4月7日，青岛机场集团召开“干部作风建设年”活动述评会暨2026年度重点任务解码汇报会。会议结合“干部作风建设年”活动部署要求，围绕“实、新、快、严”作风标准，对2026年重点工作提出明确要求。
会议指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，是青岛机场集团锚定“双一流”战略目标、推动转型发展的攻坚之年，更是“干部作风建设年”活动纵深推进、见行见效的关键之年。各单位要提高政治站位，以“走在前”的担当抓落实，深入贯彻“强党性、转作风、重实干、促发展”主题，坚持真抓实干，树立和践行正确政绩观。大力倡树“实”的作风，夯实发展根基。要求实效，多做打基础、利长远的事，特别聚焦安全运行要拿出务实管用的治理之策，脚踏实地推进工作，一天一天盯、一个航班一个航班抓，确保为青岛机场集团高质量发展筑牢安全根基。大力倡树“新”的作风，激发创新活力。在坚持安全底线和合规经营的前提下，鼓励大胆试、勇敢闯，在智慧机场建设、科技创新等方面大胆探索，主动融入新发展形势，形成具有机场特色的新打法、新优势。大力倡树“快”的作风，抢抓发展先机。要科学分解年度指标，合理安排全年工作计划，为完成指标打好提前量。敏锐应对政策变化、市场变化，针对青岛北站城市航站楼建设、国际消费试点项目争取、航线培育资金落位等事项要有前瞻意识、加快工作节奏，主动向上级部门请示汇报，为工作赢得主动。大力倡树“严”的作风，确保依法合规。要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律，确保令行禁止。要用好督查、考核、审计等机制，树立鲜明导向，激励先进、培树典型，创造干事创业的良好氛围。
会议要求，各单位要聚焦重点任务，以“钉钉子”的韧劲抓落实。一要扎实守牢安全生产底线。加快推进“双体系”和“三张清单”建设，持续做好安全生产、防汛防台、低能见度以及大风等季节性风险防控工作，确保安全生产治本攻坚三年行动圆满收官。二要不断提升运行服务品质。持续强化特殊天气统筹协调能力，确保本场航班正常性获得A级评定；深化“青翼悦行”品牌内涵，持续拓宽旅客诉求收集渠道，实现由“诉后管理”向“未诉先办”转型；进一步提升中转旅客的衔接效率与服务体验，打造高效便捷的旅客中转服务体系。三要推动主业发展提质增效。加快推进《青岛市航空枢纽能级提升三年行动方案（2025—2027年）》重点任务，积极拓展国内干线和重点区域航线网络，深化“航空+文旅”的辐射效应，加强货运市场开发及货源组织，推动“物流+贸易”的深度融合。四要持续深化与央企、省企的全方位合作。聚焦“航空＋文旅”融合、低空安全、新技术落地与实践应用、适航产业体系建设等领域开放场景、共享资源，推动形成更多具有示范效应的合作项目，确保合作事项“干一件成一件”。
下一步，青岛机场集团将以本次会议为契机，持续聚焦高质量发展主题，以树立和践行正确政绩观学习教育、“干部作风建设年”活动为突破口，锚定“双一流”战略目标，提振干事创业的精气神，营造担当作为的好氛围，坚决把各项任务落到实处，推动“十五五”时期各项工作迈上新台阶。
素材提报：李博扬
编辑：江一昕
审校：吕文博
