大数跨境

Biggie | 一周职位速递2023-05-26

Biggie | 一周职位速递2023-05-26 冰鉴人才
2023-05-26
1
导读:周五速递 等你投递

点击蓝字

关注我们

本周职位

// THIS WEEK'S POSITION //


1、知名物流供应链公司 —

商务总监

2、冷链物流公司 —

薪酬绩效高级经理

3、知名新能源汽车—

高级产品经理(预算系统方向)

产品经理(税务系统方向)

试验数据管理系统 高级产品经理

SAP FICO高级产品经理

产品经理(文档系统)

研发信息化产品经理

数据策略高级产品经理

4、杭州某游戏公司 —

投放经理

资深数值策划



01 知名物流供应链公司

商务总监

base:上海  薪资范围:100-150W

【岗位职责】:

1、管理销售团队,负责销售损益,与区域级利益相关者合作,评估客户的痛点,挖掘潜在的商业机会;

2、确保强劲的机会渠道,通过发展、维护和利用您的网络来推动市场增长,从而识别和会见潜在的客户和决策者,发展和维护与潜在客户的关系;

3、与其他团队合作,根据详细的RFQ文件和客户需求,提出创新和有价值的建议;

4、成功完成与客户的交易,并领导合同谈判;

5、为业务发展提供指导,并与各职能部门协调发展新的物流业务;

6、支持和实施战略业务计划,根据区域和公司目标实现收入增长;

7、领导管理层批准新机会的准备和商业案例演示。


【任职要求】:

1、拥有相关学术背景的学位,最好是物流、供应链管理、商业及相关专业;

2、至少10年合同物流领域的销售、业务开发经验;

3、高度以结果为导向,有超越销售目标的雄心;

4、优秀的沟通、人际交往技能和网络能力,以客户为导向的思维;

5、良好的分析、概念思考和解决问题的技能;

6、得体、灵活,并具有很强的多任务处理能力;

7、具有开发大型物流项目的经验;

8、良好的语言技能,包括普通话和英语。合作精神。

简历投递及咨询:zhaopinqd@liepal.com



  02 冷链物流公司    

薪酬绩效高级经理

   base:上海  薪资范围:60-70W

【岗位职责】:

1、制定薪酬政策,设计薪酬结构,构建集团薪酬等级标准;
2、编制人工成本预算,构建人工成本分析模型,并对人工成本进度进行监控,出具人工成本分析报告;
3、研究绩效管理模式,优化绩效指标库,开发绩效管理工具并推动应用;
4、组织各部门及省市公司绩效考核的实施,收集考核数据,审核考核结果,并对考核结果进行应用;
5、建立激励体系,设计各业务及职能系统的激励机制及实施方案;
6、推动激励体系在各系统的落实,跟踪激励机制的实施效果并进行评估、改进;
7、在薪酬、绩效、激励领域为公司提供管理咨询,并推广实践。


【任职要求】:

1、本科以上学历,性别不限;
2、八年以上人力资源管理工作经验,曾在公司担任薪酬绩效经理,或在咨询公司担任薪酬绩效项目顾问;
3、擅长薪酬体系、绩效体系、激励体系设计与管理,有成功项目案例;
4、掌握公司战略目标分解方法及工具,具备一定商业思维;
5、学习能力及逻辑思维能力强,对数字敏感,善于编制方案;
6、具备良好的沟通能力及团队。

简历投递及咨询:zhaopinqd@liepal.com



03 知名新能源汽车

高级产品经理(预算系统方向)

base:北京  薪资范围:50-80W 

【岗位职责】:

1、梳理分析预算管理业务需求,协同业务、财务部门开展需求调研和需求分析,甄别界定需求范围和业务流程; 

2、预算管理产品系统方案设计,包含整体架构设计、数据梳理、功能设计、原型设计等,产出详细可开发落地的PRD文档; 

3、对预算产品负责,协调产品各协作方,推进技术团队完成产品技术方案和计划并落地实施,确保产品的开发进度和质量,保证产品功能顺利发布上线; 

4、管理预算产品全生命周期,分析用户数据、运营数据,及时发现并处理上线及运营过程中各类问题;与运营团队、财务团队协调日常业务和系统之间的工作,推动持续运营及提升业务财务工作效率。 


【任职要求】:

1、5年以上财务管理系统设计经验,熟练掌握产品设计逻辑和落地推动方式,有预算管理、内部计价相关的咨询及系统产品设计经验优先; 

2、熟悉财务管理系统的设计、实施及运维管理; 

3、咨询公司或互联网公司经验为佳,能和业务部门沟通并编写业务流程,熟悉全面预算管理知识优先; 

4、良好的自我管理能力、逻辑思维、抽象、沟通协调执行力,学习能力强,愿意接受挑战,能较大压力下保持工作激情,有良好的团队协作意识。


产品经理(税务系统方向)

base:北京  薪资范围:50-80W

【岗位职责】:

1、负责公司税务管理系统的需求调研、需求分析、数据探源等工作,负责税务系统整体规划和迭代优化; 

2、和公司财务各部门协调沟通,根据业务需求痛点,进行项目立项,产品原型和PRD设计,推进公司的税务管理体系深化、落地; 

3、分析用户数据、运营数据,及时发现并处理线上及运营过程中各类问题;与运营团队、财务团队协调日常业务和系统之间的工作,推动持续运营及提升业务财务工作效率。 


【任职要求】:

1、熟悉、热爱互联网行业,3年以上产品工作经验,本科及以上学历,计算机、财务相关专业背景优先; 

2、有良好的财务和税务知识,有财务结算、税务、交易等系统经验; 

3、良好的自我管理能力、逻辑思维、抽象、沟通协调执行力,学习能力强,愿意接受挑战,能较大压力下保持工作激情; 

4、具备熟练的数据分析、总结能力,能够通过各种数据的收集、归纳、分析,对产品的设计进行及时的调整及改进。


试验数据管理系统

(高级产品经理)

base:北京  薪资范围:50-80W

【岗位职责】:

1、负责整车及零部件试验数据管理系统的产品规划调研和需求分析,设计产品方案,输出产品原型和PRD;

2、基于整车及零部件试验业务域的场景需求与整车研发业务、整车质量管理业务进行串联协同信息化设计;

3、跟进项目进度,对接业务、设计、研发等团队,高效协调资源,快速推动产品方案落地;

4、跟进系统上线后推广与运营情况,以数据运营推动产品不断更新迭代。


【任职要求】:

1、统招本科及以上学历,具备整车及零部件试验数据管理系统产品规划与实施落地经验;具备一定整车研发业务知识;

2、持续关注整车研发与TDM行业解决方案趋势,善于运用数据信息化策略输出基于业务场景的解决方案;

3、具备较强的逻辑思维和学习能力,做事积极主动,执行力佳,有强推动力。


SAP FICO高级产品经理

base:北京  薪资范围:50-80W

【岗位职责】:

1、负责财务BI平台与SAP FICO模块的需求分析、方案设计实施与产品功能定义,输出系统数据流程图、产品原型和PRD;

2、跟进项目进度,对接业务、设计、研发等团队,高效协调资源,快速推动产品方案落地;

3、跟进系统上线后推广与运营情况,以数据运营推动产品不断更新迭代。


【任职要求】:

1、统招本科及以上学历,具备SAP FICO模块的5年以上经验,具备财务BI系统3年以上相关经验,具备S/4 系统经验,具有一定的财务知识背景者优先考虑;

2、熟悉财务管理模块,精通相关模块的系统功能,设计原理和业务流程;有其他国内外主流产品经验的加分;

3、具备较强的逻辑思维和学习能力,做事积极主动,执行力佳,有强推动力。


产品经理(文档系统)

base:北京  薪资范围:50-80W

【岗位职责】:

1、负责文档结构化协作平台的产品规划调研和需求分析,设计产品方案,输出产品原型和PRD;

2、基于业务中的文档协作场景,串联前后台产品设计;

3、跟进项目进度,对接业务、设计、研发等团队,高效协调资源,快速推动产品方案落地;

4、跟进系统上线后推广与运营情况,以数据运营推动产品不断更新迭代。


【任职要求】:

1、统招本科及以上学历,有编辑器、数据结构化、UGC发布等成功项目经验者优先;

2、对于前台易用性设计以及后台数据结构化存储有成功经验者优先;

3、具备较强的逻辑思维和学习能力,做事积极主动,执行力佳,有强推动力。


研发信息化产品经理

base:北京  薪资范围:50-80W

【岗位职责】:

1、负责整车硬件研发项目信息化产品规划。深入理解战略和中长期运营需求,包含梳理研发需求管理、任务管理、项目计划管理、整车质量平台;  

2、深刻理解业务逻辑和核心指标,有复杂系统整体产品规划和把控的能力,统筹协调资源,落地系统健全与优化。赋能业务,数据驱动生产力提升;  

3、推动团队专业能力升级、提高产品团队的抽象思维设计能力,产品管理机制完善;  

4、协调公司内外部资源、主导跨部门的协调和沟通工作,以确保产品持续迭代发布,推动各部门团队配合产品规划,高效完成产品设计、开发、上线运营。


【任职要求】:

1、统招全日制本科及以上学历,具有研发信息化系统相关规划设计经验;  

2、具有较强的产品架构设计与规划能力、领导力和团队合作精神,并有一定的判断力与决策力;   

3、具备独立思考的能力、良好的判断力和优秀的数据分析能力,擅长从数据中发现总结问题,有良好的组织协调能力,擅长跨部门及团队间合作沟通;   

4、严密的逻辑思维、具备创新意识、关注细节、抗压性强、持续学习能强。


数据策略高级产品经理

base:北京  薪资范围:50-80W

【岗位职责】:

1、主动发现业务问题,结合数据分析,寻找解决或提升方案,并推动落地;

2、对接业务需求,基于对实际业务场景的理解,提出更好的解决方案并推进; 

3、负责内部数据系统的迭代和维护。


【任职要求】:

1、3年以上互联网数据产品经验; 

2、对数据敏感,能够从数据中发现问题和机会; 

3、逻辑清晰,思维表达清晰,不错的沟通能力和跨部门协调能力,自我驱动; 

4、对电动汽车行业有浓厚兴趣。

简历投递及咨询:zhaopinqd@liepal.com



  04 杭州某游戏公司    

投放经理

   base:杭州  薪资范围:30-48W

【岗位职责】:

1、 负责公司中重度游戏及社交、工具类APP产品的海外推广,完成预定推广目标;定期根据产品节点,提供优化建议与指导,完成各阶段的KPI;

2、 结合产品特点提出广告创意并撰写视频广告脚本及广告文案;

3、 分析投放数据,结合数据和公司推广需求及时作出优化调整方案,对投放方法与技巧不断创新,不断优化提升推广效果;

4、 配合其他部门对产品提出建设性意见,改进产品性能。


【任职要求】:

1、 教育背景:本科以上;良好的英语读写能力;

2、 经验:有2年以上海外休闲或工具app广告投放经验;操盘过每月百万量级以上的信息流投放;熟悉Facebook、Google、Snapchat及其他视频广告投放渠道;

3、技能要求:

1)挖掘推广产品的亮点,具备良好的文案写作能力和广告优化能力;

2)善于学习,能够运用各种渠道寻找解决方案,不断提高优化能力,使ROI最大化;主动学习新的广告投放渠道的知识并加以实践;

3)对数据敏感,擅长使用Excel等分析软件,能迅速在数据中发现问题,及时解决;

4)执行力强,善于沟通,具有创意,具备良好的数据分析和逻辑推理能力;

5)具有高度责任心、执行力和团队合作精神;

6)有可玩广告投放经验者优先考虑。


资深数值策划

   base:杭州  薪资范围:30-40W

【岗位职责】:

1、对休闲游戏品类有较深的理解,对市场,竞品有较强的关注度和敏感度;

2、负责游戏数值框架的设计搭建;

3、参与游戏核心玩法和具体系统功能的设计,为各个系统提供数值方案,并进行后续的数值测试,优化;

4、负责配置表的创建,填写,维护;

5、能独立完成系统功能的设计、策划案的撰写,熟悉游戏制作的各个环节,推进功能完成进度。


【任职要求】:

1、3-5年左右工作经验。有中重度休闲类,放置类,模拟经营类,从0到1的项目经验,确保数值框架经过市场验证;

2、精通数值设计,有良好的数理基础和较强的逻辑思维,能独立设计游戏数值框架;

3、熟练掌握Excel的函数运用;

4、对玩家体验有较高的敏感性,能以玩家体验为视角,对数值体验进行打磨;

5、有较强的主观能动性,良好的合作沟通能力。

简历投递及咨询:zhaopinqd@liepal.com


END

扫描二维码|关注我们

发现“分享”“赞”了吗,戳我看看吧

【声明】内容源于网络
0
0
冰鉴人才
冰鉴人才信息科技(青岛)有限公司
内容 546
粉丝 0
冰鉴人才 冰鉴人才信息科技(青岛)有限公司
总阅读276
粉丝0
内容546