践行“两度”工作法
党建引领激活发展新动能
2025年，公司深入实施新时代高质量党建工程，大力践行“两度”工作法，结合公司“打造科技型市场化现代企业”目标，围绕公司2025年“两会”部署，集中力量实施“党建引领·创新赋能提升”示范项目。现推出“党建引领·创新赋能提升”专题篇，聚焦支部如何在创新赋能提升过程中，有效发挥党建引领保障作用。
低碳智慧联合党支部通过“三会一课”、主题党日、专题学习等多种形式，组织党员深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。
低碳智慧联合党支部紧紧围绕“党建引领有深度、生产经营有高度”的核心要求，推动党建与业务工作深度融合。设立能源站“党员责任区”1个、“党员示范岗”1个，在新型电力系统建设、智慧能源管理、绿色低碳转型等重点任务中发挥关键作用。同时，支部充分利用长沙本土红色资源，组织党员赴橘子洲头开展联学联创和主题党日活动；通过“国资e学”等平台进行线上学习，今年以来，支部党员在“国资e学”平台累计学习时长72小时，共有9位党员取得培训结业证书。
科技建设联合党支部始终锚定“科研攻关主阵地、技术服务排头兵”核心定位，紧密围绕公司“科技型市场化现代企业” 目标，以实证基地第四代储能系统研发调试、永州江华配网台区集散式储能技术试点为两大核心牵引，将党建引领深度贯穿科研创新全流程，通过理论筑基强本领、联学联创破难题，在突破技术瓶颈、解决民生用电痛点的过程中，充分彰显科研团队的专业担当与实干精神。
支部坚持以理论学习筑牢发展根基，依托“国资e学” 平台精心构建“线上+线下”双轨学习体系。线上常态化组织党员学习党建创新理论与能源领域政策法规，确保思想始终紧跟时代步伐；线下结合“三会一课”“主题党日”等，聚焦政治理论核心要点开展集中学习与深度研讨。
储能党支部着力发挥实效引领、能力锻造，推动党员政治理论教育入脑入心。深入开展“党建+储能集控平台工程”项目，以党建引领创新，为公司科技型市场化转型注入强劲动力。
储能党支部创新“党建+”模式，将党建工作与储能集控平台工程紧密结合。通过设立党员先锋岗，党员带头攻克技术难题，在平台系统优化、数据精准采集与分析等方面发挥模范作用。同时，开展“党员专家+项目小组”柔性团队协同作战，党员与群众项目小组深度融合，实时沟通，及时解决项目推进中的问题，保障工程进度。
清洁能源安全联合党支部坚持将党建工作深度融入日常，积极探索党建工作与水电运维、光伏运维及安全管理等主责主业融合的新路径、新方法，有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为保障能源安全稳定供应、推动绿色低碳转型提供坚强的政治和组织保证。
支部通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员职工深入学习领会关于科技创新、能源安全、绿色发展的重要论述和精神。强化党性教育，支部组织党员前往第一师范纪念馆集中参观学习，对党性进行深度淬炼。落实知行合一，立足本职岗位，提升履职能力。今年以来，支部累计组织集中学习16场次，支部党员在“国资e学”平台累计学习时长56小时，共有7位党员取得培训结业证书。
支部积极开展“党员示范岗”创建活动，设立示范岗1个，要求党员在急难险重任务中亮身份、作承诺、当表率。在汛期保电、极端天气巡检、隐患排查治理等关键时刻，党员总是冲在最前面，以实际行动诠释责任担当。
廉润党支部立足监督保障执行、促进完善发展职能，推动作风建设与审计合规要求深度融入公司生产经营全过程。
设立党员示范岗，通过“亮身份、明职责、作承诺”，示范引领党员干部立足本职、发挥先锋模范作用。组建“纪审护航”共产党员服务队，变被动审计为主动服务，结合审计中发现的高频问题和风险点，有计划地深入各部门及基层项目开展审计咨询指导76次，积极协助各部门、项目梳理关键业务流程，排查化解风险39项。深入开展“廉洁送一线”活动，全面落实“纪检+”协作机制，联合各业务部门共同开展监督检查4次，及时指导基层党员干部发现并纠正苗头性、倾向性问题，推动消除项目风险隐患等8项，将党风廉政建设要求传递至每一位员工，引导大家学纪、知纪、明纪、守纪，为项目建设提供坚强的纪律保障。
深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育，充分利用“国资e学”平台常态化加强支部党员学习，今年以来，支部累计组织集中学习18人次，学习时长62小时，撰写心得体会12篇。加强“廉润综能”品牌作用发挥，围绕“违规吃喝、违规用车”等重点内容，发布“微故事”“每月一学”等学习内容23期，并组织各支部共同开展学习，推动廉洁教育“走新”更“走心”，真正浸润每位党员干部心灵，不断涵养公司风清气正的良好政治生态，着力实现政治清明、干部清正、作风清朗的清廉企业共识。
迪泰尔公司长沙党支部着力发挥实效引领作用，推动党员政治理论教育入脑入心。
深化理论武装，充分利用“国资e学”等线上学习平台，组织党员进行常态化学习。自今年年初以来，支部党员在“国资e学”平台上累计学习时长达到56小时，人均完成课程4门。
强化党性教育，依托长沙本土丰富的红色资源，如第一师范纪念馆等，组织党员实地参观学习3次，参与党员人数达到14人次。
下一步，迪泰尔公司长沙党支部将继续深化“党建引领·创新赋能提升”工作，持续加强党员的教育培训，丰富学习形式和内容，加大在科技创新、市场开拓等重点领域的党建工作力度，以党建引领保障公司高质量发展。
迪泰尔公司益阳党支部着力发挥实效引领、能力锻造、文化培训作用，推动党员政治理论教育入脑入心。
深化理论武装，通过“国资e学”等线上平台，结合每月“三会一课”、主题党日，组织党员学习党建创新理论，筑牢思想根基。截止目前，支部党员平台学习完成率100%，结合岗位实际研讨发言覆盖率80%，为业务发展提供了创新思路。
强化党性教育，充分利用长沙本土红色资源，将红色精神与创新理论相结合，组织党员前往湖南第一师范纪念馆开展党日活动，激发党员内生动力。
下一步，迪泰尔益阳党支部紧扣“两度”工作法要求，以“共产党员服务队”等形式为载体，充分发挥党员先锋模范作用，推动项目落地，支撑新能源产业集成应用，让党建引领成为公司高质量发展的“红色引擎”。