国网邵阳供电公司深入践行“两度”工作法，聚焦公司“六大品牌”建设，推动党建与中心工作深度融合。通过完善工作协同机制、抓实项目实施进度、优化考核奖惩措施，构建“精准、精细、精益”的“三精”专业管理体系，推动22个重点项目落实落地，以高质量党建引领公司高质量发展。现将分期展播邵阳供电公司所属各单位深入践行“两度”工作法的优秀典型案例，供大家交流借鉴、相互启迪。
“老板打扰了，请问您清楚您村里管电人员的联系方式吗？”“您家里有没有粘贴便民服务卡？”“家中的电能质量怎么样？最近有发生停电吗......”6月20日，新邵县供电公司党委书记周广平来到大新供电所磁溪社区，与商户、独居老人等敏感客户进行面对面交流，从抢修时限、用电体验、服务满意度、用电需求是否及时解决、是否存在低电压问题等几个方面进行深入了解，对客户用电情况和用电环境进行督查。
2024年6月，新邵县供电公司领导班子分别到挂点供电站所进行“面对面·心连心”客户大走访成效督查，并将结果反馈到党建部纳入月度党建工作绩效评价，这是该公司深化运用“两度”党建工作法，推动“党建引领·服务提质”重点项目实施的重要举措。
在走访过程中了解到，大新供电所新进员工黄琼正为接管磁溪社区这一片发愁，恰逢该公司党委组织各支部开展“党员群众结对活动”。老党员刘后明主动请缨担任其技能导师，全方位对黄琼进行业务指导。碰上春季砍青任务忙的时期，刘后明白天带着黄琼上山砍青除杂，晚上陪同他一门一户走街串巷，发放新的便民服务卡。三个月后，在师傅的帮助下，黄琼顺利接管了12个台区1300余户用户的用电服务工作，贴心的服务也赢得了用户的一致广泛好评。
下一步，新邵县供电公司将持续拓展党建融入生产经营工作的深度与广度，定期开展“党建引领·面对面心连心”活动，畅通供电企业与客户之间的沟通渠道，用实际行动践行“你用电，我用心”的服务理念。
“后面要继续发力，下次争取拿到更好的名次。”6月25日，看到自己参与的成果获湖南省第五届质量创新与质量改进成果三等奖，新宁县供电公司青年党员米晗难掩心中激动。米晗的快速成长，得益于该公司针对创新人才实施的培养机制。
今年以来，新宁县供电公司深入实施“党建+科技创新”登高先行工程，按照“党委抓统筹、专业抓融合、支部抓落实、党员抓创效”的思路，以党建引领科技创新，为企业高质量发展提供强劲动能。该公司充分发挥党员“传帮带”作用，安排党员骨干与青年员工签订师带徒协议，夯实员工队伍的创新技术基础。常态开展“党建引领•青春建功”岗位练兵、青年技能比武活动，多方面对青年员工进行锻炼，引导青年钻研技术、练就本领，全面提升专业素质。
该公司坚持高标准、高效率、高质量，紧密结合生产经营实际，组织基层党支部与系统内外党组织开展结对共建，建立健全周期制、帮扶制、项目制、示范引领制四项机制，共同开展产学研活动，打造了一批具有前瞻性、开拓性的创新项目。同时，还组建了一支以党员骨干为主体的创新柔性团队开展技术创新工作，组织专业部门定期开展创新交流活动，推进专业互通、优势互补、成效共赢，不断攻坚创新难题，充分发挥职员专家工匠的示范引领作用，鼓励青年员工刻苦钻研、主动创新，充分激发全员创新的积极性和主动性。
“220千伏平隆Ⅰ线、平隆Ⅲ线接入洞口县城北220千伏变电站线路工程，需要架设铁塔基础89基，目前已完成铁塔基础交地74基、铁塔基础浇筑24基。”6月23日，洞口县城北变220千伏配套线路工程现场，国网洞口县供电公司联动该县林业局顺利处理了高铁站附近的线路走廊建设矛盾，施工人员立即开足马力，投入到紧张的基建建设中。这是该公司践行“两度”党建工作法，实施“党建引领·电网转型”项目推进电网改造的一个缩影，也标志着“配网提升三年行动”取得又一阶段性成效。
党建引领，上下同心。今年以来，国网洞口县供电公司党委充分发挥“党建+政企联动”载体优势，加持政府力量，激发党员突击队内生动力，转战各管辖电网建设项目。洞口县人民政府第12次常务会议审议通过了《洞口县人民政府关于大力支持电力设施建设的实施意见》，同时从财政设立电力设施专项资金，并明确了各级单位职责和考核指标，为电网建设创造良好的外部环境，充分缓解公司施工矛盾调处压力，为洞口电网建设项目按期保质完成打下夯实基础。针对征地、青赔等建设矛盾问题，公司加强与政府部门、相关行业沟通协调，在用地、用林、交叉跨越等方面争取有利政策，加快推进年度电网工程项目落地实施。
2024年洞口县供电公司预计投资4.5亿元，其中主网基建项目3个投资约2.8亿元，10千伏及以下配网基建项目投资约1.7亿元，在县域经济发展、招商引资、城镇建设上按下电网建设“加速键”，以更加可靠的电力支撑保障群众生活和经济社会发展。
“大家在巡视过程中要注意自身安全，不要放过任何一个隐患。”7月11日，邵东市供电公司野鸡坪供电所青年党员杨百能带领党员服务队成员对10千伏佘野线五一3台区开展红外测温工作。
邵东市供电公司党委深入践行“两度”工作法，大力实施“党建引领·安全强基”项目，面对夏季高温对电力供应带来的挑战，分专业制定了详尽的迎峰度夏保供电工作方案和应急预案，组织输变配电三个专业，在分管领导和专业部室人员协同下，对辖区内变电站设备、10千伏线路以及住宅小区供电设备进行红外测温和局放检测。通过精准、高效地数据收集与整理，并根据天气变化适时调整巡视频次，确保电力设施持续稳定运行。
此外，邵东市供电公司加强了夜间测温工作，成立党员突击队开展“党员带头查隐患”行动，对重载设备进行重点监控，并缩短测温周期。针对运行状况欠佳的线路和设备，该公司特别实施差异化巡视和测温策略，通过精细化管理和高效运作，全力以赴保障电网安全平稳运行。
下一步，邵东市供电公司将持续深入践行“两度”工作法，强化电力设施的维护与监测，确保在夏季高温期间电力系统的稳定可靠运行，为用户提供更加优质的电力服务，营造一个安全、稳定、和谐的用电环境。
“生产一线党支部要将本周党员违章情况进行通报，违章党员要认真反思改进措施，班组要以昂扬干劲和斗志投入工作中……”7月2日，在邵阳县35千伏大谷线杆迁工程施工现场，宝源公司负责人再次强调党员反违章和班组思想转变的重要性，这是该公司深入践行“两度”党建工作法，推动党建与生产经营深度融合的具体写照。
宝源公司党委大力实施“党建引领·安全强基”等重点项目，坚持抓学习促提升，在专题党课、主题党日、联学联创中安排至少1项安全生产学习内容；运用党员教育培训、观看典型事故案例等载体，引导广大党员和职工牢固树立安全意识，自觉履行安全责任，让党员树立“我要安全”“我会安全”思想观念，确保安全理念入脑入心。加强支部建设规范化，选配党性强、作风正、威信高的党员深入配网带电作业、工程基建等一线现场，积极开展“党员双无”（党员无违章、党员身边无违章）等行动，组织党员签订“无隐患、无违章、无事故”承诺书，营造“人人讲安全、党员带头保安全”的良好氛围，让党员成为安全生产的“示范员”和“监督员”。抽调专业技术过硬的党员组建安全督查小组，协同安监、营销等专业部门以“四不两直”的形式，深入基层班组、施工现场等开展明察暗访，深入整治安全履责不到位、安全意识淡化等问题，牢牢守住安全“底线、红线、生命线”。
截至目前，宝源公司已先后编制安全生产管理标准3项、应急处置类方案7项，下发安全督查通报24期，发现并纠正违章问题313个，生产一线的29名党员均签订无违章承诺书，220千伏绥儒线迁杆工程获评国网公司“平安现场”，安全管理水平得到明显提升。
6月，国网邵阳客户服务中心党总支全面启动现代班组建设班组长岗位竞聘大会，遵循“公平公正，竞争择优，因地制宜，稳步推进”的原则，通过“竞争上岗、双向选择”的方式，进一步优化人力资源配置，提升人岗匹配度，激发员工干事创业的热情，提升劳动效率。这是该中心深入践行“两度”党建工作法，全面推进“党建引领·提素质淬精兵”重点项目落地，加强现代班组建设的具体举措。
在竞聘大会上，上台竞聘的员工分别从工作经历、自身优势以及对未来工作的思路和畅想进行激情演讲。评委从班组建设、组织协调、专业技能等方面对竞聘者进行提问。职工代表根据竞聘员工的综合表现进行现场投票，最终按照分数排名确定16名班组长人选。监督小组全程参与，确保竞聘工作公平、公开、公正。
该中心充分发挥党建引领作用，积极推进现代班组建设再提升，着力在思想引导、推动落实、作用发挥上下功夫，以党建促班建、以党员骨干带班组，切实提升业务技能水平，扎实推进现代班组建设，打造全能型班组。强化思想政治引领，通过“三会一课”和主题党日等活动，与班组业务深度融合，对党员干部进行有计划、有目的的学习教育，深入推进班组经验交流工作，努力建设一批有特色、有影响、有战斗力的安全型、标杆型班组，全面激发员工干事创业的激情。
