为全面提升变电运维人员整体素质
营造“比、学、赶、超”工作氛围
唱响“大培训、夯基础、强技能、保安全”旋律
8月24日
国网邵阳供电公司2023年
变电运维“人人过关”行动圆满结束
为进一步提高电力生产一线员工业务能力和技能水平，提升变电运维班组核心业务自主实施能力，根据《国网湖南省电力有限公司加强变电运维专业管理的指导意见》及公司“人人过关”要求，国网邵阳供电公司运检部围绕队伍建设、本质安全、专业管理三大主线，以“夯基础、补短板、促提升”为主题积极开展变电运维专业“岗位技能大练兵、人人过关促提升”行动，进一步夯实专业管理基础，加快培养“全科+专科”人才队伍，促进全业务核心班组建设，提升公司本质安全水平，全力确保公司实现安全目标。
本次变电运维“人人过关”行动采用全员普考和全员实操的方式，紧扣运维班组核心业务、核心能力，考评的内容包括理论测试、倒闸操作、红外测温、“一键顺控”等运维专业的核心业务。
本次考评对象为邵阳供电公司全体在岗运维人员共计150余人，分为四期开展，截止8月24日全部圆满完成。
本次“人人过关”行动全面检验了运维人员对理论知识、专业基础的掌握程度和岗位能力水平、操作技能的精益程度。增强了变电运维人员学习相关专业知识的主动性和积极性，提升了专业素养。
一、精心组织 积极响应
为真正达到“人人过关”考评要求的同时，不影响公司正常工作开展，运检部牵头提早部署，将培训考评分为四期依次进行。围绕考评科目、考点设计、考评标准、后勤保障、活动流程、裁判设定等方面，进行精心组织讨论、策划、实施。
同时，公司择优选派了技能水平过硬、经验丰富的“教练”团队对参训人员进行理论、实操全方面的系统培训和指导。
“本次人人过关理论培训考试多涉及生产中常用的理论知识，更具有针对性。”参加本次考评的青年员工说道。为落实人人过关要求，运检部在新邵酿溪培训基地积极邀请变电专业专家、技术骨干开展核心业务理论教学知识教学，详解防误管理规定、变电运维通用管理制度等文件。多角度、全方位为变电运维人员筑牢理论基础。
本次实操考评的任务是220千伏宝庆变110千伏线路标准化倒闸操作。实操考核过程要求两人一组在规定时间内完成拟写操作票、审核操作票、执行倒闸操作全部流程。主要考核操作过程中业务联系是否规范、操作流程是否准确、动作行为是否标准、工器具检查使用是否正确，进一步提升全员标准化倒闸操作水平。
03 显成效：突出考培结合，检验人人过关
“报告考评员，变电检修公司参考人员已经做好考评准备，申请入场！”实操考核过程中，现场氛围紧张而激烈，参评人员在考评现场顶着酷暑高温，一丝不苟的执行各项操作流程，使整个考评过程正规有序的进行，展现出良好的技能水平，充分达到“以考促培，以培促学”的预期效果。
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本次“人人过关”实操考评，进一步规范了现场倒闸操作流程及倒闸操作标准化程度，提升了运维人员业务自主实施水平和状态感知、发现缺陷的能力，加速全业务核心班组建设。同时牢固树立变电运维专业保人身安全、保操作安全的安全核心，坚决防范恶性误操作，实现安全生产的可控、能控、在控，切实提升公司本质安全水平。
青年员工小刘
“通过本次人人过关考核，我进一步理解了变电运维专业核心技能关键要点。在今后的工作中，我将继续提升专业素养和技能水平，补齐短板，争做全业务技能型人才。”
下一步，邵阳供电公司运维检修部将继续坚持专业指导、技能提升的原则，常态化、差异化开展各层级培训，将专业工作标准贯彻到日常工作中去，落实到倒闸操作、带电检测等各类现场。加强工作人员的着装标准化、作业流程标准化、作业行为标准化。持续聚焦全业务核心班组建设，聚力实施基层技能人人过关，大力弘扬劳模精神、工匠精神，致力传承专业技能、作风本领，为公司高质量发展提供坚实员工队伍保障。
本次“人人过关”活动在运检部的超前谋划、精心部署下圆满完成，效果显著。进一步夯实了变电运维管理基础。接下来，邵阳供电公司变电运维人员将继续以饱满的精神状态投入到日常安全生产工作中，全力做好迎峰度夏最后关键期的设备巡视维护及秋检秋查准备工作，确保电网平稳运行，确保安全稳定局面。
编辑|刘玉洁
文案|刘玉洁 简李清
图片| 简李清 刘玉洁