郭兰
务实，敢想敢干
2008年2月1日，郭兰加入滨州裕隆置业有限公司（鸿日汽车集团前身），作为置业顾问负责楼盘的尾盘销售。她也想不到毕业后从事导游工作的自己，会转行到房地产行业，而且还能连续做出较好的业绩。
工作突出的她获得了董事长的器重，董事长将她任命为营销经理。没有销售经验的她，一时压力山大，不知是喜是忧，在经过一番思想斗争与大家的鼓励下，她在心里为自己打气：“他敢用，我就敢干！以负责任的态度，尽心尽力去做。”于是她勇敢的承担起了营销经理这一重任。
众所周知，房子销售得好不好不仅靠其地理位置、周边环境、周边配套，更靠的是销售人员的销售策略。但郭兰没有丰富的销售经验，团队中也没有什么销售能人。她鼓励大家说：“要对每个买房的顾客都真诚相待，不走销售套路。没有套路，是最好的套路！”就这样，郭兰带领的团队几乎没有使用什么营销打法与宣传手段，仅靠着真诚与务实之心，在建筑质量上层层把关，在售卖环节保持公开透明，让客户感受到了最大的诚意。
郭兰为人正直、工作用心，得到了董事长的充分信任。遇到开盘等重大节点，董事长将销售工作完全交给她，而她深知这一份信任的重量，带领一支5人的销售团队，3年左右时间将万益置业有限公司所有楼盘清盘。不仅为企业在滨州树立了好口碑，而且为后续拿地转型新能源汽车，奠定了经济基础。
郭兰说，是董事长的信任让她敢做敢干，是董事长的求真务实让公司的事业得以发展。“没有套路，是最好的套路。”这句话看似简单，但实操后会发现：真诚和求真务实才是成功的捷径。客户曾评价：“万益开发的房子，墙壁坚硬到把电钻钻头都打坏了。”这份求真务实没有套路，贯穿了房屋建造、售卖，直至鸿日汽车集团也依然秉持着这一态度，形成了“以客户为中心，以结果为导向，坚持求真务实”的核心价值观。
勇气，不屈不挠
2013年，在房地产行业深耕十年，且事业蒸蒸日上之时，董事长提出要跳出房地产行业做实体经济。他用了一年多的时间，带领郭兰、王新华、刘海龙等人考察了生物科技、化工科技、养老康养等产业，但最后转型到哪个行业，还没有确定。
2014年，董事长孝顺父亲，花五六万块钱给老人买了一辆“老头乐”。那个年头电动汽车这个价格算是很高的，品质却参差不齐，使用过程中车经常出问题，体验感非常不好。当时正值国家大力宣传新能源发展，董事长结合电动汽车市场发展前景与中国老龄化趋势，最终决定转型做新能源汽车，他说想为中国老年人提供能买得起的高质量代步电动汽车。
随即董事长召集公司管理层开会，给大家介绍了新能源汽车的前景和发展潜力，向大家征求意见。大家都不了解也不看好这个行业，最后举手表决时，只有董事长一个人举手。即便如此，第二天董事长便开始计划买地建厂，大家看到董事长必须做的决心，便毫不犹豫地跟随。
买地、建厂
建厂容易，产品开发却很难。当时所有管理层几乎都是“门外汉”，大家对配套的零部件都无法向供应商提出具体要求。恰在此时，有着丰富建厂经验和生产制造经验的张晓峰加入了团队，凭着他对汽车行业的认知和专业性为S1系列的开发奠定了基础。随后，研产供销各团队的陆续组建，使得鸿日汽车生产走上了正轨。
车生产出来了，销售的难题摆在了面前。2017年3月，鸿日带了6辆样车参加济南车展，而展位却“一位难求”。董事长和郭兰连续找了展会主办方3次，最后终于拿下了展馆内最好的展位。展会上，鸿日S1系列以其大气时尚的外观、专业的汽车工艺、舒适的内饰和高品质的理念成功吸引了经销商，但是由于鸿日是新品牌、成本价格较高，结果产品“叫好不叫座”。郭兰负责举办的招商大会计划300人的规模，实际到会却不足百人，当时没有一家经销商签约，这件事成了郭兰心中的一块石头。
济南展会
经历了此次挫折，郭兰那股不服输的劲儿被激发出来。为了打开鸿日汽车的品牌知名度，她带着销售在全国各地跑市场、同行学习、参加展会。即使儿子过生日、考试、参加课外活动她都没能陪在身边，儿子给她打电话，说：“妈妈，你怎么还不回来？我都闻不到你枕巾上的香味了。”郭兰听着孩子的话默默流泪，却再一次将对孩子的爱和思念藏在心底。
当时专业管理人员很少，为了更好解决产品质量和成本控制的问题，大家经常工作到凌晨两三点，经过几个月的不懈努力，问题终于得到了改善。日照莒县经销商王希宝在考察许久后，签约合作，他成为了鸿日的第一位经销商，现在也一直合作得非常好。
首次发车
2017年经过前期大量资金和时间的投入，加上在6月、7月的行业淡季，公司一直处于亏损状态，张晓峰曾经劝董事长放弃立即止损。“这么好的车，到底多少钱可以卖出去？”全公司都在思考这个问题，结合市场和竞品的情况，最终定价23800元。
2017年8月济南车展开展，董事长给大家确定济南展会销售500台的小目标。令人意想不到的是，在参展的当天，正好签约订单500台！接下来的几天陆续有经销商交定金签订单，展会结束最终拿下了1100多台的订单。
2017-2018车展&连夜发车
展会结束后，郭兰将招商大会定在同一个大酒店的同一个宴会厅，她说：“在哪里跌倒，就在哪里爬起来！”和上次不同的是，300人的宴会厅人声鼎沸，充溢着成功的喜悦。自此之后，鸿日S1系列一炮而红被经销商誉为“神车”、“电动汽车里的大众”，在生产旺季，全国各地的经销商为了早日发车，打着飞的来盯订单，供不应求。
·招商大会·
失败并不可怕，可怕的是失去了面对失败的勇气。郭兰直面困难、解决困难的韧劲和勇气，陪伴鸿日成长，从0到1。
奉献，全心全意
人无完人，郭兰也曾经历过人生低谷，面对董事长指出有关销售团队的管理问题而一度不能理解。2019年，鸿日汽车U8在五莲基地投产，但五莲基地管理方面频频出现问题。2019年6月17日，董事长派郭兰去管理五莲基地。虽然对销售有遗憾和不舍，但是她依然带着“所有的事情用心做就好了，不要考虑太多”的想法，顶着压力来到了五莲基地。
U8车型下线仪式
从销售转到生产一线，跨度太大，她不仅需要管理员工，更要理顺生产。一开始两眼一抹黑，不知从何做起，她只能边学边干。生产不顺，采购不顺，设备不顺，新车型也处于试生产阶段，人员也不到位，状况百出，困难重重。面对这些问题，郭兰秉持着“不掺杂任何套路，不换思想就换人”的理念进行人员管理与生产管理。压力大的做梦都在开会、调度生产。每天重复高强度的工作，使原本90斤的她，竟然还涨了15斤。她开玩笑说：“这可能就是压力胖吧。”
U8展览
那段时间出问题最多的是涂装车间，为了让车辆能顺利下线，她每天都在涂装车间严控品质。她说：“只有涂装顺利，总装才能顺利，后续的一系列工作才能顺畅。”但长期在涂装车间工作，吸入粉末，导致她的嗓子沙哑；每天在工厂转，风吹日晒，皮肤也变得黝黑；一度的焦虑甚至影响到了她的身体健康。她虽然身心疲惫，也丝毫没有影响到她对于工作高标准严要求的态度。
2022年11月1日，集团任命郭兰负责经营管理中心，她说：“我也没干过经管，老板敢让干，就用心去干！”
当问到郭兰总一路走来成功的诀窍时，她说：“干工作，没有捷径和套路。做人和做产品是一样的，正常按照要求去做，简简单单，做到该做的事，挣到该挣的钱。能力且不说，德行和态度一定要有！”
她非常纯粹，纯粹到没有一点私心；她敢说敢干，发现问题当面直言、对事不对人。她说：“工作中出现问题，不能留情面，不可能有灰色地带，是非要分明。”她一心为鸿日发展，奉献青春，每一次挑战自我，都收获更多信任。她说：“感恩董事长的平台和包容，是鸿日让我改变和成长。”