青年员工技能提升
春潮涌动奋进时，技能比武展风采。为深入贯彻落实公司人才强企战略，进一步激发员工“学技术、练本领、比技能”的热情，近日，桂阳县总工会联合桂阳公司成功举办青年员工技能培训班及技能比武活动。活动紧扣变电、配电、营销三大核心专业，通过“系统培训+青年座谈+实战竞技”的模式，全面检验青年员工业务素养，为公司高质量发展培训高素质青年人才队伍。
01
深耕培训“沃土” ，筑牢专业根基
本次培训分2期进行，共有132人参培，主要聚焦青年员工岗位能力提升痛点与难点，聚焦变电、配电、营销三大专业核心知识点，打造“多维度、实操化”的培训体系。
多维度、实操化
培训期间，邀请市公司技术专家和内部技术骨干组成讲师团队，围绕变电设备运维规范、无人机巡视、配电自动化、营销客户服务与沟通技巧、装表接电等重点内容，通过“理论精讲+案例剖析+现场实操”相结合的方式，帮助青年员工快速补短板、强弱项，切实提升岗位技能水平。
02
齐聚座谈“谋智”，凝聚奋进合力
为进一步畅通青年员工成长交流渠道，培训期间同步组织召开青年员工座谈会。会上，青年员工分别结合各自岗位实际，围绕工作难点、创新思路、成长规划等内容畅所欲言，分享工作经验，倾诉成长困惑。
桂阳公司认真倾听青年心声，针对大家提出的专业技能提升、职业发展通道、员工晋升通道等问题，逐一回应解答。
03
技能切磋“比武”，绽放青春光芒
本次技能比武参赛人员均为30岁以下青年员工。比赛严格按照三大专业设置竞赛项目，采用“理论20%+实操80%”的方式，其中变电专业实操项目为工作票填写，配电专业为无人机、配电自动化和变压器绝缘电阻测试三项实操内容，营销专业为三相四线带互感器电能表安装及调试、电能表校验和低压供电方案编制三项实操内容。
比武现场，参赛人员沉着应战、规范操作，充分展现了扎实的专业技能与昂扬的精神风貌。经过激烈角逐，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。
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供稿：桂阳公司
一审：李亚涛
二审：李嘉吟
三审：李沛斐
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