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践行“两度”工作法 我们在行动(三)

践行“两度”工作法  我们在行动(三) 国网娄底供电公司
2024-07-31
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国网娄底供电公司



践行“两度”工作法

  我们在行动(三)




编者按:为深入践行“两度”工作法,国网娄底供电公司认真贯彻落实国家电网公司、省公司“旗帜领航”党建工作部署,牢牢把握“两度”工作法的内涵要义,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。当前正值迎峰度夏关键期,公司各单位围绕安全、稳供、服务等重点工作在行动,以党建引领推动全年重点任务落地。




(一)

党建引领·安全强基  ——国网涟源市供电公司






涟源公司深入践行“两度”党建工作法,坚持找准党建融入工作的切入点,在强基固本、持续改善中增强党建引领的针对性。涟源公司领导班子牵头挂帅,各专业党员骨干冲锋在前,以深化“三段式”反违章体系建设为目标,实现反违章工作“三个转变”,切实提升现场安全管控水平。

一是持续深化党员身边无违章行动。充分利用“一会一培”、湄江供电所实训基地全方位抓好党员干部员工安全反违章培训。以党员带群众,先进带落后的形式参与到反违章工作中来,大力提升了各级各类人员现场履职成效,有效预防违章。二是组建党员骨干精准稽查小组。选拔能力强业务优的党员骨干成立精准稽查小组,开展“现场+远程”稽查。充分应用现场记录仪,拓展远程稽查覆盖面,提升远程稽查质效,从严查处违章,实现“三全两覆盖”,有效遏制违章。截至7月,涟源公司各专业、班站所第一责任人履职657天次,同比增加117%,查纠严重问题45项,同比增加309%,每百个现场严重违章查处率由年初的0.66%提升至1.05%,被上级查处违章每百个现场严重违章查处率由年初的1.7%下降至0.79%。通过各项措施逐步落地,坚持“现场查违章、延伸查管理、穿透查责任”,各级安全责任人履职数量及查处违章成效大幅提升,公司安全管理局面持续稳定。



(二)

党建引领·电力稳供  ——国网新化县供电公司


新化公司深入践行“两度”工作法,积极开展“党建+通道治理”工程。今年以来,新化公司持续强化党建引领工作计划,践行“两度”工作法,推动党建与生产经营深度融合,积极开展“党建+通道治理”工程。

一是以电网技术部所属专业班组和供电所为主体,组成了一支专业技术精湛、工作经验丰富的核心团队,党员比例达到100%。二是划定通道治理党员牵头责任区,每条线路的通道治理都有一名以上党员参与,通过周例会上报作业计划和完成情况,线路通道治理验收结果纳入党员“三亮三比三评三无”公布,激发了党员责任感荣誉感,进一步了发挥党员先锋模范作用。三是积极推动“村网共建”,所属各供电所与属地村组建立良好的合作关系,一方面及时解决村组用电的相关问题,另一方面政企联动解决通道治理的矛盾问题,确保“党建+通道治理”顺利进行。当前,新化公司已完成了第一轮治理,即森林防火涉及线路及存在重点隐患的线路的通道治理,保障了线路的健康运行,配电线路跳闸率与去年同比下降12%,7月份持续晴热天气电网安全运行。该公司琅塘供电所党支部以“村网共建”为主导,与各村(社区)党支部密切合作,效果良好。

下阶段,新化公司将深化“两度”工作法,持续推进“党建+通道治理”工程,重点治理覆冰覆雪树木涉及线路,确保人民群众安心用电。



(三)

党建引领·产业升级  ——国网娄底星源电建集团















星源电建集团党总支全面贯彻落实省、市公司工作部署,积极融入新型电力系统建设,加快新兴产业和未来产业市场开拓力度,聚焦建强组织链、完善服务链、开拓创新链,积极探索以高质量党建引领推动产业链高质量发展的工作路径。

一是建强“组织链”,释放发展动能。与政府职能部门、园区企业组建“党建联盟”,充分发挥党建引领优势,凝聚各方合力,以联盟搭建新型电力系统建设交流沟通平台,以党建引领促融合、畅联通、助协调、增互动,构建组织联系、业务联动、日常联络的“三联”工作体系,打造互学互助、互利共赢的“价值共同体”,全力推进新型电力系统建设。二是完善“服务链”,推进项目落地。组织党员走访65家园区企业,部署拓展绿色微电网建设,探索商业化运营模式,并由集团党总支书记带队上门向具备开发条件的4家企业亲自推介。经过不懈努力,与湖南星源电气有限公司签订了合作协议,在全省率先实施园区能效服务项目,7月初建成投运。三是开拓“创新链”,抢抓发展机遇。集团党总支委员牵头积极对接湘电试研院,推进检验检测业务协同合作试点。组织党员业务骨干赴湘电公司学习培训,在配网物资、安全工器具及带电作业工器具检测方面达成初步合作意向,7月挂牌成立湘电公司检验检测娄底分中心,推动产业单位检验检测数字化转型。


(四)

党建引领·服务提质  ——国网娄底客户服务中心















客服中心(计量中心)认真贯彻省、市公司关于深入践行“两度”工作法持续强化党建引领的工作方案,以高质量党建引领保障公司和电网高质量发展。

一是党员先锋,指标攻坚。主动成立指标提升党员攻关小组,到计量采集指标短板班站所开展跟班劳动、技术指导,计量采集指标提升至98.7%。对新化、涟源公司开展“稽查+降损”攻坚行动,追补电费及违约金6万余元,攻坚长期高损台区12个。在各县(支)公司开展居民合表电价异常核查工作,督导追补电费及违约金4.9万元。二是党员表率,服务为民。根据东方红共产党员服务队“二十四节气表”,制订共产党员服务队活动目标、任务清单,组织党员、入党积极分子开展服务群众志愿活动,深化落实公司供电服务文化体系,对所管辖内的用户计量装置进行隐患排查,累计完成390户计量装置隐患排查。开展“5·20世界计量日”宣传活动,积极宣传电能计量知识、推广网上国网APP,现场分发宣传手册600余份。三是党旗飘扬,服务担当。开展四进(进企业、进校园、进社区、进村组)专项活动,梳理重点服务对象89个,发动党员和志愿者186人次,先后为宏旺新材料科技有限公司等企业解决问题122个,成立客户新装共产党员突击队,为金磁新材料科技有限公司等12家企业在深夜完成计量装置接线及设备检查工作,助力企业启航。

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 曾弘 

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