他们的故事，关于爱、敬业和感恩

失联滞留，国内外同事齐挂念

梁增师不是第一次出国，却在缅甸机场遇到了个不大不小的麻烦。

今年4月，接到MYANMAR SUNWAY验厂工作通知后，梁增师立即补办了已经过期的签证并开通了手机国际漫游服务，晚上七点，飞机准时到达，MYANMAR SUNWAY的同事们早已在机场外等待着这位从家乡赶来支援的“家人”。

不料办理落地签的梁增师却因为护照问题被工作人员扣留下来，而此时手机却完全没有信号，一时间，他无法与同事们取得联系。

比梁增师更着急的是国内外的同事们。每次员工出境，国内的同事都会确认他们安全到达并与缅甸陆干汇合才能放心。这次，等待的王英却一直无法拨通梁增师的电话。从7点到11点，国内国外人们的心一直悬着，外面的同事多方打听，探寻机场内的情况；家里的亲人网上、手机上各种搜索，希望捕捉到国外亲人的一点讯息。

时间一分一秒过去，忐忑不安的陆干终于接到了一个陌生来电，这是梁增师借一名中国同胞的手机打来的。“看到有中国人，赶紧借了电话告诉同事们，他们都担心坏了”，梁增师回忆起那段经历只有感动，虽然身在千里之外，却被那么多人牵挂着、惦念着，这份情谊不管走到哪里，都会让人有满满的安全感。

到了工厂，这种感觉愈发强烈，这也是团队里同事张峰余、陈忠国、李培杰、李美霞等其他人的感受。宿舍楼没有建好，铁皮房子里住一周，外面的气温42℃，大家各自忙着手里的活儿，并没有觉得难熬；做饭不方便，一日三餐都是面条也能坚持下来；招收的缅甸工人大多没有制鞋经验，机器师傅手把手培训，布料正面用了反面用，既节省物资也方便联系；只要缅甸同事有需要，后批到达的员工一定会把物品带到。

“出了国，经了事儿，才更能体会到千里行人之间的感情。看到公司发展到海外，做大做强，我们没有辛苦，只有自豪！”

语言不通换手势，工作效率不能落

同样经历过赛威的从无到有，戴璐看着一步步建成的MYANMAR SUNWAY总有不一样的情感。

第一次到达缅甸是五月份，正是当地的雨季，每天的雨说来就来，天上一顶大太阳，这边的雨就瓢泼而至，空气潮湿而又闷热，很多同事都得了湿疹。

最让戴璐为难的是这里的蚊虫和自己爱招蚊的体质，“那边的蚊子都是体型格外大的黑蚊子，而且是24小时常在”，她开玩笑，有同事拿着电蚊拍在她身边一扫，“啪啦啪啦”全是与蚊子碰触的声音。

“环境差，基础物资匮乏，各种建厂的原材料、机器设备零部件、针头线脑的都没有，一切都是从零开始”，相比国内工厂的从无到有，MYANMAR SUNWAY的建设倾注了更多人的心血。“但不管哪次去缅甸工厂，陆干们都是雄赳赳气昂昂的样子，干劲十足；工厂刚开始兴建就开始接待客人，虽然设备简单，但是我们的精神面貌、干净整洁都让客人竖起大拇指，这就是千里行人的精神气。”

就这样，经过前期短暂而又充足的准备，生产线跑起来了，业务多起来了。“有次要实验一个样品，刚好缝纫组长不在，翻译们又都在忙，可工作效率不能落下呀，一些同事还急等着实验的结果。既然语言不通，那我就比划吧”。于是缝纫机前，一个完全不懂缅语的中国人和一个完全不懂中文的缅甸小姑娘靠手势进行交流，并且圆满完成了任务，提升了速度。

小到语言交流，大到设备安装运行，从24小时常在的蚊虫，到潮湿闷热的气候，MYANMAR SUNWAY的建设过程，其实充满了我们难以想象的困难和辛苦。

“有困难就想办法克服困难，不管多累都要呈现出最好的精神状态”，和戴璐一样，团队里像李娜、王青青、李鹏鹏、张俊超这些年轻人从来没喊过苦、喊过累。这群可爱的人们已经习惯了与坚强为伍，以乐观为轴。在与千里行一路同行的日子里，公司的事儿就是天大的事儿，他们将集团的发展背在身上，冲着前方，一路狂奔。

趣学缅语，中缅员工互相尊重友好合作

从今年六月份开始，王恺和国平、周锐、胡晓梅、赵维维等其他业务部门同事们已经陪同客户去过缅甸多次。

就连客户都震惊和感动于工厂的快速变化。“第一次去员工只有400多人，客户坐在工厂门口几个简易的小板凳上谈业务。短短不到半年时间，现在员工已经有1000多人，工厂里有了漂亮的办公楼和办公室，客户的满意度不断提升”。

王恺说，现在缅甸工厂成了他谈业务的“新招牌”，他所负责的无印良品订单很多都已经转到了缅甸工厂，“生产和品质都不比国内逊色”。

要陪同客户了解生产线，同当地的缅甸员工打招呼必不可少。“这些年轻的员工很努力、也很认真，而且非常热情、善良”，为了回应他们的热情，王恺和同事们特意学习了一些简单的缅语，“敏各啦拔（你好）”、“接苏dín拔呆（谢谢）”，说出的缅语口音虽然不那么地道，却是彼此之间的友好尊重，更是不同文化间的碰撞和交流。为了更好地与当地员工交流，缅甸陆干们特意请翻译制作了一份Excel表格，用中文标示出了常用语的念法。

缅甸是佛教国家，95%的国民信奉佛教，为了充分尊重对方的宗教信仰，建厂之初，缅甸陆干特意请来了当地有名的大和尚举办了法会，并在工厂里留出了一个单独的场所让缅甸员工进行宗教仪式性活动。

从来人心换人心。虽然语言不同、国籍不同、文化不同，但迈进了MYANMAR SUNWAY的大门，他们都在为千里行的成绩努力着。现在，缅甸员工们也可以用中文念出千里行的价值观，感受着千里行文化的浸染和影响，“关系明确,目标一致,我们才能一起走的更远”。

远离国土，最想念家乡的大馒头

40多度的高温，加上说来就来的雨，湿疹成了缅甸陆干们最常遇到的麻烦。刘淑梅回国几天了，脸上的湿疹还没有消退，可只要有需要，她背上行李又出发了，这是半年来她的常态。

MYANMAR SUNWAY的当地员工中，多数没有接受过验厂培训，为了保证生产安全，刘淑梅和团队的黄风云、李慧杰等面对面为员工培训，药箱里的东西都有哪些用途、洗眼器怎么用、灭火器怎么操作，一遍遍的现场演示，保护员工权益以及生产安全，在他们看来，都是非常重要的事儿。

“千里行集团，一日千里，蔚然气象，需要年富力强的青年员工勇对挑战”，刘淑梅在缅甸期间，家人“封锁了”母亲住院的消息，让她能够心无挂碍的完成验厂工作，他们团队也交出了令人满意的答卷。

在这个相对落后的国度，很多人依然住在木板简易搭建的房子中过着温饱不足的生活，MYANMAR SUNWAY的工作环境让很多当地工人向往。无论在哪里设厂，让员工自豪、让社会认可，为当地员工谋取福利，是一个企业的责任，更是千里行始终的追求。

作为耐热性体质，黄风云在MYANMAR SUNWAY的几趟行程中，印象最深的不是这边的高温闷热，而是最开始接触的饮食。

那时候中国师傅还没到，陆干为大家找了一个当地的缅甸保姆负责大家的饮食，虽然已经尽量偏向中国口味，但骨子里不同的饮食传统让食物的烹饪方法大不相同。“青菜多是水煮、肉类基本都要油炸，主食更是一水儿的米饭，早晨蛋炒饭，中午米饭，晚上还是米饭”。和黄风云一样，很多缅甸陆干最想念的是家乡的大馒头，酵母和面粉混合出的口感，才是最贴合北方人的味道。

为了让远方的家人吃上中国味，李慧杰背上了高登路厨房师傅蒸好的100多个馒头，“人肉”快递过去，“从未觉得馒头那样好吃，平日里最普通的主食在异国他乡却弥足珍贵”。

这一切让领导们看在了眼里，为了让奔波在外的家人们吃的更好，工厂里安上了净水设备，并聘请了一位中国厨师，让缅甸陆干们可以吃到地道的中国味。

敬业感恩，MYANMAR SUNWAY明天会更好

不知不觉，李明成和最早一批到达的陆干们已经在缅甸驻扎了16个月。

李明成至今还记得初到缅甸考察选址的场景，“到处都是好烂的路、好破的车，工业园区车开不进去，刚下过雨，道路泥泞不堪，一踩就粘上一脚泥”，工业区没有餐馆，陆干们一天只吃两顿饭，就这样，这些陆干们靠双脚趟出了路、靠双手让工厂一点点成形。

即便异国建厂如此艰苦，可现在谈起这些经历的时候，每一个陆干都是带着微笑回忆，没有埋怨更没有诉苦，甚至感谢公司给予的机会，唯独谈起远方的亲人和家人，会让他们红了眼眶。

今年的中秋，让很多缅甸陆干终生难忘。宋总为大家带去了家乡的月饼、食物，还有他们毫不知情的一封家书。“那封信是老婆写的，让我照顾好自己，不要挂念父母和孩子，一切有她在”，但李明成知道，多数常驻的陆干最担心的还是家人，“在国外对家里的照顾就少了，热水器不热了、水管没水了、煤气罐要换了，这些最普通的小事儿对媳妇来说就是大事儿，以前这都是我来弄的”，说到这里，李明成停顿了几秒钟，努力压下翻涌的情绪。

那你们后悔吗？不！缅甸工厂兴建的过程中，没有一个陆干撂过挑子或打过退堂鼓，“既然做了，就一定得把事儿做成，这样才对得起公司、也对得起自己”。更重要的是，自始至终，他们都不是一个人在战斗，每一位领导和员工都给了最大的支持。“缅甸员工的要求，领导们都全面支持并迅速解决，每一个奔赴缅甸的同事都毫不犹豫的背满23公斤的飞机托运额。”

这种并肩作战的感情，是支持他们度过400多个日夜最大的动力。

8月末，任钦武董事长亲自来到MYANMAR SUNWAY工厂，给大家鼓励和支持。“任董回国的那晚，很多伙伴们都跑到我的房间，感恩老板，感恩千里行。自己的努力被领导看在眼里、记在心上，还有什么比这更有幸福感，我们坚信，千里行的未来会更好”。

他们的故事讲完了，但是我们千里行人和MYANMAR SUNWAY更多的故事还在继续……

星路撒下的光芒，是承载过努力的力量，心愿里简单的愿望，是我们对美好未来的向往。他们的汗水与努力，最终会化作一切的最美好，回报给MYANMAR SUNWAY的未来！