自5月份以来，低速乘用车事业部积极响应集团“干部下一线”号召，深入践行“鸿日东升、其道大光，分秒觉察、时刻进步”的“光文化”理念，扎实开展全体管理干部下一线活动，推动干部走进一线、了解一线、服务一线，为事业部发展注入新活力。
干部下一线活动启动后，事业部27名管理干部迅速行动，认真制定下一线计划、填写反馈表，深入生产车间、仓储、市场等一线岗位，与一线人员并肩作战。在深度融入的过程中，干部们不仅是问题的“观察员”，更主动担当“解题者”，有效架起领导干部与员工的沟通桥梁，高效畅通上情下达、下情上传的渠道，进一步密切干部与一线员工关系。
王新华总深入一线解决高速改低速座椅安装问题
采购部副总监王新华多次深入现场，成功解决JSD1座椅从高速安装改低速安装的难题，用实践印证了“深入一线察实情、直击根源破难题”的工作方法论。
在售后配件库与旧件库搬迁工作中，售后服务中心管理干部们进驻旧仓库，与团队共同梳理库存结构，针对库房搬迁库位设置及人员协调问题，制定货架整体迁移、库位原值复用等方案，整个搬迁过程中，管理干部们既是“搬运工”又是“协调员”，让一线员工真切感受到“光文化”不是挂在墙上的标语，而是融入汗水的行动。
售后服务中心管理干部参与售后配件库、旧件库搬迁
干部下沉一线暖心行动如星火燎原，当干部的身影出现在工位旁，当决策的依据来源于生产线，“鸿日速度”就有了最坚实的支撑，鸿日汽车正以脚踏实地的姿态，以正心、正念、正能量的信念与共克时艰的决心，携手跨越发展征程中的重重关隘，奋力推动公司向着高质量发展的目标坚实迈进！