做会计一定要懂，跳槽前学会算完这些账再走……

其实，根本没有任何一份工作会让我们完全满意的，哪怕工作正好是你的爱好，也会有难以忍受的困难。

当然啦，叔不是反对大家辞职。如果坚持不下去，跳槽也没关系。毕竟加工资的方式的方式之一就是跳槽。谁都会奔着收入飞跃一个台阶去。

谈到工资，下一个公司一般会比较关心你一个问题，诶你上一个公司收入是多少？税前税后？到手多少。怎么理清工资单上几个数值的关系？

叔来给即将步入职场的宝宝或是换工作的宝宝简单科普科普。

3.计算纳税额，先找到你适用的级数，纳税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数。比如扣完五险一金你还剩下5000，1500是要交税的，对应税率10%，速算扣除数105，所以你应该交的税=1500*10%-105=45。

宝宝们一定要清楚一点，因为有些工资关于缴纳基数这一点其实非常不明朗的。正规的工资一般会以底薪作为缴纳基数，而一些企业则会额外跟员工签订协议，按城市最低工资标准来购买。这样子，基数低，员工和公司需要缴纳的部分都低了，到手的工资会高一些。

要了解工资的组成部分，才知道自己扣的是多少，是什么项，不懵逼。

实发工资=应税工资-个税

（一）社保

分三种情况来说：

养老保险和医保可以个人缴纳，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。

换了新工作，由新单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。

社保可以异地转移并且累积的。新单位给你开了社保账户并且开始缴纳社保后，可以去前单位所在地社保局办理社保迁移。

（二）公积金

换了单位怎么办理公积金转移？

同城转移比较简单，交给HR处理即可。

以北京为例，去老家的公积金管理中心开具“新单位接收证明”、“当地公积金中心的建立账户证明”、“当地公积金中心的银行账户开户行名称”这三样材料。到北京的原单位办理账户转移。不然需要等到退休时才可取出。

这么浅显易懂，叔猜聪明的宝宝萌已经了解清楚啦！如果觉得自己的福利被剥削了，去找财务聊聊人生~让他们跟你解释解释。

如果你准备跳槽，也一定要找财务算清这些数。