【现代班组建设巡展】星沙检储配中心：班组建设重实效，新质生产激活力

严抓实管，推进本质安全落地

中心强化各班组安全管理，进一步加强班组安全教育，扎实开展各项安全活动，定期组织全员安全教育培训及常态化《安规》调考抽考，编制培训课件，针对性提升班员的安全意识。

坚决落实“现场为王”工作要求，以视频监控抽查、现场督查为切入点，严抓严管反违章和作业现场安全管理。

持续做好日常安全检查巡查与问题隐患整改闭环相结合，确保现场隐患排查到位，做好安全隐患应对措施，全面推进本质安全在班组落地。

着眼现场作业实践总结提炼“三防、十要”安全管理要求，以“日早会-周例会-月度分析-年度总结”方式开展安全管理和学习培训，推动仓储班组安全管理水平进一步提升。

深化培训，靶向发力提升水平

中心不断拓展培训途径，通过线上平台开展班组培训计划执行，全面宣贯仓储管理、安全生产、新闻宣传、绩效管理等内容，完成中心“大培训体系”规划部署，做到业务培训系统化，为强化班组核心技能提供坚实支撑。

依托中心专培室，定期梳理各班组的培训需求，开展班组互培工作，推动培训工作从“配餐制”向“点餐制”转变，使班组培训更精准、学习更高效，在班组间形成互学、互助、互鉴的良好学习氛围，让班组成为培育人才的主阵地。

挖掘潜能，打造班组特色品牌

中心积极响应打造安全型、全能型、实干型的现代班组工作部署，不断挖掘各班组潜能和特色亮点，量身定制应急管理班组、学习型班组、安全型班组、标准码放班组、标准化班组及服务型班组六项建设子方案。

倡导全员主动作为、创新创效，将班组建设子方案各项措施细化落实到个人，确保每个班员都积极参与到班组建设工作中，进一步增强责任感、凝聚力和团队协作精神。

廉洁教育，创建风清气正班组

中心组织全体成员扎实开展廉政学习教育活动，坚持廉政教育常态化。班组内积极开展践廉视频学习等活动，将廉洁教育融入到班组日常工作中，强化作风纪律，打造正面典型，进一步提高班员廉洁意识。

做好日常、节假日和重要时间节点的廉政提醒，确保全员绷紧廉洁自律和作风建设这根弦，坚守“底线”“红线”，进一步提高“不想腐、不敢腐、不能腐”的清廉班组建设精神，营造风清气正的廉洁氛围。

优化绩效，激发班组积极活性

结合工作实际，多轮开展绩效管理办法修编工作，确保中心绩效管理办法既涵盖公司各层级管理要求，又符合各项管理目标，做到权责利奖罚分明、有章可循。

因地制宜多维度开展班组绩效评价，围绕“账实一致率”、“调令闭环及时率”、“库容库貌”等主要评价指标，建立星级班组评价指标体系，进一步激发班员的工作积极性。