大数跨境

@岳电青年,青年高质量发展,我们真心实意办实事!

@岳电青年,青年高质量发展,我们真心实意办实事! 岳阳供电
2024-11-23
1

150天,从试点到全面推进,作为岳阳首家青年发展型企业创建单位的国网岳阳供电公司,“青年高质量发展”给青年带来了什么样的变化呢?


建设青年发展型企业,推动青年高质量发展,党的领导是根本保障。国网岳阳供电公司党委以“严管厚爱”为原则强势推进,党建部协同人资部门、专业部门、后勤部门,围绕给青年员工营造“两个环境”、为青年员工办好“三件实事”、召开五次专项推进会、派发五批48项任务清单,用心用情干好“青年高质量发展”这件实事。

01

内勤转外勤

建立2021-2023年入职的从事内勤工作较多的150名青年员工台账,明确内外勤岗位要求,实施内勤岗位青工转外勤工作,目前已有124名青年员工走到现场自己握“方向盘”,锻炼现代班组的核心技能。



羊楼司供电所 黎俊毅:

我以前在供电所大量的时间用来处理各种邮件、工单,写会议纪要和分析报告;现在,每天上午我基本都和师傅们一起外出开展线路通道治理、隐患消缺、低电压处理等工作,外勤技能掌握得越来越熟练,已经可以带新员工开展配电运检工作了。


02

打造“回炉计划”

22名2022-2024年入职的调控专业青年员工,从调度大厅回到变电站,分三批从2024年9月至2025年5月到变电运维专业的考取“副值”后再返岗。



调控中心 易钦逸:

到变电检修公司实习了三个月了,特别是“回炉计划”这两个月,我几乎住在变电站,参与新市变、画桥变等大型现场作业,师傅们让我对AIS、GIS有了清晰的认识,我还学习了普通、一键顺控倒闸操作票的拟写以及变电站一次接线图,更重要的是我沉浸式了解了调度与运维工作的协调配合。


03

出台青工技能评价方案

制定《青年员工技能水平评价方案》,明确评价规则及结果应用,激励青年员工崇尚技能,4名青工在2024年“技能强企竞赛”中获得个人前十。



变电检修公司 胥淳凯:

这次发布的技能评价方案,专业前10%能与年度绩效关联,给我们青年员工带来了很强的动力。现在我能很明显感受到崇尚技能的氛围越来越浓,这次通过参加变电设备带电检测技能竞赛,对我健全带电检测理论知识体系、提升自身专业水平有很大的帮助。


04

办好“青年大讲堂”

举办学习党的二十届三中全会精神“青年大讲堂”暨2024年第三期“青年夜校”,青年员工学理论、学制度、学规矩、学形势政策。



楼区公司 雷嘉明:

刚入职时我在市公司的“青年夜校”里就学到了很多入门知识,每一次“大班”我都学到了很多党的最新理论知识和行业的热点“新规”。今年以来,公司每次组织的“小班”都让我受益匪浅,我们更加注重实操技能,小到避雷器的结构、原理,我们都专门邀请了变电检修公司的专家来给我们讲课。


05

开展食堂“阳光行动”

开展职工食堂“阳光采购”行动,及时回应青年员工对食堂的意见,举办“厨艺大赛”提升城区食堂品质,不定期开展暗访抽查,督促基层单位加强食堂管理,青年员工对食堂满意度从87.3%提升至98.7%。



信通公司 袁志雄:

在楼宇视频展播的“岳电青主播”节目中,我看到了食堂的采购全过程,也明显感受到食堂品质的不断提升,公司为职工办实事的决心让我们很受感动,有时出外勤到县公司、供电所,小伙伴们也都反映“一日三餐都有饭吃”基本已经落实到位了。

国网岳阳供电公司深化青年发展型企业建设助推青年高质量发展的举措还有很多,我们正在为青年朋友们准备更多的惊喜和“礼物”,公司党委出于真心实意关怀青年生活与工作,真诚对待每一个诉求,让青年员工学到真本领,不让一个青年员工掉队。


精彩未完待续


【声明】内容源于网络
0
0
岳阳供电
国网岳阳供电公司公众平台欢迎您!我们竭诚为岳阳电力客户提供用电业务咨询、停电信息查询、电费查询等贴心细致的服务。
内容 127
粉丝 0
岳阳供电 国网岳阳供电公司公众平台欢迎您!我们竭诚为岳阳电力客户提供用电业务咨询、停电信息查询、电费查询等贴心细致的服务。
总阅读102
粉丝0
内容127