverless 应用引擎SAE、Serverless容器服务ASK、PolarDB数据库、AnalyticDB数仓等。

其中函数计算日调用次数超过 200 亿次，有效支撑历年双11 百万 QPS 洪峰，业务年均增速超 300%，整体规模位居国内首位。

11月3日消息：

腾讯副总裁已担任中国联通董事 双方将设立混改新公司。

我们此前报道，在国家市场监管总局官方网站公布的《2022年10月17日-10月23日无条件批准经营者集中案件列表》中；

联通创新创业投资有限公司、深圳市腾讯产业创投有限公司新设合营企业案获得无条件批准，审结时间为10月18日。

中国联通创业投资公司成立于2014年4月，主要投资互联网方向和电信增值业务；

选择在互联网、移动互联网等方面与中国联通主业相关、业务上有协同潜力、处于初创或成长阶段的优秀创业企业给予资金扶持和孵化。

据了解，其实在此之前中国联通与腾讯公司就已有诸多交集。

信息显示，腾讯控股有限公司高级执行副总裁卢山同时担任中国联合网络通信股份有限公司董事职务。

此外，成立于2021年的深圳市前海新型互联网交换中心有限公司，联通创新创业投资有限公司持股18%，深圳市腾讯产业创投有限公司持股5%。

11月7日消息：

2022“知乎好物100”活动以人与好物之间的真实故事，呈现了人们对美好生活的不同态度，引起全网关注。

自10月24上线至今，活动内容浏览量已达18亿次，在知乎站内累计获得 1400 万次赞同及收藏，为用户构建了一个多元化、多维度的品质消费场域。

“知乎好物100”是人和好物之间美好生活故事的缩影。

在活动中，知乎消费领域答主基于真实的生活场景和职业阅历，对好物、生活、文化、爱好的专业讨论，为自身增加了社区关注度和信用资产。

活动期间，参与活动的答主累积涨粉183万，较活动前涨粉数量翻倍，有8068位答主获得知乎官方发放的“好物 100”专属徽章。

一千个人眼中有一千个哈姆雷特，不同人对“好物”的理解不尽相同。

“知乎好物100”的故事清单，经由3.5万知乎用户参与提案，提案者来自各个领域的头部答主、专业科研人员、各行从业者；

从近6万条内容中脱颖而出，涵盖食品饮料、家居家电、休闲娱乐、美妆个护、数码3C等多个与日常生活息息相关的品类。

如今，在进行购物决策、好物分享时，许多人会选择先在知乎上看一看；

“如何看待家用小型按摩仪？”、“哪些家居好物让你的生活充满小确幸？”、“有什么好喝的咖啡推荐？”……

对于大多数用户来说，对产品可靠的参考依据是足够专业且浅显易懂的内容。

2022“知乎好物100”清单

在知乎，许多答主都拥有深厚的专业背景与生活感悟，他们有着自己的生活方式哲学，也有着充满温度的人文情感。

2022“知乎好物100”中，答主孙悦礼是上海中医药大学附属龙华医院的骨科医师，他启动价值500万的核磁共振机器和150万的材料力学测试仪，测试了8种市面上不同材料的颈椎枕，并给出了逻辑严谨、数据清晰的硬核测评。

知乎答主“霜溪不冷”有着心理学爱好者、北大MBA和妈妈多重身份；

她在问题“露营的乐趣是什么？”下，分享了一家人打卡过各种各样的露营场地，用简单而美好的生活当时，来“对抗魔幻岁月、重申生活态度”，引起大量用户共鸣。

答主“卫小妖GOGOGO”在“知乎好物100”下写到，知乎以一种充满温情又坚定的信念告诉大家，好物的好，是人与生活在漫长岁月中交出的答卷。

2022“知乎好物100”宣传片《嗨！好物》

“知乎好物100”于2021年首次发布，在今年进一步升级。

10月20日至10月31日期间，“知乎好物100”以线下展的形式出现在全国18个城市，还原清单中的好物及背后的故事，让用户在线上线下拥有更好的融合体验。

2022“知乎好物100”位于北京三里屯的概念店

知乎围绕好物的专业讨论，为用户构建了一个多元化、多维度的品质消费场域，答主和用户在好物100活动的专业讨论中，为平台沉淀了更多品质消费内容。

截至目前，知乎内容覆盖科学、教育、职场、体育、影视、家居、时尚、科技、影视、母婴等1000多个垂直领域，跨代际、跨行业的用户在知乎进行专业讨论，并找到想要的答案。

11月7日消息：

京东方科技集团股份有限公司发布公告，拟不超过21亿元的自筹资金认购华灿光电股份有限公司（以下简称“华灿光电”）向特定对象发行的A股股票，认购完成后将以23.08%持股比例成为该公司第一大股东。

通过此次认购，BOE（京东方）将实现MLED（Mini/Micro LED的统称)业务生态高效整合，有力夯实Mini/Micro LED全产业链领先优势。

作为显示产业链主企业，BOE（京东方）将充分发挥产业引领作用，持续赋能行业及产业链企业，加速构建BOE（京东方）“屏之物联”创新生态。

近年来，Mini/Micro LED成为备受业界关注的新型显示技术，发展势头强劲，全球领先企业都在加速布局包括LED外延/芯片、主动式驱动背板、高速/巨量转移等关键领域。

作为我国最早开展 Mini/Micro LED芯片技术研发的企业之一，华灿光电在外延生长、芯片精细加工及Micro LED等前瞻技术的开发应用方面具有领先优势。

早在2019年，BOE（京东方）就与华灿光电展开战略合作，共同推进MLED显示技术发展及产品化应用；

助力BOE（京东方）基于主动式玻璃基板的Mini/Micro LED显示产品实现超高对比度、超高色彩还原度、超广色域、超高刷新率等技术指标提升；

并在创维鸣丽屏Q72产品上实现落地应用，为高端Mini LED电视终端市场带来重大技术突破并树立全新的行业标杆。

此次控股华灿光电，BOE（京东方）也将进一步完善LED芯片关键技术，与自身主动式驱动、高速转印技术拉通协同，激发MLED显示面板和芯片两大核心技术“1+1>2”融合优势；

从而建立完整MLED技术体系和生态，持续夯实并提升BOE（京东方）全球显示行业，特别是在Mini/Micro LED领域的领先地位。

自全面物联网创新转型以来，MLED业务成为BOE（京东方）重要发展方向之一，以独有的COG（玻璃基）和主动式驱动技术为核心，持续推动Mini/Micro LED技术研发突破及产业化进程；

并在行业内率先实现玻璃基主动式Mini LED产品的量产和落地应用，技术创新实力和市场应用能力获得了全球客户的高度认可。

在技术产品创新方面，BOE（京东方）MLED在极致画质表现、任意尺寸无界拼接、全场景优质显示、健康低功耗等方面极具行业技术优势，创新推出获得2022年SID全球显示产业奖的86英寸玻璃基主动式驱动Mini LED产品；

CES 2021 年度创新显示应用产品奖的P0.9玻璃基Mini LED直显，以及75英寸8K Mini LED、34英寸玻璃基Mini LED电竞显示器等多元化高端技术产品，并与联想、惠普、戴尔、康佳、创维等国内外一线品牌厂商展开广泛合作。

同时，采用BOE（京东方）自主研发OGM电容触控技术的65英寸 OGM Touch产品也在9月顺利实现量产交付。

不仅如此，BOE（京东方）在LED透明显示领域也取得重要进展，创新研发出超高透过率主动式驱动 MLED透明显示产品，透明度高达65%以上，亮度超过1000nit，处于业内领先水平。

此外，BOE（京东方）还积极拓展MLED多元化的市场应用场景，布局了包括商业展览展示、车载HUD显示、AR眼镜等MLED技术产品及系统解决方案，为Mini/Micro LED技术的快速普及发展，提供了无限的想象空间。

11月7日消息：

华为全联接大会2022上，华为轮值董事长胡厚崑发表了题为“释放数字生产力，激发行业新增长”的主题演讲。

他认为，中国完善的数字基础设施、千行百业数字化的迫切需求和丰富的ICT人才储备，正推进行业数字化进入快车道。

为了帮助企业应对数字化发展中的共性挑战，胡厚崑提出了三大举措：

让技术不难选不难用，让企业‘上好云、用好云’，让数字人才供给源源不断，助力千行百业释放数字生产力。

首先，深入场景，让技术不难选不难用。

华为打造了易部署、易运维、高性能的产品组合，今年已推出了40多个面向行业的产品组合和70多个针对中小企业的“小而美”方案，让客户获取技术更便捷。

此外，华为面向煤矿、港口、电力等多个行业成立了军团组织，并携手1800多家解决方案合作伙伴，深入场景联合创新，为客户打造适配场景的产品和解决方案。

例如，为了实现煤矿井下设备的互联互通，华为与国家能源集团联合了30多个伙伴，开发了矿山领域首个物联网操作系统——基于鸿蒙的矿鸿操作系统，推动矿山的智能化运营向前迈了一大步。

其次，从“上好云”到“用好云”，构建企业数字化云底座。为了帮助客户用好云的新能力，华为将AI、软件开发、数据治理和数字内容生产等最新技术，及自身的数字化转型经验和全球伙伴在各行各业的优秀实践放在云上，让企业随取随用，实现从“上好云”到“用好云”的跨越发展。

最后，加速人才培养，让数字人才供给源源不断。

据预测，到2025年ICT人才缺口将超过2000万人。

新兴技术人才及复合型人才尤为紧缺。

华为携手院校、政府及企业，为社会培养大量ICT人才，如华为与教育部联合发起的“智能基座”项目，与全国72所高校合作，预计5年培养出300万计算人才。

此外，华为数字化人才发展服务已覆盖企业客户1200多家，累计为企业培养数字化人才近5万人。

大会keynote其他环节中，华为中国政企业务总裁吴辉介绍了实现数字化转型的方法，他说：数字化转型是创新和变革。

首先，客户要有强烈的意愿，并制定数字化转型的愿景和战略。围绕战略选择合适的场景，制定目标，并由客户、伙伴、华为共同构建联合创新组织，根据4A架构匹配相应的技术，由伙伴打造贴近业务的应用。

客户有数字化转型战略，伙伴有沉淀多年的行业经验，华为拥有全栈ICT技术和安全可靠的根技术，发挥各自优势，共同创造商业价值、社会价值，实现可持续发展。

吴辉还现场发布了银行分布式新核心、智慧医院全光阅片、机场智慧围界等与合作伙伴共同打造的十大场景化解决方案，为企业增效益，为社会添福祉，为发展固根基，构建万物互联的智能世界。

华为云CEO张平安则表示：华为云践行‘一切皆服务’，助力行业客户快速获取先进技术和成功经验，释放数字生产力。

在基础设施即服务方面，华为云在全球构建了统一架构的数据中心基础设施KooVerse，为企业提供计算、存储、网络、安全等基础设施服务。

在技术即服务方面，华为云通过全栈创新，加速企业应用现代化。

在经验即服务方面，华为云新发布电力、公路等行业aPaaS，让客户不必重复造轮子，使能产业上云。

华为云在本次大会共发布华为云Astro低代码平台、DevCloud开发云等超过15项新服务。

一汽集团体系数字化部总经理门欣、长安汽车大数据中心总经理任喆、国家电网设备部直流处处长王庆，也分享了数字化转型的实践经验。

最后，中国软件行业协会副秘书长陈宝国、长安汽车大数据中心总经理任喆与华为一起宣布成立“应用现代化产业联盟”，希望通过各方的共同努力，共建产业联盟，加速行业数字化，促进产业升级。

胡厚崑表示：我们正迎来行业数字化的加速期。

华为愿与客户和伙伴一起，坚持开放、创新、合作，携手推进数字化进程，释放数字生产力，共同为社会和经济发展提供源源不断的动力。

11月7日消息：

今年京东11.11前，京东物流亚洲一号西安智能产业园（以下简称“西安亚一”）2期正式启动运营，建成了西北地区首个全流程柔性生产物流园区，应用北斗新仓模式。

西安亚一2期落地后，陕西省内95%的京东自营订单都可实现当日达或次日达，陕甘宁乃至青海、新疆的“不包邮区”的消费者也将因此受益。

今年京东11.11期间，百万级SKU的海量商品，将以更加极致的时效和更实在的服务，第一时间配送到消费者手中。

据介绍，作为京东物流“织网计划”智能新基建的代表之一，西安亚一2期应用了新一代大规模自动化仓储生产与管理体系——北斗新仓；

深度融合机器学习、大数据、运筹学、视觉识别、数字孪生五大前沿技术；

实现全环节的智能感知，自主动态调整，可进行复杂物流场景下高效率、高精度、高度自动化、密集波次、多种件型的拣选作业。

作为集仓储、分拣、转运等功能与一体的综合性物流园区，西安亚一2期分拣中心承接西安地区干支线进港、揽收、干支线出港、片区传站等分拣业务。

园区具备了支撑日均分拣超140万件包裹的能力，整个西安亚一日均快递分拣能力也可突破240万件，成为西北地区分拣规模最大的智能物流园区。

随着西安亚一2期的正式投用，京东物流在西北地区的物流基础设施布局进一步完善。

陕西西安亚一1期、2期、武功仓和宁夏银川智能仓、新疆乌鲁木齐亚一，以及在建的甘肃兰州亚一7座智能仓形成北斗之势；

与五省区的数百个中心仓、卫星仓和分拣中心，构成一体多面的物流仓配网络，助力当地商家转型升级，推动西北区域经济高质量发展。

11月9日消息：

Meta计划在本周三前启动大规模裁员，波及员工达数千人。

这不光是Meta十八年以来第一次大规模裁员。

还将成为硅谷、乃至全美，今年以来的最大范围裁员。

消息一出，哀鸿遍野。

要知道，Meta过去十余年来，规模从几千人快速膨胀至87000余人。

因此有不少人猜测，这轮“优化”，可能比马斯克裁推特还要狠。

按比例推算，推特50%裁员波及人数约为3700人，尽管后面又有几十人被返聘，但也微不足道。

有消息透露，公司已经告知员工，本周请取消不必要的旅行。

而更严峻的事实是，硅谷中几乎所有科技巨头都正在裁员或冻结招聘。

如苹果、亚马逊、微软、英特尔等，陆续传出相关消息。

有人对此总结，二十多年的科技泡沫终于破灭了。

也有“过来人”直接给出经验：大家该省钱省钱，顺便利用空余时间多学习吧，技多不压身。

Meta裁员，早有暗示，今年以来，Meta的高层便动荡不断。

整个AI部门被曝出重组，二号人物桑德伯格(Sheryl Sandberg)、AI副总裁Jerome Pesenti先后宣布离职。

在这一波大规模裁员来袭之前，Meta已冻结全球招聘，并进行重组。

小扎在员工问答中，似乎已有所暗示：

我也希望经济环境可以有明显好转，但目前来看，似乎并没有，所以我们会进行一些保守计划。

更早在6月份时，Meta便透露今年有计划要裁掉30%的工程师，小扎在公司会议上直言：实际上，公司里可能有很多人不应该在这里。

与此同时，Meta也对外宣布，将在未来几个月内缩减至少10%的开支，裁员将是其中一项措施。

并强调到明年年底时，公司的规模要么和现在差不多，要么会比现在小。

而另一边，9月份，扎克伯格收到了一封来自投资公司Altimeter Capital的公开信，信中明确表示：应该裁员并削减对元宇宙的野心。

Altimeter Capital是Meta的长期股东了，手里握着大概250万支Meta股票。

这在一定程度上也体现出，投资人对于小扎all in 元宇宙的做法，一直有所顾虑。

实际上，all in 元宇宙以来，Meta一直不太被外界看好。

过去一年来，股价下跌已超过71%。

去年其市值一度超过一万亿美元，但现在仅有2500亿美元，一年蒸发超7500亿美元，折合人民币约5万亿元。

今年Q3财报中，Meta第三季度营收为277.14亿美元，与去年同期的290.10亿美元相比下降4%。

净利润为43.95亿美元，与去年同期的91.94亿美元相比下降52%；每股摊薄收益为1.64美元，与去年同期的3.22美元相比下降49%。

但是小扎进军元宇宙的脚步并没有停下来。

不管是对元宇宙部门Reality Labs大力扩招，还将原Facebook AI研究院FAIR并入其下，LeCun都被迫投身元宇宙了……

今年5月，The Verge的一份新报告称，Meta Reality Labs部门人员已经超过17000人，相当于当时全公司人数的21%。

而去年3月时，这个部门的人数约为10000人。

小扎此前表示，对元宇宙的押注，大概需要十年左右的时间才能得到回报，这期间需要一直向Reality Labs输血。

因此，不少声音认为Meta不断膨胀的成本主要来自于这一部门。

除此之外，Meta还在大力开发Reels意在和Tik Tok竞争，并希望用更先进的算法来投放广告，这也烧了不少钱。

而苹果推出的iOS控制跟踪权限功能，削减了社交媒体定位广告的能力，这又一定程度上影响了Meta的广告收入……

种种因素影响下，Meta似乎终于扛不住了，开启大规模裁员。