【12333热线咨询实例】小王最近遇到一件烦心事，很是苦恼。前几日，公司人力资源主管与他谈话，认为他在一些方面不能达到公司的要求，让他向公司提出辞职申请。小王经过考虑，同意了公司领导的建议，向公司递交了辞职信。该公司为其办理了解聘备案手续。小王办理失业登记时得知自己不符合失业待遇领取条件。小王表示不解，明明是被公司劝退的，为什么不能领取失业待遇？今天，小编就来给你讲讲我市失业保险待遇有关规定。
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
小王在办理离职手续的时，提交了自己的辞职信，该企业据此为小王办理了解聘手续，辞职信表明了小王属本人意愿中断就业的情形，因此，他此次确实不符合失业保险金的申领条件。
劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时，需正确表达本人意愿，以免对保障待遇的享受造成影响。
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