Biggie | 一周职位速递2023-06-09

1、知名物流供应链公司 —

商务总监

2、冷链物流公司 —

薪酬绩效高级经理

3、风控电控产品领域头部 —

电力电子工程师（高工）

4、某头部科技物流公司 — 

TMS产品经理

合同物流商务总监

5、知名汽车零部件公司 —

头枕主管

发泡主管

6、知名汽车座椅公司 —

座椅产品工程师

座椅设计工程师

【岗位职责】：

1、管理销售团队，负责销售损益，与区域级利益相关者合作，评估客户的痛点，挖掘潜在的商业机会；

2、确保强劲的机会渠道，通过发展、维护和利用您的网络来推动市场增长，从而识别和会见潜在的客户和决策者，发展和维护与潜在客户的关系；

3、与其他团队合作，根据详细的RFQ文件和客户需求，提出创新和有价值的建议；

4、成功完成与客户的交易，并领导合同谈判；

5、为业务发展提供指导，并与各职能部门协调发展新的物流业务；

6、支持和实施战略业务计划，根据区域和公司目标实现收入增长；

7、领导管理层批准新机会的准备和商业案例演示。

【任职要求】：

1、拥有相关学术背景的学位，最好是物流、供应链管理、商业及相关专业；

2、至少10年合同物流领域的销售、业务开发经验；

3、高度以结果为导向，有超越销售目标的雄心；

4、优秀的沟通、人际交往技能和网络能力，以客户为导向的思维；

5、良好的分析、概念思考和解决问题的技能；

6、得体、灵活，并具有很强的多任务处理能力；

7、具有开发大型物流项目的经验；

8、良好的语言技能，包括普通话和英语。合作精神。

【岗位职责】：

1、制定薪酬政策，设计薪酬结构，构建集团薪酬等级标准；
2、编制人工成本预算，构建人工成本分析模型，并对人工成本进度进行监控，出具人工成本分析报告；
3、研究绩效管理模式，优化绩效指标库，开发绩效管理工具并推动应用；
4、组织各部门及省市公司绩效考核的实施，收集考核数据，审核考核结果，并对考核结果进行应用；
5、建立激励体系，设计各业务及职能系统的激励机制及实施方案；
6、推动激励体系在各系统的落实，跟踪激励机制的实施效果并进行评估、改进；
7、在薪酬、绩效、激励领域为公司提供管理咨询，并推广实践。

【任职要求】：

1、本科以上学历，性别不限；
2、八年以上人力资源管理工作经验，曾在公司担任薪酬绩效经理，或在咨询公司担任薪酬绩效项目顾问；
3、擅长薪酬体系、绩效体系、激励体系设计与管理，有成功项目案例；
4、掌握公司战略目标分解方法及工具，具备一定商业思维；
5、学习能力及逻辑思维能力强，对数字敏感，善于编制方案；
6、具备良好的沟通能力及团队。

【岗位职责】：

1、 负责设计符合技术规范的产品，保证产品符合相关的国家或国际标准；
2、 负责电力电子类产品的拓扑设计，系统仿真验证、关键元件参数计算和选型；
3、 编写测试方案，对核心元件和产品进行功能、性能的测试验证；
4、 就产品设计中遇到问题与相关部门和外部单位积极沟通，确保设计意图得到准确的传递和理解，设计错误得到及时纠正；
5、 负责编制整个研发过程中的需求分析、方案设计、关键元器件选型计算和系统仿真报告，详细设计说明书，试验大纲等相关的设计文档；
6、 能够迅速学习和掌握公司现有SVG和AVC等产品的拓扑，原理，参数选型，和相关国标，试验方法；
7、 能够对公司SVG和AVC等电力电子类产品的硬件电路的基本原理进行分析；
8、 能够对公司SVG和AVC等电力电子类产品在测试和现场运行中遇到的问题进行初步分析和解决，并能够编写相关的故障分析报告，提出改进意见，并与设计人员进行技术沟通；
9、 能够对竞争对手的产品进行分析和比较，整理分析报告，提出改进建议；
10、 能够代表公司向客户推广和介绍SVG和AVC等相关电力电子类产品，并针对客户需求编制对应的解决方案。

【任职要求】：

1、电气工程/其自动化/电力电子/电力传动，硕士3年以上，博士2年以上工作经验；
2、具有电力电子产品系统设计能力、关键元件参数计算和选型的能力；
3、熟悉使用Matlab、AutoCAD或EPLAN等常用设计软件;
4、了解并熟练掌握国家和国际通用的标准；
5、具有10KW以上功率电力电子变换装置的相关设计经验；
6、掌握大功率电力电子变换装置的拓扑结构、运行原理、工作流程、控制算法等理论知识；
7、掌握电容、电感、功率器件等基本电力电子元件的工作特性、计算方法和验证方法；
8、了解电力电子类产品软件、硬件、电气、结构、热、人机界面、测试等各方面工作内容和产品开发流程；
9、有风电变流器产品或者光伏逆变器或储能逆变器工作经验的优先考虑；
10、良好的人际沟通能力和组织协调能力，能服从并完成领导交办的相关工作。

【岗位职责】：

1、统筹、联动各部门完成需求调研分析，业务流程梳理，并对应梳理出运营系统需求；

2、对接技术团队，推动完成运营系统产品规划、系统设计，让系统更好的支持业务发展；

3、负责推动运营系统项目落地，协助技术团队完成产品的开发测试及推动项目实施上线；

4、负责运营系统需求更新迭代，推动、联动技术团队完成对产品需求进行持续的优化。

【任职要求】：

1、大学本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上物流行业产品经理工作经验；

2、对于整车运输物流场景，有比较深入的了解和相关工作经验；

3、善于梳理复杂的业务流程，具备较好的理解力、沟通能力及项目管理能力。

【岗位职责】：

1、负责公司运输业务在区域的市场拓展（客户开发、投标及商务谈判等）和销售业绩达成；

2、负责市场调研、分析和预测，拓宽业务渠道，不断扩大公司业务的市场占有率；

3、负责维护客户及合作伙伴的长期关系，提升客户及合作伙伴的满意度和活跃度；

4、积极主动沟通及协调内外部团队，确保项目顺利落地，并跟进客户异常处理，保障客户应收款按期收回；

5、持续提升区域销售团队专业性和战斗力，推进公司以客户需求为导向的战略落地。

【任职要求】：

1、专科及以上学历，物流领域大客户销售经验，熟悉客户销售过程；

2、曾参与开发、支持过行业大客户，有合同物流商务开发经验和背景等行业大客户者优先；

3、合同物流商务开发经验和背景；

4、有良好的沟通谈判能力及协调能力，愿意出差，具有强烈的目标导向；

5、有独立带领销售团队经验者优先。

【岗位职责】：

1、根据项目需求带领工程师进行产品开发；

2、跨团队工作，评估技术需求和可行性；

3、根据产品技术要求综合制定结构、BOM、试验计划及工艺方案；

4、与内外部资源密切合作，优化设计以提高制造可行性；

5、指导工程师的工作。 

【任职要求】：

1、独立完成及指导头枕及相关零件设计、图纸的创建； 

2、确保设计满足法规和客户规范及功能要求；3、负责技术方案的编制； 

4、组织设计评审并参与制造评审； 

5、负责DVP/PVP的创建、批准和维护，包括安排和跟踪测试；

6、计划、提交、支持和跟踪样件制造；

7、遵照创新流程提交创新提案； 

8、独立完成专利申请； 

9、研发项目日常管理。

【岗位职责】：

1、带领团队，完成给定的产品设计开发，能够给团队成员必要的技术指导；

2、与其他团队保持良好的沟通；

3、审核团队制定的技术方案，确保技术方案的专业性和可行性；

4、协调团队内部资源，能分清任务的主次缓急，并行处理多个任务；

5、解读客户/项目的信息输入，包括客户的技术要求，目标市场的法律规定等，能够分解成产品的TDM并确保技术方案能够满足要求；

6、 编制和管理设计问题清单，确保问题及时关闭；

7、审核团队的工程交付物，保证交付物的质量；

8、能够指导工程师运用工具对产品设计问题进行分析，给出具体的对策； 

9、处理来自设计经理安排的其他各项工作。

【其他要求】：

负责发泡产品的开发，带领团队进行发泡设计开发以满足项目功能、成本、时间等目标要求，与整椅、骨架，护面团队保持良好的合作和沟通。

【岗位职责】：

1、负责新项目技术评审，为业务获得新项目提供技术支持，并输出初始报价BOM、初始实验大纲、产品技术可行性分析报告等技术资料。

2、负责参与产品设计评审，主导完成产品可装配性、可制造性设计分析，对产品设计提供技术支持。

3、负责制定相关产品技术标准或技术协议（如试验大纲、材料技术要求等）；

4、负责主导各阶段的产品评审，完成项目阶段性工程签发评审，包括RSO/DSO/CSO等；

5、负责参与模具、工装、检具及专用设备的方案评审，参与工厂或工艺确定工、模、夹、检方案及最终验收；

6、负责产品开发过程中的产品问题点分析、跟踪、关闭，并输出相关过程记录（如产品问题清单）；

7、负责主导完成供应商零件的认可工作（如OTS）；

8、负责产品试制、装配（客户）的跟踪、改进；

9、负责项目开发过程的零件确认、并向客户进行相关技术资料，并获得批准(如OTS）；

10、负责按产品设计变更流程进行产品变更管理；

11、向部门领导和客户汇报项目开发状况，协助部门经理进行项目开发风险评估与管控；

12、负责与客户交流、沟通、协调，建立良好合作关系。

【任职要求】：

1、五年及以上产品开发相关经验；

2、了解汽车类产品开发流程、组成材料、制造工艺及工模夹检具；

3、可使用UG或CATIA等设计软件；

4、熟练运用Office等常用办公软件；

5、了解ISO/TS 16949质量体、五大工具、常用分析工具等；

6、了解国家、行业、OEM等常用标准及规范。

【岗位职责】：

产品设计 

1、根据技术方案，依据设计规范，主导完成产品设计， 负责输出符合公司规范的3D数据；

2、根据技术方案，主导完成设计校核， 负责完成客户及公司内部的校核表格； 

3、根据PDS 要求，主导完成项目输出物(DFMEA, 评审记录，设计问题清单等）；

4、主导设计评审；

5、负责制定并推进设计时间计划；

6、根据设计，完成/协助完成图纸设计；

7、主导完成，完成可靠性，可制造性，可装配性设计（完成DFMA校核表格）；

8、负责完成二阶段DFMEA； 

9、支持产品在开发阶段的问题解决； 

支持工厂的VAVE工作。

【任职要求】：

1、大学本科及以上学历，机械设计类专业；
2、从事汽车座椅设计类工作4年以上工作经验。

【知识/技能要求】：

1、具有机械设计，汽车零部件设计的专业知识；
2、熟悉汽车零部件设计的流程；
3、精通相关设计软件。