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普法合规专栏|一文了解肖像权侵权

普法合规专栏|一文了解肖像权侵权 国网湖南综合能源公司
2023-07-18
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一文了解肖像权侵权


自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像,肖像权作为人格权的重要组成部分,因具有制作、公开和使用的独特权能,较之其他人格权保护客体具有更为明显的商业使用价值,近日,“成都太古里街拍曝光国企领导”事件同样引发了网友关于肖像权的讨论。本文对于涉及肖像权的相关法律知识进行了梳理。


一、何为“肖像”?


肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。

肖像权通常涉及到自然人的面部特征,也是最常见的一种肖像权表现形式,但如果把肖像仅界定为以面部特征为中心的外部形象,则过于狭义。在我国法律中,对于肖像的定义虽未明确规定,但是在司法实践中,通常将肖像定义为对于一个人的面部、形象、形态等的表达和再现,并且这种表达和再现是具有一定的可识别性,如果不具有可识别性的肖像就不是肖像。因此,在实际应用中,肖像权的保护范围也不仅仅是局限于面部特征上,而还延伸到其他方面的特征。


二、侵犯肖像权的行为有哪些?


《民法典》规定,任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。“丑化”是指将他人的肖像在外界看来变得有损尊严,或是利用某些手段对他人的肖像进行贬低、贬损的行为;“污损”是指将他人的肖像损坏、弄脏或将他人的肖像应用于含有不良信息的违法行为的场合等;利用信息技术手段伪造是指利用信息技术手段,编造或捏造他人肖像,以假乱真,以达到利用不存在的事物来牟取非法利益的目的。这些侵权行为常常会对权利人的名誉造成损害,进而影响到他人的自尊、自尊心等方面的正常发展。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。以下几种是常见的可能侵犯肖像权的行为:

●素人街拍:例如成都太古里街拍事件中,摄影师在拍摄时,被拍摄人当时并未拒绝,后来也未经被拍摄人同意,摄影师便私自将照片或视频发布至网络,该行为即涉嫌侵犯被拍摄人的肖像权。

●制作并发布名人表情包:在自己运营的公众号或者对外平台上推送含有肖像权人表情包的推送文案,此种推送行为如未经表情包肖像权人的同意,将涉嫌侵权。例如,某动漫公司主办的官方微信公众号中推送了标题为“葛优躺进军二次元游戏圈守望先锋躺表情包”的配图文章,在显著位置植入多张葛优的肖像图片,并加工修改做成表情包,最后在文章末尾植入其微信公众号的标志、介绍及二维码等商业信息。最终,法院经审理认定某动漫公司未经同意使用葛优的肖像图片的行为,具有明显的商业属性,极易使众多浏览者及消费者误认为葛优与动漫公司存在某种合作关系,且动漫公司对葛优肖像图片进行加工修改的行为,对葛优的社会形象、声誉造成了一定程度的不良影响,故构成对葛优肖像权的侵犯。

●未经许可开直播:据新闻报道,大张跟团旅游过程中,发现导游一直开着直播介绍山山水水旅途见闻,多次拍到自己,明确表示反对后,导游依旧我行我素。从法律角度来看,被导游直播入镜不属于新闻报道等可以正常使用他人肖像的情形。在明确禁止拍摄自己后,导游仍然不停止直播拍摄,属于未经权利人同意而利用其肖像的行为,已经侵犯了权利人的肖像权。


三、使用他人肖像必须经过许可吗?


一般情况下,使用他人肖像,须经肖像权人同意。若未经同意,制作、使用、公开肖像权人的肖像就构成侵权(法律另有规定的除外),而不用考虑行为人是否有营利的目的,法律这样规定是为了加强对肖像权的保护。

但是,《民法典》规定,合理实施下列行为的,可以不经肖像权人同意:

●第一种是为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究,在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像;

●第二种是为实施新闻报道,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;

●第三种是为依法履行职责,国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像;

●第四种是为展示特定公共环境,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;

●第五种为维护公共利益或者肖像权人合法权益,制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。这5种情形,法律要求必须合理实施,否则也构成侵权。

综上,肖像权是每一个公民的权利。作为肖像权人,在受到权利侵犯时,应当及时取证、要求侵权人停止侵权行为以避免损失的进一步扩大,正确维护自身合法权益。对于肖像使用人,应树立尊重他人人格权利的意识,若要使用他人肖像,应当获得肖像权人的授权,并且明确授权的范围,避免因未经授权而要承担侵犯肖像权的赔偿责任。


栏目按语:

Column note

“普法合规”专栏由国网湖南综合能源公司法律部协同湖南天地人律师事务所专业律师主笔,每月发布两期,主要包含《民法典》专题模块、合同管理模块、工程建设模块等。我们希望借助这个栏目,结合法律条文解读、案例分析等方式,提高公司员工法律意识,营造全员知法学法守法尊法的法治氛围。


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