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Biggie | 冰鉴人才资讯小报2024-01-24

Biggie | 冰鉴人才资讯小报2024-01-24 冰鉴人才
2024-01-24
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上周头条


1月19日消息:


昨日,字节跳动以全员邮件方式宣布了更新后的绩效和激励政策,主要变化在于加快期权归属节奏,加大激励力度,让绩效好的员工获得更好的回报。


具体来看,一是员工期权可以更快归属。


从2024年起,薪酬总包里的期权归属节奏会加快。


除入职第一年外,从“按年归属”调整为“按季度归属”。


同时,四年归属比例

从“15%-25%-25%-35%”变成“20%-25%-25%-30%”,

第一年归属比例提高。


入职后调薪增发的期权,直接按季度归属。


二是年终激励方式改变,绩效突出员工将获得更多期权。


高绩效的员工能够获得总额更大的激励,并以期权形式发放。


2025年1月起,字节跳动员工的年度激励会由“全年奖”和“绩效期权”两部分构成。


全年奖最高为3个月月薪,绩效突出的员工会获得绩效期权。


三是绩效期权会在基数与股数上双重放大。


从基数上看,绩效期权以月薪酬总包取代月薪来计算,不仅包括月薪还包含了薪酬总包中的期权。


从股数上看,绩效期权会在当期价格基础上,额外增发一定比例(约10%)。


四是期权归属后可全额参与回购。


员工获得的绩效期权,会按月匀速归属,最长不超过2年。


期权归属后,即可全额参与回购。


根据公开报道,字节跳动每年两次向员工回购期权,上一次在2023年11月,回购价为每股160美元。


此外,配合此次调整,字节跳动产品线薪酬也出现调整,由此前的18薪调整为15薪,总包不变,以此为计算,月基础薪资变相提高约20%。





融资类资讯


01

1月23日消息:

「积木优工」获数千万元战略融资,为企业提供免费AI+多元化用工SaaS服务。

02

1月23日消息:

「顺为半导体」完成4000万元A轮融资,专注于电感产品的研发与生产。

03

1月22日消息:

「鼎泰佳创」获数千万元Pre-A轮融资,专注电力电子产品智能检测。

04

1月22日消息:

小巨人「卓翼智能」获2.5亿元B轮融资,提供无人智能系统解决方案。

05

1月20日消息:

「华羽先翔」完成数千万天使轮融资,加速eVTOL研发进度。

06

1月18日消息:

「仁烁光能」完成数亿元A轮融资,持续推动钙钛矿组件量产。



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1

1月19日消息:

阿里健康在港交所公告,公司已完成收购阿里妈妈医疗健康类目独家经营权。


购股协议项下建议收购事项所有先决条件已获达成,且交割已于2024年1月17日根据购股协议之条款及条件作实。


合共25.58亿股对价股份已依照购股协议之条款及条件,按每股股份4.50港元之发行价配发及发行予卖方,而目标公司已成为本公司之全资附属公司。


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2

1月19日消息:


19日上午,国家市场监督管理总局公示了“华为技术有限公司(以下简称华为)与成都高新投资集团有限公司(以下简称成都高投集团)等经营者收购鼎桥通信技术有限公司(以下简称鼎桥公司)股权案”。


华为与成都高投集团等经营者拟共同收购鼎桥公司 100% 的股权,鼎桥公司主要从事行业客户通信解决方案的研发和推广业务。


本次交易前,华为和 Nokia Solutions and Networks GmbH&Co.KG(简称诺基亚)间接合计持有鼎桥公司 100% 股权并共同控制鼎桥公司。


交易后,华为、成都高投集团、成都高新集萃科技有限公司(简称成都集萃)、华盖创业投资管理(北京)有限公司(与其关联实体合称为华盖方面)等经营者将通过其共同设立的持股公司合计持有鼎桥公司 100% 股权,共同控制鼎桥公司。



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3

1月22日消息:


据报道,字节跳动旗下虚拟现实业务PICO副总裁任利锋已正式离职,其离职后的创业方向选择了进军跨境电商,或为独立站的形式。


消息人士透露,该创业项目已获得来自红杉中国和IDG的投资,投后估值超5000万美元。


任利锋的创业项目目前仍在招兵买马,其初始团队成员有不少来自抖音,甚至不乏抖音元老级人物的加入。


公开资料显示,任利锋是抖音创始团队成员之一,被视为抖音崛起的重要功臣。


2020年初,任利锋就任西瓜视频总裁。


2022年2月,他接任北京微播视界有限公司的法定代表人、执行董事、经理职务。


2022年上半年,任利锋转岗至PICO担任副总裁,负责内容生态相关业务。


去年11月6日,PICO创始人周宏伟宣布,PICO OS 团队整体并进字节跳动产品研发和工程架构中台,市场、游戏、视频部门进行大裁员。


此前,PICO OS产品负责人马杰思在接受采访时曾表示:


行业已明显从VR向MR(混合现实技术)方向发展,从过去沉浸式虚拟世界向对现实世界赋能的MR 能力转变。



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4

1月22日消息:


根据东方甄选官网显示的信息,该公司正在进行相关招聘,其中包括东方甄选TikTok海外店铺运营、东方甄选内容运营经理(TikTok)、东方甄选商务经理(TikTok)等职位。


尤其是商务经理(TikTok)的招聘岗位,工作内容涉及海外业务的供应商资源开发及管理,优化采购流程,提供建设性意见,集和分析供应商信息及采购市场趋势,落实供应商开发和供应商过程控制管理工作,制定有效的采购策略,建立稳定的供货渠道,不断开拓新品牌和新品类。


这一合作意味着东方甄选将与TikTok平台共同探索海外市场,通过整合优质供应链资源,提升产品采购流程的效率,以及深化对市场趋势和供应商信息的分析。


这一动向也暗示了海外市场对于中国电商企业的吸引力,尤其是在社交媒体平台上拥有庞大用户基础的TikTok。


对于东方甄选而言,与TikTok的合作将有望为其海外业务开拓带来新的机遇。


商务经理(TikTok)一职的设立表明了公司在海外市场上对供应链管理和采购策略的重视,预示着未来可能有更多的合作和拓展计划。



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5

1月23日消息:


据报道,TikTok员工透露,TikTok正在裁员以降低成本,这使其成为最近几周最新一轮裁员的科技公司。


据该公司发言人称,大约有60名员工被解雇,其中大部分是公司销售和广告部门的员工。


被淘汰的职位包括洛杉矶、纽约、奥斯汀和美国之外的工人。


在宣布裁员后,该公司计划于周二举行一次市政厅会议。


报道称,TikTok是美国目前最受欢迎的应用之一,在该国拥有约7000名员工。


其母公司字节跳动在全球拥有超过15万名员工。


该公司表示,其在美国拥有超过1.5亿活跃用户。


字节跳动的市值估计为2250亿美元(约1.62万亿元人民币),是世界上最有价值的私营公司。


美国科技行业巨头近期纷纷拿起裁员大刀,2024年到目前为止,包括谷歌和亚马逊在内的其他主要科技公司已裁员数千人,整个行业将资源转移到开发新的生成式 AI 工具的竞赛中,许多人认为这是下一次科技淘金热。


根据科技工作追踪网站 layoffs.fyi 的数据,今年到目前为止,已有超过10000个科技工作岗位被裁掉。


2023年对科技行业来说是艰难的一年,科技行业裁掉了约26万个工作岗位,创下自新冠疫情引发的大规模裁员以来,科技行业裁员最多的一年。


Meta CEO马克・扎克伯格(Mark Zuckerberg)将 2023 年称为“效率年”,成本削减热潮仍在展开。


但大多数硅谷分析师预计,此次裁员规模将比2023年小得多,也更有针对性。


本月早些时候,亚马逊旗下的直播平台Twitch解雇了三分之一的员工,即约500人。


Twitch CEO 丹・克兰西(Dan Clancy)在博客文章中写道,鉴于其对未来增长的“保守”预测,当前公司员工人数太多了。



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6

1月23日消息:


据媒体报道,小鹏汽车近日进行架构调整,涉及市场营销、人力资源、生产制造和产品规划等多个部门。


其中,新上任的小鹏汽车生产制造负责人张利是小鹏汽车总裁王凤英的丈夫。


据报道,此次调整由小鹏汽车总裁王凤英主导。


前长城汽车制造总经理张利加入并接手小鹏汽车生产制造,原制造副总裁蒋平已退休;


前里斯战略咨询高级顾问江子杨加入并接手负责小鹏汽车产品规划,原负责人吴蒙去向未明;


原数据智能中心负责人黄荣海调岗负责人力资源部门,原负责人陈丹已离职;


原营销副总裁易寒离职,小鹏汽车产品营销、整合营销、市场媒介、用户运营等团队均有调整。


这次调整中,王凤英选择了一些共事过的熟人。


比如负责小鹏汽车产品规划的江子杨,与王凤英在里斯咨询共事过;


负责生产制造的张利,则在长城汽车共事过,更是王凤英的丈夫。


针对此次架构调整,以及王凤英丈夫加盟一事,小鹏汽车方面未予置评。



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