Biggie | 冰鉴资讯小报2022-09-07

融资类资讯

9月1日消息：

协鑫能科宣布王振辉正式加盟公司，担任协鑫能科首席执行官，负责移动能源业务，直接向董事长朱共山汇报。

此前，王振辉曾先后在联想集团、怡亚通和京东集团担任要职。

王振辉任京东物流 CEO 时，推出了后来京东物流知名的“青流计划”、“京准达”、“京尊达”、“无人仓”等物流服务新模式创新物流服务产品和模式，完成企业物流向物流企业转型，并推动京东物流上市。

在京东集团高管页面，他顺位第三，仅次于刘强东和轮值 CEO 徐雷。

2020 年的最后一天，王振辉毫无征兆离职了。

当时京东物流已经曝出上市时间表。

京东公告，王振辉“因个人原因辞职”，由此结束 10 年京东生涯。

短暂离开京东几个月后，王振辉又以顾问身份回到京东体系，参与投资相关工作。

王振辉加入的协鑫集团，是一家新能源产业链企业，以新能源硅材料产业链、新能源装备制造为主营业务。

旗下拥有保利协鑫、协鑫集成、协鑫新能源、协鑫能科等多家 A 股、H 股上市公司。

6 月 15 日，协鑫曾在投资者互动平台上表示：

公司的移动能源业务 2022 年的目标是建成 300 座换电站，服务 3 万辆车。

近日，协鑫集团与宁德时代签署战略合作协议，双方将在科技创新及产品研发、重卡换电及电池回收等领域展开全面合作。

9月1日消息：

近日，西南大学的菜鸟驿站无人车派送快递受到央视《焦点访谈》节目的关注报道。

在高温酷暑天气，一年一度的开学旺季，网购快递帮助不少00后大学新生实现了“兵马未动，粮草先行”的心愿。

人还在去学校的高铁上，行李快递比我先到校了。

江西财经大学新生赵同学介绍，自己家在安徽，路途遥远，带着行李不方便出行，为此提前了解到学校有菜鸟驿站，网购了床单、被褥等生活用品，一年四季的衣服快递到学校。

“00后”大学生更习惯“空手到”，轻装上阵，将行李先寄到学校。

据菜鸟驿站校园相关负责人向果介绍，自6月暑假后，菜鸟驿站与达摩院加快无人车部署的进度；

开学季期间无人车小蛮驴将新入驻超60所高校，包括云南民族大学、内蒙古大学、伊犁师范大学、中南民族大学、江西财经大学、江西师范大学、深圳大学、杭州电子科技大学等。

目前有菜鸟驿站无人车送快递的高校校园超过300所。

快递站点迎来高峰，堪比双11。

杭州电子科技大学菜鸟驿站负责人罗女士告诉记者，8月中旬以来，站点单量已逐步攀升，今年新生的开学时间是8月25日，能明显感受到大件快递变多的情况。

老生的开学时间是到8月28号，快递以日用品小件居多。

开学季期间快递单量暴涨，每天有一万多单，是平时的两三倍。

一个学生的快递少的有3-5件，多的有20-30件。

为了应对开学季的单量高峰，高校快递驿站利用自己的智慧，各显所长各尽其能；

有的增加快递货架，有的设置了快递临时放置区，有的招聘兼职人员来增援，也有的引进了高科技的物流机器人——L4级自动驾驶菜鸟驿站无人车。

9月1日消息：

祖龙娱乐近日公布2022半年报，由于今年4月推出的大作《诺亚之心》表现不及预期，导致公司营收同比下降40.45%。

整个上半年，祖龙娱乐只推出了一款新游戏，而据财报披露，公司计划在下半年还有三款新作要上；

除开授权IP《阿凡达：重返潘多拉》和女性向游戏《以闪亮之名》，还有一款名为《Age of Chaos》的SLG。

关注祖龙娱乐这家公司的人应该知道，《Age of Chaos》就是之前在财报中公布的《项目代号：Sigmar》，游戏立项于2020年，原计划和《诺亚之心》一起在2021年推出。

然而根据2021年年报披露，公司考虑到市场等综合因素，做出战略性决策，对《诺亚之心》及《项目代号：Sigmar》两款游戏投入额外的研发时间及资源进行调优，以进一步提升游戏质量，升级玩家体验。

结果延迟推出的《诺亚之心》其游戏质量和玩家体验并没有受到市场的认可，因而导致公司营收下降。

那么《Age of Chaos》的情况又会如何呢？

我们知道相比MMORPG，SLG是一种小众的游戏类型，其回报周期长，需要长时间的测试调优。

这样说来，祖龙娱乐当时的策略并没有错，而根据此次半年报，《Age of Chaos》已经在中国大陆进行了三次TapTap测试，并在海外开启了首次测试，收获了大量积极反馈。

下一步，公司计划采取先海外，后国内的方式，来自主发行《Age of Chaos》。

至于《Age of Chaos》的具体内容和玩法，根据半年报中的说法，是公司继《鸿图之下》后将推出的第二款面向全球发行的SLG手游。

该款游戏源于西方魔幻题材的原创IP，并采用美式卡通风格，采用了仿真经营、大沙盘自由行军加RTS战斗等设定相结合的玩法，在SLG品类中深度引入MMO化体验。

而近日刚好有媒体参加了《Age of Chaos》在国内的第四轮测试；

根据该媒体的反馈，这是一款ROK-like（类似于《万国觉醒》）的游戏，无论从玩法上，还是在运营方面，都参考了2018年那款由成都乐狗开发，上海莉莉丝运营的手游。

例如美式卡通风格，大沙盘自由行军加RTS战斗等设定相结合，都是最早由《万国觉醒》开创出的细分品类。

而这种类型的兴起，恰恰证明了玩法的成功。

不仅如此，《Age of Chaos》还提供了三个种族划分，不同种族具备各自的特征。

巧的是，这和乐狗正在海外测试的新作《龙与纷争》类似：同样的西方魔幻题材，同样的三方势力设定。

这两款相似题材，设定和玩法的游戏因为是同时出现，同时在海外开启公测，所以不能说谁抄袭谁，但《龙与纷争》的出现，确实成为了《Age of Chaos》在海外的一个强劲对手。

但像SLG这样需要高投放和高买量来获客的品类，小体量的发行很难支持；

在体量上，祖龙娱乐无疑无法和“上海F4”之一的莉莉丝相比，再加上莉莉丝已经有在海外成功发行《万国觉醒》的经验在先，祖龙娱乐恐怕要面临一场恶战。

此前祖龙娱乐只有一款SLG（《鸿图之下》），而根据财报披露，在2023年，公司还计划在亚洲市场推出另一款SLG《三国群英传》。

对于《Age of Chaos》这样一款西方魔幻主题的产品，恐怕海外才是主战场。然而要面对莉莉丝《龙与纷争》的竞争，祖龙娱乐恐怕难从强者口中夺食。

9月5日消息：

2022年中国国际服务贸易交易会（以下简称 “服贸会”）在北京举行。

本届服贸会以“服务合作促发展，绿色创新迎未来”为主题，来自全球服务贸易领域的领军企业和机构在展会期间集中亮相。

BOSS直聘展区展示了人岗智能匹配系统的数字屏、形象可爱的互动机器人、公司线下品控团队“铁壁”工作台等数智化产品及应用，吸引了众多参会者驻足观看、体验。

此外，BOSS直聘还通过“直播带岗”新形式，现场开展网络招聘服务。

招商银行信用卡中心、美团、聚盟科技等15家知名企业带来一批优质岗位，助力应届毕业生、在校生等求职人群实现“数字云求职”。

新技术、新模式护航求职安全。

“以创新技术及模式，不断提高人力资源服务水平”，成为行业参展企业在本次服贸会上重点展示的内容。

在人力资源服务主题展区，BOSS直聘展示了线下品控团队的数字化工作台，包括了覆盖城市数量、上报风险线索、团队人员在线等数据情况，引起了参观人员的兴趣。

公开信息显示，名为“铁壁”的线下品控团队，是BOSS直聘求职安全工作的一项创新举措。

团队成员通过实地走访的方式，确保招聘企业、招聘者、招聘岗位真实。

据悉，截至2022年二季度，BOSS直聘线下品控团队已辐射150个城市，具备月均核验超12万个地址和紧急状态两小时上门的能力。

目前，我们自主研发出多套安全系统，努力在纷繁复杂的社会现实中，提升对风险的高速精准预判，努力提高为求职者的安全保驾护航的能力， BOSS直聘相关负责人介绍。

BOSS直聘发布的《2022年二季度平台治理与服务公报》显示，2022年二季度平台针对大学生、蓝领等重点就业人群上线了多个加强保护的专项技术举措。

在服贸会现场BOSS直聘的直播间，主持人还面向线上参展的求职人群做了一场求职反诈骗的科普直播活动。

“直播带岗”普惠更多就业市场弱势群体。

据相关负责人介绍，BOSS直聘本次服贸会期间推出的“直播带岗”招聘服务，精选了15家知名企业，职位覆盖互联网、科技、城市服务、金融业等多个热门领域。

招聘企业线上“宣讲”，求职者一键投递，提前了解工作环境和未来上司；

这种人才与企业在直播间平等交流、高效沟通的求职招聘模式，是近年来人力资源服务领域的最大热点和亮点之一。

9月5日消息：

高通和Facebook母公司Meta已签署一项多年期协议，双方将合作开发高通骁龙XR芯片的订制版本，用于“Quest产品的未来路线图”和“其他设备”。

从某些方面来看，这些举措是正常的业务动作，因为Quest 2就使用了高通骁龙XR2芯片。

不过，这可能会帮助外界更深入地了解，Meta在面临营收下滑时将如何做出妥协，控制元宇宙战略高昂的费用支出。

与高通的合作表明，Meta即将推出的头显，包括代号Cambria的高端头显和低价版Quest头显，将不会完全使用Meta自主设计的芯片。

与此同时，Meta的竞争对手公司，例如苹果、亚马逊和谷歌，目前正围绕订制的芯片设计，例如M2、Graviton3和Tensor来做出产品决策。

Meta自身也从2018年开始就成立了专门的团队去做类似的工作。

关于双方合作的新闻稿显示，这些高通芯片将根据Meta的需求进行“订制”。

不过目前尚不清楚，Meta的“高端设备”与其他厂商的硬件之间将会有多大差别。

其他产品很可能严格遵循高通骁龙XR的参考设计。

今年4月有报道称，Meta的员工正在与芯片代工厂一同工作，为目前尚未宣布的增强现实头显生产订制芯片。

同月还有报道称，Meta在生产订制芯片的过程中遇到了一些障碍，迫使其在第二代Ray-Bay智能眼镜中使用高通芯片作为替代。

Meta发言人对此表示，Meta不会讨论产品路线图演进的具体细节，也不会对Quest产品采用订制芯片的计划发表评论。

不过，Meta关于订制芯片的总体策略是，对于未来设备中使用的技术，不存在“一刀切的做法”。

该发言人表示：

可能会出现这样的情况，我们使用现成的芯片，或是与行业伙伴合作进行订制，同时探索我们自己的新型芯片解决方案。

也有可能，我们会在同一款产品中同时使用合作伙伴的产品和订制的解决方案。

我们所做的一切都是为了尽最大可能创造最佳的元宇宙体验。

还有其他迹象表明，Meta的虚拟现实和增强现实业务已经收缩。

目前，Meta在Quest头显中使用Android系统，但有报道称，该公司正在为虚拟现实和增强现实设备开发自主操作系统。

有媒体报道，Meta暂停了一个名为XROS、可能涉及操作系统的项目。

对于这篇报道，Meta的回应是，该公司“仍在为我们的设备开发高度专业化的操作系统”。

不过，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）2021年所说，正在开发的“基于微内核的操作系统”仍然没有亮相。

所有这一切的背景在于，Meta正面临巨大的压力。

由于苹果对iOS系统隐私设置的调整影响了精准广告投放，Meta的收入今年首次出现下滑。

扎克伯格则明确表示，计划增加对员工的压力。

他表示：我想，你们中的一些人可能会说，这个地方不适合你们。

我对于这种自主选择没有意见。

与此同时，他在元宇宙战略上押下重注。

Meta每年为这方面项目，包括增强现实和虚拟现实头显，花费数十亿美元，但遭遇了巨额亏损。

对Meta来说，这是一场风险很大的竞争。

但从目前来看，通过Meta的硬件去访问扎克伯格设想的元宇宙的用户仍将继续使用其他厂商的芯片。

9月6日消息：

京东物流与东方甄选达成合作，东方甄选借助京东物流商流物流一体的供应链解决方案以及覆盖全国的高效物流配送网络；

实现自营产品同城订单即日达或次日达，跨省订单可在72小时送达，实现更短的送达时效，更优的服务体验。

东方甄选是新东方旗下依托于抖音直播业务下的新型电商平台，抖音平台上拥有超过 2500万粉丝，矩阵帐号粉丝共计超过3000万，已经成为抖音头部直播间。

据介绍，东方甄选近三个月GMV在20亿元左右。

东方甄选原有的供应链模式采用产地分仓，常温仓分别在华北、华中、华南三区设仓，库存独立，一仓发全国，难以满足直播电商业务波峰波谷的灵活需求。

为应对直播电商的供应链需求，京东物流为东方甄选提供灵活弹性的供应链解决方案，单仓和多仓模式灵活转换。

一方面，订单量较为平稳时期，减少分仓，一仓发全国，降低整体库存水平及管理成本。

而在大促期间，京东物流将根据销售预测、仓库产能、历史订单数据等，将仓储从生产地向销售地转化，一站式快速分仓至全国五大仓；

覆盖华北、华中、西南、华东、华南五区，缩短与消费者距离，提升配送体验。

据悉，通过与京东物流的合作，东方甄选在实现货物前置后，整体配送时效提升约17%。

在商流服务方面，京东物流为东方甄选提供商流选品服务。

京东物流依据商品销量、品类、评分等维度向直播机构推荐选品池，覆盖食品、生鲜、美妆、服饰等六大品类。

截至目前，已向东方甄选提供上百款高性价比商品，尤其是库存稳、时效快、品质高的入仓类商品。

目前，京东物流正与各类直播机构合作，逐步开放海量选品货盘，提升直播行业选品效率。

9月6日消息：

继快手之后，抖音也瞄准了互联网招聘这一原本不起眼的赛道。

近日，抖音集团旗下的飞书上线直播间投收简历功能。

企业可以在直播间小风车挂载飞书招聘入口，应聘者点击进入、投递简历后，将自动发送至飞书招聘系统。

企业HR可在飞书招聘后台查看简历，并分析投递数据。

飞书的定位是“企业协作与管理平台”，人力资源相关模块不可或缺。

早在2021年5月，飞书就推出了招聘功能，与平台内的日历、视频会议、群等功能打通，应聘者和HR在飞书内即可走完整个招聘流程。

除了简历投递、面试、发offer、入职等环节的基础服务外，飞书招聘还有一些特色功能，如AI面试助手，可根据岗位智能推荐面试题目，一键发起视频面试；

将简历和过往面试评价整合在一个页面内，以方便面试官查看等。

不过，上线后的一年多里，飞书招聘并未与抖音打通，使用人群仅为飞书用户。

如今，通过在抖音直播间挂载岗位链接，飞书将有机会大幅提升招聘模块的用户体量。

在为飞书招聘开辟入口之前，抖音已经做了一些铺垫。

7月初，抖音与人力资源央企中智集团合作，推出“2022就业季”活动。

根据公开信息，中智集团共计汇集约5.8万家企业的23万个岗位，其中不乏中国移动、中国石油、中国电力、中国煤炭、招商局集团等央国企，招聘规模高达180万人。

抖音则在抖音APP、今日头条、西瓜视频三大平台上开设活动页面，进行宣传推广。

不过，由于彼时飞书招聘尚不支持直播间挂载入口，参与活动的大多数企业并没有直播宣讲。

用户需要在活动页面填写个人信息，并上传简历。

随着飞书招聘功能升级，这一流程将有望被迁移至飞书。

对于飞书而言，抖音此举称得上雪中送炭。

自从2019年底正式发布以来，飞书多次得到集团层面的力挺，但用户增长并不快。

它曾定下2021年上半年DAU（日活跃用户）达到1000万的目标，但当年3月底仅实现300万。

飞书随后回应称“数据不实”，但从那以后，飞书再也没有公布过用户数据，反而宣称“DAU不是最看重的目标”。

抖音通过招聘场景为飞书引流，能够让它吃到一波难得的用户红利。

而用户基数的扩大，也有助于说服更多企业使用飞书。

不过，抖音涉足招聘的目标并非仅仅是拉飞书一把。

它瞄准的是万亿级的B端市场。

通过做招聘，抖音能够从人力资源的高频服务切入，触达不同领域的B端企业，为火山引擎的客户拓展提供助力。

火山引擎去年底刚刚成为抖音六大BU之一，半年多里推出一系列新产品和服务，正处于业务扩张的关键阶段。

抖音的间接推手，有助于火山引擎更快撬动格局稳固的公有云市场。

另一方面，抖音在社交上屡屡折戟，通过招聘切入职场社交，没准能像阿里之前屡做社交不成憋出个钉钉那样，曲线成功。

9月6日消息：

京东超市首次披露部分核心经营数据，数据显示，近800个细分品类增速超50%；超1亿元的品牌近500个，同比增长35%；全渠道-小时购业务今年前8个月交易额同比增长超6倍。

年度活跃用户数同比增长近30%；品牌商获客成本减半；商品丰富度一年内提升80%，新品牌数量三年复合增速超20%。

京东集团副总裁、京东零售大商超全渠道事业群总裁刘利振表示，京东超市要与合作伙伴共同实现稳步高增长，持续打造行业稳定器、品牌增量场、趋势孵化场。

同时，今天，刘利振将宣布启动京东超市战略升级与品牌升级，提出全新升级的BOOST战略。

数据显示，2021年，京东超市实现销售额50%以上增长的细分品类近800个；

截至2021年，连续三年实现销售额年复合同比增长超50%的细分品类超700个。

一年内，京东超市年销售额超10亿元的品牌超50个，同比增长30%，超1亿元的品牌近500个，同比增长35%。

京东超市全渠道-小时购业务，2022年前8个月GMV同比增长超6倍，成交用户数同比增长超300%，平台新用户同比增长近60倍。

过去12个月，京东超市为消费者精选海量高品质商品，商品SKU数量提升80%，新品牌的数量三年复合增速超20%。

今年来，京东超市推出品类商家的扶持政策，让品牌商获客成本降低了一半，降本增效明显，助合作伙伴提升盈利能力，同时吸引了更多新品牌、商家与京东合作。

2022年上半年，京东超市活跃用户同比增长近30%。

京东超市成立9年以来，依托京东近6亿用户，服务数亿家庭，携手近60万品牌，累计发出近百亿笔订单，把温暖与幸福带给每一位消费者。

在乡村振兴方面，京东超市与地方政府机构等合作了全国2336个产业带，覆盖源头直采正宗好货超30万个单品，累计开设县市政府授权的农特馆超2000家，覆盖全国超千个市区县。

乡村振兴京东“奔富计划”自2020年10月启动以来，至2021年底已带动农村实现3200亿产值，实现高质量农产品与农村消费升级正循环。

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