Biggie | 一周职位速递2023-06-02

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本周职位

THIS WEEK'S POSITIONBIGGIE

商务总监

base：上海  薪资范围：100-150W

【岗位职责】：

1、管理销售团队，负责销售损益，与区域级利益相关者合作，评估客户的痛点，挖掘潜在的商业机会；

2、确保强劲的机会渠道，通过发展、维护和利用您的网络来推动市场增长，从而识别和会见潜在的客户和决策者，发展和维护与潜在客户的关系；

3、与其他团队合作，根据详细的RFQ文件和客户需求，提出创新和有价值的建议；

4、成功完成与客户的交易，并领导合同谈判；

5、为业务发展提供指导，并与各职能部门协调发展新的物流业务；

6、支持和实施战略业务计划，根据区域和公司目标实现收入增长；

7、领导管理层批准新机会的准备和商业案例演示。

【任职要求】：

1、拥有相关学术背景的学位，最好是物流、供应链管理、商业及相关专业；

2、至少10年合同物流领域的销售、业务开发经验；

3、高度以结果为导向，有超越销售目标的雄心；

4、优秀的沟通、人际交往技能和网络能力，以客户为导向的思维；

5、良好的分析、概念思考和解决问题的技能；

6、得体、灵活，并具有很强的多任务处理能力；

7、具有开发大型物流项目的经验；

8、良好的语言技能，包括普通话和英语。

薪酬绩效高级经理

   base：上海  薪资范围：60-70W

【岗位职责】：

1、制定薪酬政策，设计薪酬结构，构建集团薪酬等级标准；
2、编制人工成本预算，构建人工成本分析模型，并对人工成本进度进行监控，出具人工成本分析报告；
3、研究绩效管理模式，优化绩效指标库，开发绩效管理工具并推动应用；
4、组织各部门及省市公司绩效考核的实施，收集考核数据，审核考核结果，并对考核结果进行应用；
5、建立激励体系，设计各业务及职能系统的激励机制及实施方案；
6、推动激励体系在各系统的落实，跟踪激励机制的实施效果并进行评估、改进；
7、在薪酬、绩效、激励领域为公司提供管理咨询，并推广实践。

【任职要求】：

1、本科以上学历，性别不限;
2、八年以上人力资源管理工作经验，曾在公司担任薪酬绩效经理，或在咨询公司担任薪酬绩效项目顾问；
3、擅长薪酬体系、绩效体系、激励体系设计与管理，有成功项目案例；
4、掌握公司战略目标分解方法及工具，具备一定商业思维；
5、学习能力及逻辑思维能力强，对数字敏感，善于编制方案；
6、具备良好的沟通能力及团队。

产品总监（游戏）

 base：上海  薪资范围：150-200W

【岗位职责】：

1、根据产品特性制定和实施页游运营策略、开服计划与运营活动方案，并对方案结果进行必要的预估；

2、多方沟通确保游戏运营工作按计划进行，对于运营过程中有可能发生的异常（如流失）做好应急方案；

3、运营情况跟进工作，包括运营数据分析，运营活动效果总结，产品收入挖掘等；

4、根据游戏数据挖掘出不同游戏用户行为，并提供如防流失、拉回流、拉付费等方案；

5、负责收集和总结产品问题，协助研发人员修改问题。

【任职要求】：

1、 本科及以上学历，互联网行业，5年以上知名巨头业务类数据分析/游戏运营工作经验；

2、 有带领至少5人以上团队经验，良好的团队管理经验，充足的干劲，不拘泥传统玩法，想挑战和突破的运营大神。

产品负责人

 base：上海  薪资范围：400-500W

【岗位职责】：

1、负责集团ToC端创新型产品，统筹管理整条产品线；

2、APP产品规划设计，根据业务方向目标进行详细的产品功能路线拆解并推进执行落地；

3、负责海外App日常产品版本迭代管理，需求分析及PRD产出，和各业务方深入合作，协调各部门资源，推动产品按时上线；

4、对用户增长负责，通过交互及营销手段，提升拉新、留存、转化等关键数据指标；

5、持续监控和分析用户反馈及使用数据，不断提升用户体验；

6、充分理解用户，站在用户角度优化整体体验、流程，能独立完成目标拆解和路径规划；

7、通过业务现状分析，找到用户增长点，并不断探寻新的增长机会，追寻高效获取新用户的用户增长方案，对引流抓手和模式进行创新与挖掘，提升拉活引流效率；

8、根据业务发展需要，挖掘用户痛点和实际诉求，结合数据分析不断完善优化产品业务流程，提升用户体验和各项产品业务指标；

9、带领产品团队制定产品的发展规划、产品上线路标、关键里程碑及拓展策略，并组织团队落实；

10、负责团队管理工作，包括组建、培训及日常管理工作，确保团队整体专业度。

【任职要求】：

1、统招本科及以上学历，7年以上C端产品设计工作经验，有海外背景优先考虑；

2、能够完成产品的规划立项及项目推进，有从0-1的产品经验、海外产品经验优先考虑；

3、具备较强的逻辑思维和想象力、数据敏感度和数据分析能力，具有较强的数据综合运用能力；

4、对用户增长有深度理解，有成功案例，熟悉互联网的增长玩法，并能总结出其中的理论依据，在其基础上能根据业务实际做创新与执行；

5、数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力，对用户画像、用户分层、用户需求、用户运营策略有较深入的理解；

6、富有责任心和执行力，拥有较强的沟通表达能力，有较强的项目管理能力推动项目的按时落地并拿到结果；

7、良好的学习能力和创新精神，能够快速理解新的业务模式和产品形态，有想法、有坚持、能落地。

技术负责人（二级部门）

 base：上海  薪资范围：80-120W

【岗位职责】：

1、规划各业务应用系统和基础平台的技术架构，参与需求分析、建模、架构设计、技术决策以及详细设计；

2、优化现有系统的性能，解决系统中的关键问题和技术难题；

3、把握复杂系统的设计，确保系统的架构质量，编写核心部分代码；

4、指导和培训工程师，进行系统优化；

5、带领团队攻克例如高可用、高并发、高稳定性等带来的各种挑战及技术难关。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2、JAVA基础扎实，熟悉I/O、多线程、集合等基础框架和原理，熟悉分布式、缓存、消息等机制；

3、7年以上业务应用系统开发的经验，精通AOP、MVC等框架和主流开源商用中间件产品；

4、熟悉常用的设计模式和建模工具；

5、熟悉大数据量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优；

6、熟悉SQL，精通MySQL、Oracle等大型数据库和主流NoSQL技术；

7、熟悉Linux 下的常用命令；

8、具备一定的业务敏感度和领导力,有良好的问题分析和解决能力；

9、精通移动互联网、Hadoop、HBase、Kafka、Storm、Spark、数据可视化等大数据相关技术优先考虑；

10、有信息流中台系统架构经验者优先考虑。

TMS产品经理

 base：上海  薪资范围：50-60W

【岗位职责】：

1、统筹、联动各部门完成需求调研分析，业务流程梳理，并对应梳理出运营系统需求；

2、对接技术团队，推动完成运营系统产品规划、系统设计，让系统更好的支持业务发展；

3、负责推动运营系统项目落地，协助技术团队完成产品的开发测试及推动项目实施上线；

4、负责运营系统需求更新迭代，推动、联动技术团队完成对产品需求进行持续的优化。

【任职要求】：

1、大学本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上物流行业产品经理工作经验；

2、对于整车运输物流场景，有比较深入的了解和相关工作经验；

3、善于梳理复杂的业务流程，具备较好的理解力、沟通能力及项目管理能力。

合同物流商务总监

 base：上海  薪资范围：50-100W  

【岗位职责】：

1、负责公司运输业务在区域的市场拓展（客户开发、投标及商务谈判等）和销售业绩达成；

2、负责市场调研、分析和预测，拓宽业务渠道，不断扩大公司业务的市场占有率；

3、负责维护客户及合作伙伴的长期关系，提升客户及合作伙伴的满意度和活跃度；

4、积极主动沟通及协调内外部团队，确保项目顺利落地，并跟进客户异常处理，保障客户应收款按期收回；

5、持续提升区域销售团队专业性和战斗力，推进公司以客户需求为导向的战略落地。

【任职要求】：

1、专科及以上学历，物流领域大客户销售经验，熟悉客户销售过程；

2、曾参与开发、支持过行业大客户，有合同物流商务开发经验和背景等行业大客户者优先；

3、合同物流商务开发经验和背景；

4、有良好的沟通谈判能力及协调能力，愿意出差，具有强烈的目标导向；

5、有独立带领销售团队经验者优先。