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【现代班组建设】聚焦重点工程 提升现代班组核心技能

【现代班组建设】聚焦重点工程  提升现代班组核心技能 国网娄底供电公司
2024-11-08
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聚焦重点工程



提升现代班组核心技能




2024年下半年,信通公司聚焦核心业务,将2024年信息网络设备改造工程、娄底光通信系统改造工程作为“练兵场”,不断提升班组实战能力,全力推进现代班组建设。


聚焦实践

把信通重点工程当作重要阵地







电力信息通信网是与电网同源共生的第二张实体网络,也是电力系统安全稳定运行的重要支撑。2024年信息网络设备改造工程,更换娄底178个站点老旧信息交换机,将提升变电站、供电所信息网络承载力和稳定性;娄底光通信系统改造工程,将55个通信站泰科老旧设备升级为华为设备,共调整600余张方式单,并将整合、完善、优化娄底电力通信网络,全面加固信息通信网络,为电网“强筋健骨”。这两项工程聚集了信息通信重要核心业务,是提升班组核心能力的最佳练兵阵地。

此两项工程于2024年9月启动,涉及站点多、工程量大。为保证工程顺利进行,公司组织召开工作启动会,要求各班组转变观念,以此两项工程建设为契机,坚持以干促学、以干练兵,优化工作流程,统筹协调工程建设,扎实开展工程施工。各班组要各司其职,网络控制室负责网络通道调整、执行方式单,通信运检一班配合现场施工,信息运检班负责信息设备更换及网络调整。





以干促培 把青年员工培养重心放在现场


熟知于心才能践之于行,信通公司为让员工快速成长,把重点工程当作培养青年的重要阵地。担任该两项工程的项目负责人以年轻班长为主、工匠专家为辅,全程负责工程的项目管理、现场管理和运维管理。


在管理能力提升方面,年轻班长参与工程项目设计、施工、竣工验收等阶段全流程管理,让班组长成长更快速、更全面;在业务技能方面,依托各个施工现场,“老师傅”现场授课,讲解施工方案、工程特点、安全注意事项等重点内容;在协调配合方面,由班组长主动对接变电、营销等跨专业问题,总结经验,全面提升青年员工专业实践能力与分析解决问题能力。



汇聚合力 把精益管理落实在实践中








每一名班员就像一个水分子,团结在一起,就能形成强大力量。在2024年信息通信项目建设中,各班组凝心聚力,确保“现场、进度、运行”三大指标齐头并进。

01
坚持安全“现场为王”






各班组对照35条严重违章条款及专业安规,更新“七三卡”典型模板,强化工程现场安全管理,确保项目现场作业可控、在控、能控。

02
坚持聚焦“核心业务”






多维度考虑两大工程任务难度大、涉及站点多、现场人员角色差异等因素,制订详细的工作方案与项目进度管控表,提升班组工作效率。

03
坚持管控“日事日清”






要求班组做到工作有计划、进度有掌控,确保安装设备与网络调整同步,确保各项业务不中断,保证娄底公司生产、营销业务正常运行。

光通信系统设备换型改造








随着电网建设的不断扩大,电网数字化智能化水平不断提升,信息通信网络已具备无感知交互能力,对信息通信网络支撑保障提出了更高的要求。接下来,信通公司将紧盯“作业自主、安全可控、技能过硬、全能发展、数智融合、创新高效”的目标,继续聚焦核心业务,激发班组内生动力,赋能现代班组建设,打造综合素质过硬的专业班组。








) 

 毛彩珊

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