匠心筑新 余您携手 共展宏图
------新余宏党支部余杭区党建示范点
浙江新余宏智能装备有限公司党支部组建于2003年1月，现有党员15人，其中技术中心党员4人，产品销售中心党员2人，车间生产一线党员5人，其他岗位4人。党支部在近20余年的发展中本着精神文明重在建设的方针，以生产建设、经营管理为中心，以企业精神为动力，努力提高员工思想道德素质和科学文化素质。同时公司党支部以凝聚员工队伍为目标，深入开展爱国主义、集体主义和艰苦创业思想的教育，采取集中学习理论、业务培训等多种学习模式，从而激发员工的积极性、主动性、创造性和责任性。
公司党支部申请创建余杭区党建示范点主要从三方面来重点突出：
一、铸就红色引擎，引领匠心智造：通过落实“三新”举措:凝心聚力新形式（结合“主题党日+”开展组织活动）、人才培育新模式（实施“新老结对”+“双向培养”模式培育人才）、打造支部新阵地（融入“企业文化”打造支部阵地），再结合企业独有的价值观（诚信担当开放创新），按照“六有”标准打造支部阵地，夯实支部党建基础。
二、促成红色合力，助力匠心智造：公司党支部秉持合作创新、互利共赢理念，通过携手高校，破技术关（企业党支部牵头与合肥工业大学签订协议，双方就连杆—凸轮组合变横装置力学分析与系统优化项目等开展深入合作，实现变横装置技术大突破）；携手企业，提质量关（企业党支部联合上下游企业，打造产业上下游党建联盟，相互开展质量检查监督，提升行业产品质量）；携手协会，打品牌关（企业党支部组织加入浙江省卫生用品商会，围绕企业生产经营目标,就企业发展规划、项目资金、人才引进、员工培训等方面交流学习，学习改善生产经营管理和开拓市场，统一产品标准，推动品牌建设），强强合作，形成红色合力，共谋发展路径。
三、锻造红色智库，加速匠心智造：设立技术研发平台（有技术中心党员参与研发了76项专利）、“金点子”点子平台（党支部牵头组建“点子平台”，开展“我为企业献一策”活动，定期收集整理员工关于企业生产管理模式、企业生产经营方向等方面的意见建议，群策群力发掘工作中的“金点子”）和奖励平台（开展“党员先锋岗”、“员工示范岗”创建活动，引领带动企业党员和员工在工作中承诺践诺，为企业发展出谋划策，推动党建工作与企业发展同频共振、互促共赢）等创新奖励机制，激发员工创新潜力，挖掘人才资源，持续锻造红色智库，为企业发展提供不竭动力。
