Biggie | 一周职位速递2023-01-13

本周职位

- THIS WEEK'S POSITION -

1、国内知名游戏公司 —

制作人

主美

2、知名医疗信息化公司 —

总架构师

高级产品经理

3、知名数字科技集团 —

数据中心大客户营销经理

人力资源总监

4、知名化妆品公司—

品牌研发总监

执行副总

5、知名电控系统解决方案服务提供商—

高级硬件工程师

1

国内知名游戏公司

【岗位职责】：

1、确定游戏立项方向，规划游戏核心玩法、游戏框架及商业化策略；
2、管理、选拔、培养包括策划、美术、程序在内的项目制作团队；
3、团队的日常管理工作，制定版本计划，推进落实，并使团队充满活力；
4、把控项目整体进度及品质，对项目最终结果负责。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，作为项目负责人主导一款手游项目从0开发到上线的完整研发经验；
2、热爱游戏行业，有丰富的游戏经验，熟悉各种类型游戏；
3、了解游戏研发各个环节和工种专业知识，能够有效组织研发团队高效输出；
4、领导力强，管理能力强，能带出充满活力，使命必达的团队；
5、有良好的沟通能力和学习能力，思维逻辑严密清晰，能创造性的解决问题。

【岗位职责】：

1、根据游戏世界观，独立负责确立游戏角色、场景的设计需求；

2、 把控游戏整体游戏风格，管理美术团队；

3、负责与外包团队沟通，确立美术制作标准，把控品质、进度、成本预算。

【任职要求】：

1、有3年以上游戏行业从业经验；

2、有至少1款上线游戏的主美经验；

3、美术相关专业背景，有一定角色、场景的原画设计基础；

4、有较好的色彩和造型基础，想象力丰富；

5、善于交流，富有团队协作精神；

6、有仙侠类项目经验者优先。

简历投递及咨询:zhaopinqd@liepal.com       /////     

2

知名医疗信息化公司

【岗位职责】：

1、参与需求讨论，主导业务系统设计，并负责完成核心代码，以及关键文档的编写；

2、实现系统核心基础架构，构建公司各类系统的微服务架构体系；

3、带领团队解决开发过程中遇到的关键技术问题；

4、探索和研究技术趋势，对产品技术架构进行优化、演进，满足战略及业务发展需要，为公司产品提供前瞻性的技术架构和解决方案；

5、负责软件技术团队的梯队建设，人才培养和监督管理，提升团队整体技术能力和业务理解能力；

6、负责软件研发组织、流程、质量、效能、度量体系构建及优化改进。

【任职要求】：

1、计算机相关专业，5年以上相关领域工作经验，2年以上管理工作经验；

2、较强的Java技术栈能力，对Java相关基础（包含但不限于JVM，网络原理，数据库）研究深入，能够对关键技术描述技术原理，能够深入理解多线程，RPC，负载均衡等原理，并有相应实操经验；

3、对分布式事务消息，微服务、分布式系统架构、数据库集群、缓存集群等技术有深刻理解；

4、对SpringMVC、Spring、Mybatis、Springcloud等常用框架体系有深入研究；

5、数据库基础扎实，对主流数据存储系统深刻理解其特性，精通数据数据库优化技巧，并有实际优化经验；

6、对架构升级、性能调优，Cache、MQ在实际场景中的应用有很深入的理解；

7、熟悉软开发模式及流程，熟悉项目管理、团队管理与激励；

8、有较强的责任心、抗压能力、具有丰富沟通和组织能力。

" 高级产品经理 "

base：北京&济南  薪资：40-54W

【岗位职责】：

1、负责面向专业医疗从业者的信息化产品的整体规划与设计；

2、掌握业内现状、发展动态和研究热点，定义产品发展方向，推进产品设计和开发；

3、深入把握产品核心价值，加强产品创新，确保产品上市后符合公司商业目标；

4、精准定义产品需求，包括功能、性能和工作流，深度参与研发过程。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，医学相关专业优先，五年以上医疗信息化工作经验，38岁以内；

2、熟悉医疗信息化行业及相关政策与标准，了解HIS、EMR、集成平台、移动护理等主流医疗系统；

3、能积极思考，不拘泥于现有产品形式，具备创新思维；

4、对围观医疗行业发展和变革有好奇心和热情，围观后能有深入的洞察；

5、有较强的逻辑思维和架构能力，能对复杂的现象进行抽象，对数据敏感；

6、有较完善的产品设计方法论，能提供高质量的产品原型设计方案。

简历投递及咨询:zhaopinqd@liepal.com     /////     

3

知名数字科技集团

【岗位职责】：

1、独立开拓搜集负责区域项目信息，并进行有效跟踪推进；

2、深入挖掘客户需求，推进确定方案；

3、保持与客户的畅通交流，及时跟进项目落地时间，主导负责销售项目的竞标策划和组织实施，完成销售任务指标；

4、维护保持客户粘稠度，协助项目顺利落地，解决问题，达成客户满意度。

【任职要求】：

1、全日制本科及以上学历，其它条件优秀者可放宽，电气/暖通/机电/电子信息/土建/市场营销等专业优先；

2、具备5年以上工作经验，行业包括数据中心、机房、IDC、IT、系统集成等行业或相关行业（配电柜、UPS、空调等设备厂家）技术/销售岗位；

3、具备面向政府/金融/保险/证券/军工企业/石化/高校/大型企事业单位等客户群体经验者优先；

4、敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，较强的商务能力、组织协调能力及客户服务理念；

5、有较强的影响力，善于整合资源，爱好人际交往，较强的分析判断能力和沟通能力及应变力；

6、自信，有闯劲，渴望成功，并且为此有较强的学习力、行动力、坚韧抗挫。

【岗位职责】：

1、识别集团组织建设的障碍和矛盾，结合集团当前经营环境，制定符合集团现状和发展需求的短 期及中期人力资源策略，为集团战略发展提供组织保障；

2、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，负责集团重大人力资源改 革方案的咨询、策划、设计并组织实施，提高集团的综合管理水平；控制人力资源成本；

3、快速响应业务需求、主动识别潜在需求，在业务部门内推动公司层面的变革，提供人力资源解 决方案，促进业务发展，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4、薪酬绩效管理体系：建立科学公平的薪酬体系，结合目标计划及年度战略目标，建立系统完整的绩效考核体系，并推行绩效考核逐层落地，结合集团发展，设计有竞争力的激励体系；

5、负责建立干部管理体系，对重点干部及后备人才，进行针对性的培养、发展、考评工作，为集团整体战略及业务发展提供人才任用意见；

6、带领团队为业务快速扩张和发展提供支持，推动管理变革，及时处理公司管理过程中的重大人 力资源问题，并按时完成上级交办的其他工作事项。

【任职要求】：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、企业管理或心理学等专业背景优先；

2、十年以上相关工作经验，其中5年及以上超过10亿以上的集团企业（300人以上规模）人力资源全盘管理经验，专长于人力资源战略规划和企业规划；有大型企业BP或OD管理工作经验优先考虑；

3、具备策略思考与落地能力，能够提供专业的、系统性的解决方案；

4、跨团队合作能力强，有冲劲，有韧性，工作务实，讲闭环拿结果；

5、建筑施工、科技型企业同岗位工作经验优先考虑。

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4

知名化妆品公司

【岗位职责】：

1、研发可复制的品牌孵化方法论模型，定期迭代；

2、面向海外小众品牌的品牌经理，普及方法论知识，提升品牌经理的品牌体系搭建能力；

3、发掘潜力海外小众品牌，与品牌深度合作，共创搭建品牌体系，明确小众品牌在中国市场的品牌定位及用户定位，完成品牌体系化内容输出，得到行业认可；

4、定期收集行业成功案例，内化沉淀，为品牌孵化提供新视角；

5、完成团队组建，持续提升团队成员在品牌研发的专业能力。

【任职要求】：

1、具备国际品牌在中国市场的操盘经验，涉猎领域覆盖护肤/彩妆/奢侈品等美妆快消品行业；

2、5年以上品牌策略工作经历，工作内容包括但不限于品牌定位塑造、品牌内容体系搭建、用户研究等；

3、有50+团队管理经验3年以上优先考虑。

【岗位职责】：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门高效开展工作以及各部门之间的关系；

3、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

5、协助总经理安排各项会议的日程与议程，撰写和跟进落实会议的具体实施；

6、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜，在总经理授权下,监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况；

7、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策，贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标；

8、汇总全公司各部门年终工作总结和下一年计划并起草公司的年度总结和下年计划；

9、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。

【任职要求】：

1、必须3年以上化妆品行业护肤品类本岗工作经验；

2、具有综合管理素质与能力，对化妆品生产、品牌策划、营销策划、人事行政、财务及成本管理、供应链管理、物控计划管理、企业文化建设等领域熟悉；

3、熟悉化妆品品牌经营；

4、较强的组织、沟通能力，极强的计划、执行力，敏锐的洞察力；

5、语言与文字表达能力强；

6、年龄35-40周岁，本科及以上学历。

5

知名电控系统解决方案

服务提供商

【岗位职责】：

1、根据产品功能需求分析，给出硬件详细设计方案和测试方案；

2、根据设计要求和设计方案完成硬件模块设计、原理仿真分析、电路设计实现及联合调试等工作；

3、负责硬件指标计算，PCB设计约束以及限位等指标设计，软硬件接口设计； 

3、参与产品性能试验验证，共同实施测试用例的制定，给出合理性建议；

4、及时跟进和解决测试、工艺、质量、试生产等方面的技术问题；

5、新产品的设计、开发过程中的问题跟踪及解决； 

6、对BOM物料以及替代物料进行质量和成本控制；

7、负责硬件设计相关文档的编写，包括WCCA、器件分析报告等。

【任职要求】：

1、统招本科及以上学历，自动化、通信工程、电子信息、汽车等相关专业；

2、熟悉常用的硬件接口及通信协议（RS232/485、CAN），有扎实的模拟电路、数字电路功底；

3、熟悉电子电路原理图设计、PCB设计工具，能熟练使用示波器等硬件调试设备；

4、熟悉电路仿真、计算和EMC分析等；

5、熟悉汽车电子相关标准，AEC-Q100、ISO16750等；

6、了解FMEA、WCCA等汽车电子分析方法；

7、了解功能安全相关标准ISO26262。

简历投递及咨询:zhaopinqd@liepal.com     /////     

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