今年以来，公司党委全面贯彻落实上级党组织决策部署，深入推进“旗帜领航”党建工程，牢牢把握“举旗、坚持、深化、引领”总要求，实现公司党建工作量质齐升、全面登高，以高质量党建奋力推进公司和电网全面现代化。
“理论学习要笃信笃行、调查研究要走深走实、推动发展要善作善成、检视整改要见人见事。”9月21日，在公司主题教育部署会上，总经理刘正谊对各级党组织开展主题教育提出明确要求。
从公司党委示范带动基层党委、党总支开展专题学习会48期，到110个支部实施“领学、研讨、总结”三步学习法，再到基层开展“一线讲习堂”“党课进基层”“支部书记微党课”等一线送培20余次，公司上下学习氛围愈发浓厚，交流研讨蔚然成风，有效推动党的创新理论学之愈深、知之愈明、信之愈真。
既要学思用贯通，又要知信行统一。坚持用好“深、实、细、准、效”五字诀，深入基层一线“察实情、出实招”，各级领导干部领题调研45项，推动乡镇供电所基础管理等深层次问题得到有效解决；针对“五个不匹配”突出问题，“破难题、促发展”在5大方面15项重点任务中精准发力，全面打通了制约公司和电网发展的堵点难点；“办实事、解民忧”行动中的“三网共建”工程、“一户一表”改造、升级版“五小”供电所建设等一系列务实举措展现出株电的责任与担当。
欲筑室者，先治其基。11月28日，公司党委纪委圆满完成换届，今年共有3个基层党委、28个党支部完成换届，新增党支部2个，党组织网进一步织密建强。
坚持用好“134551”党建工作法，推动党组织基层基础全面夯实，选优配强党务工作人员全面贯通“双培养一输送”，加大在基层一线发展党员力度。举行公司首届“青马工程”学习班，团青队伍入围省公司“答好‘关键六问’青年挺膺担当”主题辩论赛决赛。常态化举办求是讲堂、道德讲堂，深化基层班站所“三天四最”安全文化体系建设，推动所规所约、行为信条100%全覆盖。3名党员荣获省公司“20年无违章、无责任性投诉优秀共产党员”称号，1名党员荣获省公司“最美国网人”称号。
推动县所、省管产业党建全面提质，以县所党建提质11项机制为抓手，建立完善市县所三级党建绩效考评体系，首次实现对供电所的提级管理，组建本部“1+14”基层服务团专项帮扶结对县公司、供电所65次，重点打造了城东白关、醴陵官庄、茶陵洣江共3家党建品牌示范阵地。全面推动加强产业单位党建19项举措落地落实，完成高新公司“一部门一支部”改革，实现37名直签、劳务外派党员同质化管理，开展首届“最美产业人”评选表彰活动，推荐1人参加省公司“最美产业人”评选。
7月2日，“村网共建”爱心基金护苗教育行动启动仪式及首次实践研学活动掀开了公司拓展电力延伸服务的序幕。爱心基金重点聚焦“一老一小”开展了专项帮扶行动，“护苗教育”为21名困境儿童实施一对一家教帮扶，“久久关爱”为35位孤寡困难老人守护幸福晚年。
13支东方红（火车头）共产党员服务队以“火车头”精神为指引，在电网建设主战场、为民服务第一线、急难险重最前沿，开展活动1600余次，用心用情做好电力先行官、架起党群连心桥；全域打造“1+7+43”新时代文明实践矩阵，将实践活动纳入市文明办统一管理，联合村组（社区）开展“电力文化下乡”“一课一片一实践”等文明实践活动840余次。
电力助推乡村振兴，全年实施消费帮扶107.28万元，开展“雨露+”计划帮助9名脱贫户子弟解决就学就业难题，定点帮扶村攸县樟井村荣获国网公司助力乡村振兴示范村，公司荣获株洲市首届“神农慈善榜”十大神农慈善企业。
传承和发扬“水口建党”精神，在110千伏枫溪输变电新建工程上建设临时党支部，打造了党建引领工程创优新标杆，助力110千伏枫溪变获得省公司输变电工程现代智慧标杆工地，相关成果荣获湖南省第二届质量技术创新大赛质量创新类一等奖，典型案例入选全国电力能源优秀党建案例。
除了将支部建在工程上，公司还在醴娄高速杆迁工程等重要项目中组建党员突击队8支，在生产、营销等关键岗位中设立党员责任区35个、党员示范岗145个，始终让党旗在生产一线高高飘扬。
公司深度践行“两度论”，坚持用好“党建+”工程、联学联创、党员服务队等党建载体，助力公司安全生产、电网建设、提质增效、科技创新等工作再上新台阶。
深化实施“党建引领·村网共建”工程，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，实现了党组织网、电力网、为民服务网紧密相连，相关典型经验入选“2023国家治理创新典型案例”，有关成果在2023年度电力行业党建工作研讨会上广泛交流。
肩鸿任钜踏歌行，功不唐捐玉汝成。2024年，公司党委将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，夯基固本、凝心聚力，持续打造“全员奋发、全域融合、全面登高”高质量党建，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业株洲篇章添砖加瓦、贡献力量。
