临别赠言
作为年轻一代的领路人，自加入“千网”团队以来，孙姐与这群年轻的小伙伴们产生了深厚的感情，对TA们的成长关怀备至，正所谓“爱出者爱返，福往者福来”，“千网”的小伙伴们也对孙姐充满了感激，同时也给予了很高的评价 ：
编后：激活组织，薪火相传
参加了孙竹的分享会，编者颇具感慨，孙姐的分享不仅有助于“千网”的小伙伴，对我们所有的人也都有很大的帮助，值得学习和反思：
1.一个人与鞋子打了多半辈子的交道，能始终不渝的保持激情，这是深入骨髓的热爱与自律；一个人在同一行业几十年，能始终保持敬业爱岗，这是品质和职业素养的最好诠释；一个人能以企为家、甘于奉献，这是心怀感恩，发自内心的回馈。像孙姐这样的员工和团队在千里行比比皆是，他们用自己的行动传承着千里行的企业文化，引领和激发出越来越多的年轻人才，千里之行，感恩有您！
2.一个充满正能量的人，可以为团队注入前进的动力；一个有活力的团队，可以推动组织在某个方面的快速发展；一个有活力的组织，必定可以实现可持续发展。千里之行，需要每个千里行人的内驱力，正如任董开会时提出的：千里行人不仅要自觉地践行企业的价值观，更要多一些谦逊、善良和关爱，杜绝骄气、蛮气、横气、戾气，遵规矩，守底线，戒骄戒躁，低调务实，兢兢业业，扎扎实实， 担负起自己的职责。
3. 激活团队，激活组织，需要先激活每一个个体，而激活个体需要制造温差，激发饥饿感，需要推崇跪在地板上做业务的阿甘精神，需要打破铁交椅，去除平庸与惰性。前途漫漫，变革的道路任重道远，需要每个人跳出舒适圈，负重前行。----受启于《激活组织》
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