以轮训之源
育成长之花
为帮助2022届新进员工夯实专业技能，快速融入岗位，国网邵阳供电公司根据岗位实际，采用多班组轮训的形式，以理论学习和实操训练相结合的方法，对生产和营销部门的十八位新人们开展精准培训。在为期三个月的轮训中，变电检修公司和客户服务中心的多位业务精湛的老师傅将结合自己多年来的工作经验，从安全生产、业务技能、工作心态三个方面对新人们进行指导培养。
Part.1
变电检修公司
01 变电运维
✦ 同心协力 团结一致
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前期师傅对新员工们展开了蓄电池测量的培训，培训中师傅讲到：“每月需对变电站直流系统蓄电池电压进行一次普测，测量蓄电池电压需由3人共同完成，测量时还必须先取下极柱帽以便测量。”随后的实操中，新员工们一人拿万用表表笔，一人拿万用表，另一人记录数据，顺利完成了蓄电池的测量。“处处留心皆学问”跟着变检公司各位优秀的师傅，新员工们学到了很多实用的知识和技术。
02 一次检修
✦ 安全生产 齐抓共管
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新员工们在师傅的带领下来到110kV荷花塘变对#2主变低压侧引线及母线桥进行绝缘治理，工作开始前师傅对班组人员进行作业内容及危险点的告知，在新员工们的共同努力下，完成了常规的安全措施，确定了安全区域，断开了与工作区相连的线路侧并拉好了接地线，保障了作业现场无死角的安全。
变电检修一班肖水贵说道：“希望在接下来的学习里，我们能丰富自己的知识储备，保持良好的工作态度，早日为邵阳电力发展奉献更多的力量。”
03 继保二次
✦ 事无巨细 攻坚克难
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师傅带领新员工前往220kV长宝变对II线部分线路进行例行试验。为了给后续工作做准备，师傅手把手指导新员工在端子箱和断路器机构箱周围架设围栏。在架设围栏时，由于变电站的围栏与旧式的脚架不匹配，而新式脚架数量有限，于是新员工在新式脚架装设完毕后，将剩余的围栏与旧式脚架利用扎带固定，最终成功装设好了围栏。
04 变电高试
✦ 牢记安全 共筑美好
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组织新员工参加220kV檀江变电站带电检测竞赛培训，为了检测安全有效地进行，组织了专业安监人员现场指导。在调好红外测温仪的相关参数后，三人一组对全站进行红外测温以及高压开关柜的局放试验，并对问题设备进行记录，另外师傅提醒新员工不要将测温仪对准太阳，以及保持好安全距离。帮助新员工了解了高压试验的操作步骤，进一步融入了工作环境。
05 变电集控
✦ 智能集控 展望未来
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为推进“两个替代”技术应用，新员工在师傅的指导下运用远程智能巡检系统对110kV磨石、泉塘两座智慧变电站进行日常远程巡视，实现现场作业“减负提效”。同时为了进一步完善电网智能变电运维体系，还对各变电站的巡视设备开展线上检查，记录存在的缺陷并及时上报，以此提高巡视效率。在师傅的带领下，员工顺利完成宣传“两个替代”技术的新闻稿件，逐步适应工作要求。
Part.2
客户服务中心
01 营业集约
✦ 及时准确 优质高效
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在前期工作中，师傅给新员工们发放湖南省发展和改革委员会的相关文件，让新员工对销售电价的分类有了初步的了解。随后新员工们在师傅的带领下逐渐熟悉SG186营销系统，在此期间分别进行了电费试算、改类、业扩等实操训练。在营销系统的学习过程中新员工们充分认识到营销业务流程环环相扣缺一不可，必须做到心中有数和操作熟练才能更好的提升自身的工作能力。
02 计量集约
✦ 传承经验 共谱新章
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“升完电压后一定要记得关源停止，否则会有触电危险......”。10月8日，在邵阳市客服服务中心（计量中心）检测室内，刘师傅一边熟练地演示着智能费控电能表的检测，一边不厌其烦地叮嘱新进员工要提高工作安全意识。新员工们明白了各种计量装置的相关原理，懂得了如何利用营销系统对资产的全生命周期过程进行管理、监控等。
第一阶段的轮训，让新人们对自己的工作岗位有了更深的认识，更加坚定了自己未来的努力方向：一是放低姿态，从零开始。以“归零”思维，面对一切，虚怀若谷，脚踏实地；二是虚心请教，努力学习。树立终身学习观念，从“站着学”到“飞着学”，操千曲而知后声，观千剑而后识器；三是保持初心，矢志不渝。在工作和生活中，要肯学、肯想、肯干、肯说，不因诱惑忘记初心、不因图轻松失去梦想。
END
供稿 | 禹涛 宁衡定 王娜娜 肖水贵 贺子樱 隆俊儒
编辑 | 李卉 黄玺洁
初审 | 邓胜兰
复审 | 呙金鑫
终审 | 程黄新