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本周职位
THIS WEEK'S POSITION
1、大型自动化设备公司 —
设备管理专家
2、国内知名互联网上市集团 —
产品总监（游戏）
产品负责人
技术负责人（二级部门）
3、知名汽车零部件公司 —
头枕主管
发泡主管
4、知名汽车座椅公司 —
座椅产品工程师
座椅设计工程师
FIRST
01 大型自动化设备公司
设备管理专家
base：深圳 薪资范围：150W总包
【岗位职责】：
中转场设备与系统技术、自动化系统实施领域专家，负责中转设备全生命管理、提升设备可靠性，升级优化设备性能，优化设备成本，能在特定领域提出创新方案，为工程技术在集团的应用发展提供保障。
【任职要求】：
1、专业知识：
1）精通设备全生命周期管理各环节工作（如：验收、使用、维修、改造、闲置、调拨、报废、处置等）；
2）精通设备可靠性及效能改善提升方法；
3）深刻理解设备技术规范、验收标准、运维标准及施工标准；
4）精通自动化系统、系统集成、设备工艺等相关技术。
2、专业技能：
1）拟定设备导入相关标准及指标（如厂验标准、售后标准、技术标准等），各类新型设备的 KPI 测试及验收标准；
2）能定制化设备技术及工艺解决方案；
3）能够设备技术缺陷问题，制定最优解决方案；
4）针对设备使用关键问题，能拉通/协同各职能组织，形成体系化的解决机制；
5）基于设备端到端全过程成本管理，优化各环节成本策略，实现设备全生命周期内成本优化。
3、项目经验：
1）集团二级项目负责人/经理经验；
2）设备信息系统项目经验。
简历投递及咨询：zhaopinqd@liepal.com
SECOND
02 国内知名互联网上市集团
产品总监（游戏）
base：上海 薪资范围：150-200W
【岗位职责】：
1、根据产品特性制定和实施页游运营策略、开服计划与运营活动方案，并对方案结果进行必要的预估；
2、多方沟通确保游戏运营工作按计划进行，对于运营过程中有可能发生的异常（如流失）做好应急方案；
3、运营情况跟进工作，包括运营数据分析，运营活动效果总结，产品收入挖掘等；
4、根据游戏数据挖掘出不同游戏用户行为，并提供如防流失、拉回流、拉付费等方案；
5、负责收集和总结产品问题，协助研发人员修改问题。
【任职要求】：
1、 本科及以上学历，互联网行业，5年以上知名巨头业务类数据分析/游戏运营工作经验；
2、 有带领至少5人以上团队经验，良好的团队管理经验，充足的干劲，不拘泥传统玩法，想挑战和突破的运营大神。
产品负责人
base：上海 薪资范围：400-500W
【岗位职责】：
1、负责集团ToC端创新型产品，统筹管理整条产品线；
2、APP产品规划设计，根据业务方向目标进行详细的产品功能路线拆解并推进执行落地；
3、负责海外App日常产品版本迭代管理，需求分析及PRD产出，和各业务方深入合作，协调各部门资源，推动产品按时上线；
4、对用户增长负责，通过交互及营销手段，提升拉新、留存、转化等关键数据指标；
5、持续监控和分析用户反馈及使用数据，不断提升用户体验；
6、充分理解用户，站在用户角度优化整体体验、流程，能独立完成目标拆解和路径规划；
7、通过业务现状分析，找到用户增长点，并不断探寻新的增长机会，追寻高效获取新用户的用户增长方案，对引流抓手和模式进行创新与挖掘，提升拉活引流效率；
8、根据业务发展需要，挖掘用户痛点和实际诉求，结合数据分析不断完善优化产品业务流程，提升用户体验和各项产品业务指标；
9、带领产品团队制定产品的发展规划、产品上线路标、关键里程碑及拓展策略，并组织团队落实；
10、负责团队管理工作，包括组建、培训及日常管理工作，确保团队整体专业度。
【任职要求】：
1、统招本科及以上学历，7年以上C端产品设计工作经验，有海外背景优先考虑；
2、能够完成产品的规划立项及项目推进，有从0-1的产品经验、海外产品经验优先考虑；
3、具备较强的逻辑思维和想象力、数据敏感度和数据分析能力，具有较强的数据综合运用能力；
4、对用户增长有深度理解，有成功案例，熟悉互联网的增长玩法，并能总结出其中的理论依据，在其基础上能根据业务实际做创新与执行；
5、数据导向、逻辑清晰、具备结构化思考能力，对用户画像、用户分层、用户需求、用户运营策略有较深入的理解；
6、富有责任心和执行力，拥有较强的沟通表达能力，有较强的项目管理能力推动项目的按时落地并拿到结果；
7、良好的学习能力和创新精神，能够快速理解新的业务模式和产品形态，有想法、有坚持、能落地。
技术负责人（二级部门）
base：上海 薪资范围：80-120W
【岗位职责】：
1、规划各业务应用系统和基础平台的技术架构，参与需求分析、建模、架构设计、技术决策以及详细设计；
2、优化现有系统的性能，解决系统中的关键问题和技术难题；
3、把握复杂系统的设计，确保系统的架构质量，编写核心部分代码；
4、指导和培训工程师，进行系统优化；
5、带领团队攻克例如高可用、高并发、高稳定性等带来的各种挑战及技术难关。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、JAVA基础扎实，熟悉I/O、多线程、集合等基础框架和原理，熟悉分布式、缓存、消息等机制；
3、7年以上业务应用系统开发的经验，精通AOP、MVC等框架和主流开源商用中间件产品；
4、熟悉常用的设计模式和建模工具；
5、熟悉大数据量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优；
6、熟悉SQL，精通MySQL、Oracle等大型数据库和主流NoSQL技术；
7、熟悉Linux 下的常用命令；
8、具备一定的业务敏感度和领导力,有良好的问题分析和解决能力；
9、精通移动互联网、Hadoop、HBase、Kafka、Storm、Spark、数据可视化等大数据相关技术优先考虑；
10、有信息流中台系统架构经验者优先考虑。
简历投递及咨询：zhaopinqd@liepal.com
THIRD
03 知名汽车零部件公司
头枕主管
base：上海 薪资范围：40W以内
【岗位职责】：
1、根据项目需求带领工程师进行产品开发；
2、跨团队工作，评估技术需求和可行性；
3、根据产品技术要求综合制定结构、BOM、试验计划及工艺方案；
4、与内外部资源密切合作，优化设计以提高制造可行性；
5、指导工程师的工作。
【任职要求】：
1、独立完成及指导头枕及相关零件设计、图纸的创建；
2、确保设计满足法规和客户规范及功能要求；
3、负责技术方案的编制；
4、组织设计评审并参与制造评审；
5、负责DVP/PVP的创建、批准和维护，包括安排和跟踪测试；
6、计划、提交、支持和跟踪样件制造；
7、遵照创新流程提交创新提案；
8、独立完成专利申请；
9、研发项目日常管理。
发泡主管
base：上海 薪资范围：40W以内
【岗位职责】：
1、带领团队，完成给定的产品设计开发，能够给团队成员必要的技术指导；
2、与其他团队保持良好的沟通；
3、审核团队制定的技术方案，确保技术方案的专业性和可行性；
4、协调团队内部资源，能分清任务的主次缓急，并行处理多个任务；
5、解读客户/项目的信息输入，包括客户的技术要求，目标市场的法律规定等，能够分解成产品的TDM并确保技术方案能够满足要求；
6、 编制和管理设计问题清单，确保问题及时关闭；
7、审核团队的工程交付物，保证交付物的质量；
8、能够指导工程师运用工具对产品设计问题进行分析，给出具体的对策；
9、处理来自设计经理安排的其他各项工作。
【其他要求】：
负责发泡产品的开发，带领团队进行发泡设计开发以满足项目功能、成本、时间等目标要求，与整椅、骨架，护面团队保持良好的合作和沟通。
简历投递及咨询：zhaopinqd@liepal.com
FOURTTH
04 知名汽车座椅公司
座椅产品工程师
base：重庆 薪资范围：40W以内
【岗位职责】：
1、负责新项目技术评审，为业务获得新项目提供技术支持，并输出初始报价BOM、初始实验大纲、产品技术可行性分析报告等技术资料；
2、负责参与产品设计评审，主导完成产品可装配性、可制造性设计分析，对产品设计提供技术支持；
3、负责制定相关产品技术标准或技术协议（如试验大纲、材料技术要求等）；
4、负责主导各阶段的产品评审，完成项目阶段性工程签发评审，包括RSO/DSO/CSO等；
5、负责参与模具、工装、检具及专用设备的方案评审，参与工厂或工艺确定工、模、夹、检方案及最终验收；
6、负责产品开发过程中的产品问题点分析、跟踪、关闭，并输出相关过程记录（如产品问题清单）；
7、负责主导完成供应商零件的认可工作（如OTS）；
8、负责产品试制、装配（客户）的跟踪、改进；
9、负责项目开发过程的零件确认、并向客户进行相关技术资料，并获得批准(如OTS）；
10、负责按产品设计变更流程进行产品变更管理；
11、向部门领导和客户汇报项目开发状况，协助部门经理进行项目开发风险评估与管控；
12、负责与客户交流、沟通、协调，建立良好合作关系。
【任职要求】：
1、五年及以上产品开发相关经验；
2、了解汽车类产品开发流程、组成材料、制造工艺及工模夹检具；
3、可使用UG或CATIA等设计软件；
4、熟练运用Office等常用办公软件；
5、了解ISO/TS 16949质量体、五大工具、常用分析工具等；
6、了解国家、行业、OEM等常用标准及规范。
座椅设计工程师
base：重庆 薪资范围：40W以内
【岗位职责】：
产品设计
1、根据技术方案，依据设计规范，主导完成产品设计， 负责输出符合公司规范的3D数据；
2、根据技术方案，主导完成设计校核， 负责完成客户及公司内部的校核表格；
3、根据PDS 要求，主导完成项目输出物(DFMEA, 评审记录，设计问题清单等）；
4、主导设计评审；
5、负责制定并推进设计时间计划；
6、根据设计，完成/协助完成图纸设计；
7、主导完成，完成可靠性，可制造性，可装配性设计（完成DFMA校核表格）；
8、负责完成二阶段DFMEA；
9、支持产品在开发阶段的问题解决；
10、支持工厂的VAVE工作。
【任职要求】：
1、大学本科及以上学历，机械设计类专业；
2、从事汽车座椅设计类工作4年以上工作经验。
【知识/技能要求】：
1、具有机械设计，汽车零部件设计的专业知识；
2、熟悉汽车零部件设计的流程；
3、精通相关设计软件。
简历投递及咨询：zhaopinqd@liepal.com
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