Biggie | 一周职位速递2024-01-19

01 某上市集团化公司

OD总监

base：天津  薪资范围：100W

【岗位职责】：

1、负责公司组织架构、管理干部、专业人才及岗职级管理体系的优化完善，对相关政策在各业务系统的落地执行进行监督，并提供专业支持；
2、负责公司干部的考察、选任及培养发展，促进人岗匹配，负责公司干部梯队识别、选拔及培养的顶层规划并推动落地，保障组织所需干部的可持续供给；
3、负责公司组织架构管理，确保权责清晰，适时开展组织诊断，促进组织改善，有效管控人力编制，提升组织效率；
4、负责公司人才晋升及职业发展体系相关政策的迭代优化，促进人才保留与价值实现；

5、负责团队管理，对部门工作进行合理规划，并做好过程监督，确保组织目标达成，对团队成员进行工作辅导，促进团队成员综合能力及团队凝聚力提升。

【任职要求】：

1、统招本科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上组织设计、干部管理、人才管理相关工作经验；
3、在组织设计、干部管理、人才管理、任职资格等方面有2个以上的项目成功实践经验，对干部管理体系理解深刻、经验丰富；
4、对人际关系敏感，沟通协调能力强，较好的大局观和自驱力，逻辑思路及表达清晰，有一定的抗压力；

5、大型集团公司总部工作经验优先或咨询公司背景优先。

02 500强制造企业

产品策划经理

base：宁波  薪资范围：40-50W

【岗位职责】：

1、依据公司品牌战略，制定品类战略，制定产品线的年度规划，满足公司市场及经营对产品的需求；
2、依据年度产品线规划、品牌需求和市场需求，主导完成新产品的策划分析工作，以精益商品企划形式拉通并汇报通过策划报告；
3、根据市场动态、行业发展、技术升级和用户需求变化快速并领先竞品规划新品并汇报通过产品策划报告；
4、依据市场变化和事业部经营战略，完成产品线生命周期管理，完成对产品调价、促销、退市、迭代，达到满足年度经营目标对产品的需求；
5、依据年度产品规划和市场需求，协助项目管理，完成新品的盈亏平衡评审、立项和开发上市工作的协调，满足市场对新品及时上架的需求。

【任职要求】：

1、6-10年数码/电器行业产品策划经验；
2、2-5件爆品策划上市成功案例（≥1亿元）；
3、独立完成过行业、技术、竞品、用户趋势分析的工作，挖掘新机会，输出新品策划报告并汇报通过和立项；
4、独立完成新品价格策略制定并汇报通过；
5、熟悉产品开发、制造和供应链，确保产品按时上市；

6、熟悉产品营销推广，协助渠道确保销售达成并进行复盘。

03 细分领域头部储能公司

功率硬件工程师

base：西安  薪资范围：30-60W

【岗位职责】：

1、负责功率产品的技术分析，功率硬件电路设计计算、验证以及产品的全生命周期维护工作；
2、负责大功率IGBT模块、SIC单管的拓扑设计，IGBT模块、MOS管的损耗计算；
3、负责功率单元电路设计，吸收回路设计工作；
4、负责IGBT、SIC等驱动电路设计、损耗计算；
5、负责功率单元（两电平、三电平）电应力测试（双脉冲测试）、热应力测试，芯温降额核算；
6、负责功率单元电容等寿命核算；
7、负责产品的BOM整理、技术资料归档等；
8、参与产品技术规范、通用技术模块的撰写与专利分析工作；
9、参与相关软件技术平台的规划和建设；
10、协助相关产品前端市场技术支持及后端客户问题解决；

11、领导交办的其它事项。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，电力电子相关专业；
2、3年以上工作经验，储能、光伏、风电变流器等电力行业相关产品开发及团队管理经验；
3、熟悉电力电子产品电路设计、电磁元件设计、热设计；
4、熟悉变压器或电感的设计方法，熟悉滤波器的设计方法；
5、熟悉数字控制器DSP、FPGA的原理以及使用，熟悉数字控制器外围电路的设计；
6、对数字化电路设计有比较深入的理解；
7、熟悉常规电路拓扑及主功率电路设计；
8、熟悉AC/DC、DC/DC变换的设计；
9、熟练掌握metor软件的使用，具有良好的电路设计习惯；

10、具有良好的沟通协调能力、组织协调能力、团队管理能力。

04 知名物流供应链公司

组织与人才发展专家

base：上海  薪资范围：80W-100W

【岗位职责】：

1、根据公司战略，对公司人力资源进行评估和分析，搭建人才发展体系与流程，盘点人才结构，建设并打造核心人才梯队支撑业务开展与持续发展；
2、根据公司人才发展的需要，通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司人才库，制定关键岗位胜任力模型；
3、围绕公司人才结构升级的目标，进行关键岗位盘点及发展规划，实施人才发展项目的规划、运营及评估，推动项目落地实施；
4、建立并管理公司岗位管理体系及岗位职级体系、职级标准及各层级人才评估系统建设；
5、组织牵头制定、执行、监督相关涉及组织架构类的分授权；
6、负责人员规划及管理、组织架构、部门设置、岗位体系、岗位定编、权责管控流程等设计； 

7、根据公司不同发展阶段，诊断各类管理制度流程的合理性和适用性，并进行优化迭代。

【任职要求】：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先；
2、八年以上企业OD、TD相关工作经验，项目落地能力强，拥有人才体系搭建、能力模型、任职资格体系、人才测评、人才盘点等项目经验优先；
3、工作态度积极、热情、责任心强，认真、细致、稳重，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 

4、具备较强的沟通协调能力、执行力强，思维敏捷、学习悟性高，自我驱动力强，抗压力强。

市场营销总监

base：上海  薪资范围：100W

【岗位职责】：

1、制定市场策略：根据公司经营战略目标和市场趋势，制定中国区业务经营计划并组织分解实施，确保其与业务目标相一致；
2、市场研究与竞争分析：监测市场趋势、目标客户需求和竞争对手动态，以制定市场营销战略和推广计划；
3、客户管理：负责KA客户商务需求的对接及满足，定期/不定期复盘沟通等；
4、市场职能管理：市场资源的协调分配、客户管理、招投标管理、合同管理等；
5、销售支持：与销售团队密切合作，提供市场支持和销售工具，确保销售目标的实现；
6、团队管理：负责团队人员的搭建，团队成员的激励，确保团队协作和高效运行；
7、预算和资源管理：制定市场预算，合理分配客户资源以支持公司业务的快速发展。

【任职要求】：

1、年龄 30-40 岁以内，统招本科及以上学历，物流管理、市场营销等专业优先；
2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，对市场营销工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
3、熟悉国内物流快递市场行情，有较强的进取精神及业务开发能力；

4、有良好的逻辑分析能力、优秀的沟通协作能力及较强的执行能力。

05 某知名物流平台

BD经理

base：上海  薪资范围：100-150W

【岗位职责】：

1、拓展客户的行业范围主要是消费电子、家居、城配BD、美妆、母婴件和其他制造业等；
2、挖掘细分行业的目标客户的B2B物流需求，能针对客户情况，准确判断客产需求，能对客产B2B物流业务提供专业的报价、售前解决方案，谈判商务条款，拓展和挖潜业务机会；
3、负责商机开发、项目投标、商务谈判并建立与维护和客户良好的合作关系，确保长期稳定的业务关系；

4、持续关注客户行业和物流行业最新动态，提炼行业特点和行业方案。

【任职要求】：

1、大学专科及以上学历，至少5年相关经验；
2、消费电子、家居、城配BD、美妆、母婴供应链发展趋势，对细分行业的头部品牌客户很好的熟悉度；
3、有企业客户开发及项目招投标经验，具备较强的市场开拓能力和优秀的沟通、商务谈判能力，能够有效协调内外部团队；
4、B2B合同物流，特别是KA销售工作经验5年以上，同时有供应销管理、电商物流、物流信息化、大客户解决方案、项目运营经验者优先；
5、有很好的项目管理和沟通能力、有较好的数字敏感度和数据分析能力。

06 中国制造500强

品牌授权事业部总经理

base：宁波 薪资范围：100-200W

【岗位职责】：

1、负责品牌空调之外的品牌授权业务延伸，如小家电、母婴、医疗器械、办公家具、建材等；

2、打造品牌授权管理平台对标美国衡点，购买IP授权运作；

3、行业市场洞察、经营布局、联动资本；

4、业务面开拓，规划东南亚及其他国际市场；

5、团队管理、客户赋能、经营质量提升。

【任职要求】：

对品牌授权管理有前瞻性的思考和国际化视野。

集团法务总监

base：宁波  薪资范围：150-250W

【岗位职责】：

1、战略规划：为公司新开拓的重大经营活动提供法律咨询和评估；

2、风险管控：法务规范、流程、风控体系和证据体系建设；

3、合规管理：制作、审查及修改法律文件(包括但不限于公司内部及业务层面各类合同、文件及对外函件等)，防范、把控合同法律风险；

4、诉讼仲裁：组织应对公司有关法律事务的谈判、诉讼、仲裁、调处；

5、非诉：负责撰写及审核公司各类对外的法律文书；

6、投融资管理：对投融资项目出具法律可行性分析及风险控制报告并跟踪关键节点；

7、法律咨询：为公司提供内部法律培训及法律咨询；

8、沟通协作：负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作。

【任职要求】：

1、教育背景：法律专业，大学本科以上学历；

2、工作经验：10年以上法务工作经验，具备较丰富的相关项目经验；

3、具备知识：熟悉合同法、物权法、担保法、公司法、民事诉讼法等；

4、个人素质：法律专业基础扎实、逻辑思维严谨、文字表达能力较强、学习能力强、有良好的团队合作精神、优秀的沟通协调能力；

5、工作技能：具有良好的法律文书写作能力、能熟练操作PPT、WORD和EXCEL。

财务共享总监

base：宁波 薪资范围：80-150W

【岗位职责】：

1、负责财务共享中心系列项目（应收、应付、资产等）推进的立项报批、方案评审、系统建设、好评率等，确保项目保质保量上线；

2、负责财务共享中心的运营体系搭建，包括审核效率、质量检查、项目推广等，保证运转顺畅；

3、负责与各相关部门进行沟通协调，支持业务运作。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，10年及以上财务从业经验，3年及以上财务共享中心建设经验，熟悉财务制度等各种政策法规；

2、具有0-1和1-10大型集团公司财务共享中心搭建和运营管理经验/头部企业同类岗位背景优先。

集团海外人力资源总监

base：宁波  薪资范围：80-150W

【岗位职责】：

1、负责公司人力资源政策、制度及重要项目在海外业务部的落地与实施；

2、负责海外业务部国内、国外招聘工作，拓展有效的招聘渠道，确保人员到岗；

3、参与海外业务部日常管理和了解项目进度，从人力资源角度提供适用的解决方案；

4、协助海外业务部进行人才管理、团队与文化建设、提高团队融合度、营造良好组织氛围。

【任职要求】：

1、5年以上人力资源工作经验，统招本科或以上学历，英语可做工作语言；

2、3年以上招聘工作经验，擅长海外外籍员工招聘经验尤佳；

3、熟悉外籍人员用工政策和流程及风险管控；

4、亲和力强、善于沟通与协调，能理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展。

审计专业总监

base：宁波  薪资范围：100-150W

【岗位职责】：

1、拟定并完善集团内部审计制度和流程，制定审计计划和审计预算；

2、组织实施财务审计、工程审计、管理审计和效益审计等；

3、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书；

4、及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见；

5、督促审计结论和建议的落实；

6、负责审计过程中与相关部门的协调和沟通;

7、团队的管理、考核、激励发放、目标设定；

8、副总裁交待的其他工作事项。

【任职要求】：

1、学历需本科及以上，会计、金融财务类相关专业，具CPA/CIA/CISA 资格；

2、10年以上审计工作经验，熟悉企业内部、外部或财务审计工作, 具有8年以上管理经验；

3、在四大会计师事务所、上市公司或地产、制造经验者优先考虑，熟悉香港会计准则及香港上市公司合法合规者优先，能书写及草拟良好的中文和英语内部审计报告；

4、熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理流程；

5、优秀的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神。